Über eine Million Menschen sind in der vergangenen Woche aus der Ukraine in benachbarte EU-Länder geflohen. In den kommenden Wochen und Monaten werden viele weitere Ankünfte in der gesamten EU erwartet. Für die Betroffenen steht die Sicherheit für sich selbst und ihre Familien an erster Stelle, aber irgendwann benötigen diejenigen, die ihr Heimatland verlassen haben, Möglichkeiten, weiterhin zu arbeiten und Geld für ihre Familien zu verdienen. Finanzsanktionen haben auch unmittelbare globale wirtschaftliche Auswirkungen und schränken den Zugang zu Banken und Finanzinstitutionen ein sowie verursachen Währungsschwankungen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer suchen plötzlich und dringend nach alternativen Arbeits- und Zahlungslösungen, um mit dieser sich ständig verändernden Situation umgehen zu können.
Arbeitsmobilität und Visabestimmungen
Die Pandemie hat den Bedarf an Fernarbeit beschleunigt, und die aktuelle geopolitische Krise unterstreicht nun die Notwendigkeit von Visalösungen. In der aktuellen Krise hat es für Einzelpersonen oberste Priorität, Schutz zu suchen und gegebenenfalls Flüchtlingsstatus zu erhalten. Langfristig werden Visa ein notwendiger Bestandteil der Lösung sein. Obwohl viele Länder wie Polen, Irland und Großbritannien ihre Visabestimmungen für ukrainische Flüchtlinge lockern oder anpassen und ETIAS eine europäische Visabefreiung für ukrainische Staatsbürger umsetzt, bieten diese Optionen in der Regel nur kurzfristige Aufenthalte. Es ist denkbar, dass robustere Lösungen erforderlich sein werden, um dem Ausmaß der aktuellen humanitären Krise zu begegnen.
Globalization Partners arbeitet eng mit seinen Partnern zusammen, um die sich ändernden Regierungsrichtlinien im Zusammenhang mit Fernarbeit zu beobachten. Wir erhalten außerdem täglich aktualisierte Informationen über die Möglichkeiten von Einzelpersonen, Arbeitsgenehmigungen in europäischen Ländern zu erhalten. Zum jetzigen Zeitpunkt können Visa weiterhin für Langzeitaufenthalte, für die Aufnahme einer Tätigkeit im Land oder für den Abschluss von Anträgen auf dauerhaften Standortwechsel/Aufenthaltserlaubnis erforderlich sein. Sobald eine Person in Sicherheit ist und ihre Visumoptionen prüft, bietet die Visa-Sponsoring-Lösung Globalization Partners in diesen Fällen eine schnelle und rechtskonforme Option für Arbeitgeber, die ihre Teammitglieder bei deren Umzug unterstützen möchten.
Arbeitgeber-Visumsponsoring
Die Verwaltung eines globalen Visa- und Einwanderungsprogramms ist eine gewaltige und enorm zeitaufwändige Aufgabe, aber in Krisenzeiten muss es schnell, flexibel und gesetzeskonform sein. Die Compliance-Beschäftigungsplattform von Globalization Partnersbietet ein Arbeitgeber-Visa-Sponsoring in 31 Ländern an, was für viele Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern bei der Umsiedlung helfen möchten, eine effektive Lösung sein kann.
Globalization Partners arbeitet mit einem vertrauenswürdigen TEAM von Visa- und Einwanderungsexperten, Anwälten und qualifizierten Migrationsberatern mit mehr als 30 Jahren Erfahrung zusammen, die über einen breiten öffentlichen, privaten und legislativen Hintergrund verfügen und auf jahrzehntelanger Erfahrung in den Bereichen Mobilität, Reisen und Standortwechselprogramme basieren. Dieses Team löst die schwierigsten Herausforderungen in den Bereichen Talentmanagement und Compliance weltweit.
Mit eigenen Niederlassungen in über 100 Ländern und Experten vor Ort in 187 Ländern verfügt Globalization Partners sowohl über die globale Reichweite als auch über die lokale Präsenz, um seinen Kunden insbesondere in Zeiten dringenden Bedarfs zu dienen. Ziel ist es, die Herausforderungen bei der Beantragung von Visa in den Ländern, in denen Kunden Unterstützung benötigen, zu vereinfachen. Derzeit wird dies in 30+ Ländern getan.
Dienstleistungen von Globalization Partners
Zusätzlich zur firmeneigenen, KI-gestützten, automatisierten und Compliance-konformen globalen Beschäftigungsplattform von Globalization Partnerserhalten Kunden rund um die Uhr Zugang zum größten und erfahrensten Team globaler Personalexperten der Branche, die bei Fragen zur Talentgewinnung in über 187 Ländern behilflich sein können.
Der Visumsponsoring-Service von Globalization Partners umfasst Erst- und Folgeberatungen zu Strategie und Bearbeitung, Statusaktualisierungen, Dokumentenzusammenstellung und Aktenverwaltung. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Globalization Partners keine Einwanderungsberatung anbietet und auch keine Garantie für den Erfolg eines Visumantrags übernimmt. Wir arbeiten mit einem hochqualifizierten Netzwerk professioneller, zertifizierter Partner zusammen, die Kunden in diesem Bereich direkt beraten.
The current crisis and the global response remain highly dynamic. Globalization Partners will continue to monitor, respond, and support our customers and their team members however we can. If you or someone on your team needs immediate support, please don’t hesitate to contact your dedicated Account Manager at support@globalization-partners.zendesk.com.