Israel liegt zwar im Nahen Osten, unterhält aber enge Handelsbeziehungen zu Europa. Europäische Länder haben israelischen Unternehmen, die wachsen wollen, viel zu bieten. Wenn Ihr in Israel ansässiges Unternehmen eine Expansion nach Europa erwägt, fragen Sie sich möglicherweise, ob dies ein kluger Schritt ist und wo in Europa Sie eine Geschäftspräsenz aufbauen sollten. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen einige der besten europäischen Länder für israelische Unternehmen vor, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.
Wie viele israelische Unternehmen sind in Europa geschäftlich tätig?
Immer mehr israelische Unternehmen, insbesondere Technologie-Startups, bauen eine Geschäftspräsenz in Europa auf. Israel hat sich seinen Ruf als Startup-Nation redlich verdient, und diese Startups haben oft die Grenzen Israels überschritten.
2021 Bericht zufolge gibt es 912 israelische Technologieunternehmen, die in der Europäischen Union (EU) und im Vereinigten Königreich (UK) tätig sind . Diese Unternehmen beschäftigen zusammen über 24,000 europäische Einwohner. Von diesen israelischen Startups gehören 38 Prozent dem IT- und Unternehmenssoftwaresektor an. Der Internetsektor ist der zweitstärkste vertretene Sektor, allerdings in weit geringerem Maße. Weitere Sektoren sind Kommunikation, Biowissenschaften, sonstige Technologien, Cleantech und Halbleiter.
Andere bedeutende Branchen in Israel, darunter Bergbau, Diamantschleifen und -polieren, Finanzen, Tourismus und Transportwesen, eignen sich nicht so gut für eine international Expansion, weshalb viele Unternehmen in diesen Branchen weiterhin in Israel konzentriert bleiben. Diese Unternehmen können jedoch weiterhin von einer internationalen Personalbeschaffung profitieren.
Die Technologiebranche ist seit langem globalisiert. Israels Tech-Startup-Szene entstand in den späten 1980und frühen 1990Jahren und hat im Laufe des letzten Jahrzehnts weltweit die Aufmerksamkeit von Investoren und Tech-Giganten auf sich gezogen. Seit 2010 hat sich die Startkapitalfinanzierung für israelische Unternehmer vervierfacht.
Da diese Branche weiter wächst und sich international einen Namen macht, dürfte Europa für israelische Unternehmen weiterhin ein attraktiver Standort für eine Expansion bleiben. Die engen Handelsbeziehungen Israels mit Europa zeigen sich unter anderem darin, dass einige israelische Industrien für ihre Produkte EU-technische Standards anstelle international Standards übernommen haben . Die freundschaftlichen Beziehungen und die gemeinsamen Innovationsziele zwischen Israel und Europa machen die israelisch-europäischen Partnerschaften produktiv und wertvoll für beide Seiten und den globalen Markt.
Warum ist Europa ein guter Standort für israelische Unternehmen zur Expansion?
Internationales Wachstum ist für israelische Startups oft ein entscheidendes Ziel, da Israel selbst einige inhärente Einschränkungen aufweist – nämlich die Knappheit an Rohstoffen und Energiequellen und die relative Kleinheit des israelischen Marktes. Was macht also insbesondere europäische Länder zu einem attraktiven Ziel für die Expansion israelischer Unternehmen? Europa bietet israelischen Unternehmen, die international expandieren möchten, viele attraktive Vorteile, darunter:
- Politische Stabilität: Laut Daten der Weltbank beträgt der durchschnittliche Wert des Index für politische Stabilität – der von -2.5 Punkten für die instabilste und von 2.5 Punkten für die stabilste Region reicht – -0.4 für Asien und -0.94 für die MENA-Region (Naher Osten und Nordafrika ). Im Gegensatz dazu weist Europa eine durchschnittliche Bewertung von 0.59 auf, wobei viele Länder Bewertungen deutlich über 1 Punkten erzielen.
- Marktgröße: Die schiere Größe des europäischen Marktes macht diesen Kontinent auch zu einer hervorragenden Wahl für israelische Unternehmen, die ihre Reichweite vergrößern möchten. Das Wachstumspotenzial von Unternehmen in Israel ist begrenzt. Durch die Expansion nach Europa können sie mit anderen Unternehmen und Verbrauchern in den Ländern, in denen sie eine Präsenz aufbauen, und darüber hinaus auf dem gesamten Kontinent in Kontakt treten, da ein Großteil Europas als ein einziger Markt fungiert.
- Nähe: Einige israelische Unternehmen entscheiden sich für eine Expansion in die USA, was ein kluger Schachzug sein kann. Europa hat jedoch den Vorteil der geografischen Nähe. Selbst London, das europäische Wirtschaftszentrum, das am weitesten von Israel entfernt ist, ist noch immer nur fünf Flugstunden entfernt. Nähe bedeutet auch, in ähnlichen Zeitzonen zu operieren, was die Geschäftsabwicklung zwischen Israel und europäischen Ländern erleichtert und die Erreichbarkeit während der gleichen Geschäftszeiten ermöglicht.
- Kulturelle Anpassungsfähigkeit: Auch wenn sich die Kulturen unterscheiden, sind israelische Unternehmen mit der europäischen Kultur vertraut und können sich problemlos an dieses kulturelle Klima anpassen. Bemerkenswert ist auch, dass viele Israelis Englisch als Zweitsprache sprechen und Englisch in weiten Teilen Europas als Verkehrssprache fungiert.
- F&E-Partnerschaften und Fördergelder: Ein wertvoller Vorteil für Technologieunternehmen sind die Forschungs- und Entwicklungspartnerschaften (F&E) und Innovationspartnerschaften, die Israel mit Europa pflegt. Im 1996, weniger als ein Jahrzehnt nach Beginn des Rahmenprogramms der EU für Forschung und technologische Entwicklung, trat Israel als erstes nichteuropäisches Land bei. Das Israel-Europa-Forschungs- und Entwicklungsdirektorat (ISERD) spielt eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung zahlreicher bilateraler Abkommen zwischen Israel und europäischen Ländern und Regionen. Zu diesen Programmen gehören auch Forschungsstipendien, mit denen jedes Jahr rund 100 neue Projekte finanziert werden .
Die wichtigsten europäischen Länder für israelische Geschäftsexpansionen
Israelische Unternehmen haben in vielen europäischen Märkten Erfolge erzielt. Der richtige Standort für Ihre Geschäftsexpansion hängt von verschiedenen Faktoren ab, unter anderem von Ihrer Branche und Ihren Zielen. Wenn Sie beispielsweise einen neuen Konsumentenmarkt erreichen möchten, kann dies dazu führen, dass Sie sich für ein anderes Land entscheiden, als wenn Ihr Ziel darin bestünde, Experten für Ihr Unternehmen einzustellen, die remote arbeiten. Werfen wir einen Blick auf einige Top-Reiseziele, die infrage kommen.
1. Vereinigtes Königreich
Das Vereinigte Königreich ist das 1 Ziel für israelische Technologieunternehmen in Europa. Großbritannien im Allgemeinen – und London im Besonderen – ist ein attraktiver Standort für Unternehmen, die eine international Präsenz aufbauen möchten. Faktoren wie das regulatorische Umfeld und die Rechtssysteme, das Potenzial zur Kapitalbeschaffung, niedrige Unternehmenssteuersätze und eine hochqualifizierte Belegschaft ziehen international Unternehmen, darunter auch israelische Unternehmen, nach Großbritannien.
Neben diesen allgemeinen Qualitäten, die Großbritannien zu einem Top-Ziel für international Expansionen machen, ist Großbritannien auch für israelische Unternehmen besonders attraktiv, und zwar aufgrund der engen Beziehungen zwischen den beiden Nationen. Beispielsweise wurde im 2011der UK-Israel Tech Hub gegründet, um Technologiepartnerschaften zwischen den beiden Ländern zu fördern, und er hat sich für beide Seiten als vorteilhaft erwiesen. Ein weiteres Beispiel für die tief verwurzelte Beziehung ist das Handels- und Partnerschaftsabkommen zwischen Großbritannien und Israel, ein bilaterales Handelsabkommen, das die Partnerschaft der beiden Länder nach dem Brexit festigt.
2. Deutschland
Deutschland ist die größte Volkswirtschaft der EU und das zweitbeliebteste Ziel für israelische Tech-Startups. Im Land gibt es240 Unternehmen , die über 3,000 Einwohner beschäftigen. Neben seiner florierenden Wirtschaft bietet Deutschland als Expansionsstandort mehrere entscheidende Vorteile . Zum einen verfügt es über den größten Konsummarkt Europas, sowohl in Bezug auf die Anzahl der Konsumenten als auch auf deren Kaufkraft, und zum anderen ist es Heimat einer qualifizierten Belegschaft.
Die Lage Deutschlands in Mitteleuropa kann auch für israelische Unternehmen von Vorteil sein, die einen zentralen europäischen Hauptsitz errichten möchten. Deutschland und Israel verbindet seit Jahrzehnten eine enge wirtschaftliche Zusammenarbeit. Das Deutsch-Israelische Startup-Austauschprogramm (GISEP) fördert die Vernetzung deutscher und israelischer Startups. Doch nun hilft das Deutsch-Israelische Netzwerk für Startups und Mittelstand (GINSUM) dabei, Verbindungen zwischen israelischen Startups und dem deutschen Mittelstand – also kleinen und mittleren Unternehmen – zu knüpfen, indem es länderübergreifende Innovationen und Digitalisierungsstrategien fördert.
3. Die Niederlande
Die Niederlande sind auch für israelische Unternehmen, die in Europa Fuß fassen wollen, eine kluge Wahl. Derzeit gibt es 117 israelische Technologieunternehmen , die mehr als 1,200 Menschen im Land beschäftigen. Die Niederlande bieten ein unternehmensfreundliches Klima und eine hochqualifizierte Belegschaft. Die Niederlande sind zudem ein besonders technologieaffines Land, was sie zu einem guten Standort macht, um interessierte Konsumenten und qualifizierte Arbeitskräfte für Technologieunternehmen zu finden.
Laut der niederländischen Agentur für Auslandsinvestitionen teilen Israel und die Niederlande kulturelle Werte, die es erleichtern, miteinander Geschäfte zu machen. Die Niederländer schätzen Kühnheit, Direktheit und Flexibilität im Geschäftsleben – alles Eigenschaften, die sie in der israelischen Art, Geschäfte zu machen, wiedererkennen. Laut dem Education First English Proficiency Index sprechen die Niederländer Englisch besser als alle anderen Nicht-Muttersprachler, was von Vorteil sein kann, wenn Englisch die europäische Sprache ist, die ein israelisches Unternehmen am liebsten verwendet.
Die Niederlande bieten attraktive Steueranreize für international Fachkräfte und Gründer von Gesellschaften mit beschränkter Haftung, auf Niederländisch „besloten vennootschap“ (BV) genannt. Die 30% Steuervergünstigung, auch 30% Regelung genannt, gilt für hochqualifizierte und spezialisierte Mitarbeiter, die für eine Tätigkeit bei einem Unternehmen mit Sitz in den Niederlanden eingestellt werden. Sofern sie alle Voraussetzungen erfüllen, kann der einstellende Arbeitgeber ihnen eine steuerfreie Zulage von bis zu 30% ihrer Bruttovergütung gewähren.
Die zusätzlichen Qualifikationen, die Einzelpersonen erfüllen müssen, variieren und berücksichtigen Faktoren wie den Wohnort des Mitarbeiters, die Vergütung des Mitarbeiters und ob der Arbeitgeber der jeweiligen Regelung zustimmt. Für bestimmte Personengruppen gelten weniger strenge Anforderungen, darunter Doktoranden und Masterabsolventen unter 30 Jahren sowie medizinische Fachkräfte in der Ausbildung.
Auftragnehmer können eine BV gründen und sich als Mitarbeiter anstatt als Eigentümer eintragen lassen, um die rechtlichen Voraussetzungen für die Erfüllung der 30%-Anlagenanforderung zu erfüllen.
Der Rotterdamer Hafen, Europas größter Hafen, befindet sich ebenfalls in den Niederlanden. Der Hafen bietet schnellen Zugang zu wichtigen westeuropäischen Zentren und arbeitet daran, seine Umweltauswirkungen zu verringern und seine Effizienz zu verbessern. Im Hafen werden fast 8.5 Millionen Container umgeschlagen, die mehr als 14 Millionen 20Fußäquivalenteinheiten (TEU) enthalten.
4. Spanien
Viele israelische Unternehmen haben Spanien ebenfalls als Expansionsstandort in Betracht gezogen. Die spanische Regierung begrüßt ausländische Direktinvestitionen (ADI) und fördert diese durch unternehmensfreundliche Regelungen. Im Jahr 2019 verzeichnete das Land laut der Konferenz der Vereinten Nationen für Handel und Entwicklung (UNCTAD) einen Zufluss von ausländischen Direktinvestitionen in Höhe von 44 Milliarden US-Dollar.
Spanien ist für Unternehmen in anderen spanischsprachigen Ländern, wie beispielsweise in Lateinamerika, von besonderem Interesse, da es der perfekte Standort für europäische Niederlassungen ist. Allerdings ist es auch bei israelischen Unternehmen eine beliebte Wahl. Derzeit gibt es dort135 israelische Tech-Startups, die über 900 spanische Einwohner beschäftigen. Die Beziehungen zwischen Spanien und Israel sind eng, wie die Existenz des Israel-Spanien Industrial R&D Cooperation Framework zeigt, einem Programm, das von EUREKA und Eurostars umgesetzt wird.
5. Zypern
Eines der besten europäischen Länder für israelische Unternehmen ist von Israel nur durch das Mittelmeer getrennt. Die geografische Nähe Zyperns kann für israelische Unternehmen, die problemlos zwischen einem israelischen und einem europäischen Geschäftsstandort pendeln möchten, ein entscheidender Vorteil sein. Über dieses Nachbarland können israelische Unternehmen Zugang zum EU-Binnenmarkt erhalten.
Laut dem Leiter des Cyprus Trade Center in Israel haben bereits viele israelische Unternehmen regionale Hauptsitze oder Außenstellen in Zypern. Zwischen Israel und Zypern besteht eine klare Zusammenarbeit in verschiedenen Branchen, darunter Verteidigung, Tourismus, Forschung und Entwicklung sowie Gesundheit. Wenn es um israelische Technologieunternehmen im Speziellen geht, gibt es 30 Unternehmen und fast 1,200 Mitarbeiter in Zypern, was angesichts der geringen Größe des Landes beeindruckend ist.
Wie werden sich die ETIAS-Visabestimmungen auf Reisen von Israelis nach Europa auswirken?
In den meisten EU-Ländern sowie in einigen weiteren Ländern und Kleinstaaten Europas müssen Reisende, die innerhalb Europas von Land zu Land reisen, keine Grenzkontrollbestimmungen beachten. Diese Vereinbarung ist als Schengen-Raum bekannt und fungiert im Wesentlichen als einheitlicher Rechtsraum für Reisen innerhalb des Landes. Im Jahr 2016 begann die Europäische Kommission mit der Planung von Maßnahmen zur Stärkung der Sicherheit für Reisende von außerhalb des Schengen-Raums, die in die EU einreisen.
Das Ergebnis war das Europäische Reiseinformations- und Genehmigungssystem (ETIAS). Dieses System betrifft Reisende, die derzeit kein Visum für den Besuch des Schengen-Raums benötigen. Diese Reisenden, darunter auch Israelis, müssen ein Vorabprüfungsprogramm zur Visumbefreiung durchlaufen, um potenzielle Risiken zu identifizieren. Reisende können das ETIAS-Verfahren online abschließen. Diese Anforderung tritt schrittweise in Kraft und wird voraussichtlich bis Ende 2022vollständig wirksam sein.
Was bedeutet das für israelische Unternehmen, die nach Europa expandieren? Es fügt lediglich einen zusätzlichen Schritt hinzu, der Geschäftsreisen nach Europa etwas komplizierter macht. Wenn Sie jedoch Mitarbeiter dauerhaft versetzen oder Europäer einstellen, um Ihre europäische Tochtergesellschaft zu leiten, dann betrifft dies nur die Unternehmensmitglieder in Israel, die zu Ihrem europäischen Büro reisen. Einige israelische Unternehmen sollten möglicherweise in Erwägung ziehen, Europäer aus der Ferne einzustellen. Dies kann eine hervorragende Möglichkeit sein, das Potenzial des europäischen Marktes auszuschöpfen, ohne Israel jemals verlassen zu müssen.
In Europa finden Sie hochqualifizierte Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen können. Heute ist die Remote Belegschaft für viele Unternehmen zu einem festen Bestandteil geworden. Israelische Unternehmen können diesen Trend nutzen, um ihre Reichweite virtuell auszubauen. Beachten Sie, dass Sie ohne eine geschäftliche Präsenz in einem anderen Land keine Arbeitnehmer direkt dort beschäftigen können, es sei denn, diese Arbeitnehmer erfüllen die Kriterien für unabhängige Auftragnehmer.
Eine ideale Lösung für viele Unternehmen ist die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record (EOR), der Ihre europäischen Mitarbeiter in seine Gehaltsabrechnung aufnimmt und andere Personalmanagementfunktionen übernimmt, um sicherzustellen, dass Sie sie auf eine Weise beschäftigen, die vollständig mit den Gesetzen des Heimatlandes des Mitarbeiters übereinstimmt.
Nutzen Sie europäische Geschäftsmöglichkeiten aus Israel mit Globalization Partners
Die internationale Expansion kann ein entmutigender Prozess sein, aber sie kann Ihnen auch helfen, zu wachsen und weltweit für mehr Aufsehen zu sorgen. Wenn Sie planen, in europäische Länder zu expandieren oder Mitarbeiter von Einstellung Remote einzustellen, aber die Komplikationen von Reisen und der Gründung einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft Ihres Unternehmens in diesen Ländern vermeiden möchten, sollten Sie die Zusammenarbeit mit Globalization Partners in Betracht ziehen – einem globalen Employer of Record mit Präsenz in ganz Europa, einschließlich länderspezifischer Expertise für 187 Länder. Mit unseren Online-Tools und lokalen Experten können wir Ihr international Wachstum vereinfachen und als Employer of Record für Ihre europäischen Mitarbeiter fungieren.
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