Das Doppelbesteuerungsabkommen zwischen den USA und Polen wurde im Oktober 1974 unterzeichnet. Seitdem verbindet die beiden Länder eine fruchtbare Geschäftsbeziehung, die sich im Laufe der Jahre immer weiter gefestigt hat .
Laut einem Bericht der Amerikanischen Handelskammer und KPMG sind die Vereinigten Staaten die zweitwichtigste Investitionskapitalquelle in Polen. Seit den 1990Jahren hat der Wert der US-Investitionen in Polen $62.7 Milliarden erreicht.
Was ist das US-polnische Doppelbesteuerungsabkommen?
Das Steuerabkommen zwischen den USA und Polen ermöglicht US-Unternehmen den Zugang zum polnischen Markt, ohne Steuern an beide Länder zu zahlen. Das Einkommensteuerabkommen zwischen den USA und Polen verhindert Steuerhinterziehung bei unterschiedlichen Steuern in beiden Ländern.
- Vereinigte Staaten: Bundeseinkommensteuer, wie im Internal Revenue Codebeschrieben
- Polen: Körperschafts-, Zuschlag- und Einkommenssteuern
Im Februar 2013 wurde das Steuerabkommen zwischen den USA und Polen durch Änderungen des Geltungsbereichs der Besteuerung von Lizenzgebühren, Dividenden, Zinsen, Einnahmen aus unbeweglichem Vermögen, Definitionen im Vertrag und Informationsaustausch ersetzt.
Wie funktioniert die Besteuerung im Rahmen des Steuerabkommens zwischen den USA und Polen?
Gemäß dem Einkommensteuerabkommen darf ein Unternehmen mit Hauptsitz in einem der beiden Länder nur besteuert werden, wenn die Gewinne in einem Land einem Unternehmen mit Sitz in dem anderen Land zugerechnet werden können.
Mitarbeiter, die in einem der beiden Länder arbeiten, können vom Gastland nicht nach ihrem Einkommen besteuert werden, es sei denn, sie arbeiten länger als sechs Monate in diesem Land.
Gemäß dem Steuerabkommen zwischen den USA und Polen kann ein Unternehmen oder eine Einzelperson unter bestimmten Bedingungen als in beiden Ländern ansässig betrachtet werden. Eine Person, die in einem der beiden Länder ansässig ist, kann jedoch von dem anderen Land besteuert werden, allerdings nur auf Einkünfte, die innerhalb dieses Landes erzielt werden.
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Was sind die Vorteile von Geschäften in Polen für US-Unternehmen?
Lage: Polen liegt günstig in Mitteleuropa, in der Nähe wichtiger Wirtschaftszentren wie Paris, London, Zürich und München.
Wirtschaft: Bis zum Ausbruch der globalen Pandemie hatte Polen seit 28 Jahren keine Finanzkrise mehr erlebt. Die Europäische Kommission und die Weltbank schätzen, dass Polens Bruttoinlandprodukt um 4 sinken wird.3 Prozent gegen Ende von 2024. Im Vergleich dazu wird der durchschnittliche Bruttoinlandprodukt-Rückgang in der Eurozone auf 9 geschätzt.1 Prozent. Der polnische Markt gehört zu den nur drei europäischen Märkten, von denen erwartet wird, dass sie ihr Bruttoinlandprodukt vor der Pandemie bis Ende 2021 erholen werden.
Talent: Talente in der Informationstechnologie (IT) werden für den zukünftigen Erfolg von Unternehmen unerlässlich sein. Laut dem Developers Skills Report von HackerRank belegt Polen den vierten Platz in Bezug auf Programmierkenntnisse, wobei über sieben Prozent der Programmierer das Programmieren vor dem Alter von 10 Jahren gelernt haben. US-Unternehmen, die nach technischem Personal suchen, haben viele Gründe, auf den polnischen Markt zu schauen, da sich jedes Jahr über 80,000 polnische Studenten für Softwareentwicklungsprogramme anmelden.
Wie ist der aktuelle Stand der US-Unternehmen in Polen?
Laut KPMG sind in Polen mehr als 1,500 Unternehmen mit US-Kapital tätig. Es geht nicht nur um die Anzahl der Unternehmen, sondern auch um die Größe. Jedes fünfte US-Unternehmen gilt als groß, mit über 250 Mitarbeitern.
Wie kann Ihr US-Unternehmen auf den polnischen Markt zugreifen?
Die traditionelle Methode, Ihr Unternehmen global zu führen, beinhaltet die Gründung einer Einheit durch eine polnische Niederlassung oder Tochtergesellschaft. Diese Methode kann jedoch eine längere Zeit in Anspruch nehmen, vielleicht mehr, als sich Ihr Unternehmen leisten kann. Die Rekrutierung und Einstellung in Polen kann mit einem Partner wie einem Employer of Record (EOR) einfacher sein, der Ihnen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern, Sozialleistungen und HUMAN RESOURCES in Polen helfen kann.
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