ProtoPie engagiert globale Designteams, um Innovationen im Bereich Prototyping voranzutreiben

Die Herausforderung: Globale Einstellungs- und Compliance-Vorgaben

ProtoPie wollte in die USA, nach Großbritannien und China expandieren, die größten Märkte für UX-Design, doch die Personalbeschaffung in neuen Ländern ohne lokale Niederlassungen oder fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts erwies sich als komplex.

„Da es in den USA 50 Bundesstaaten gibt, von denen jeder seine eigenen Arbeitsgesetze und Regelungen zu Mitarbeiterleistungen hat, kann die Personalbeschaffung kompliziert und kostspielig werden“, sagte Paula Im, Senior HUMAN RESOURCES Manager bei ProtoPie.

Die Lösung: eine einheitliche Plattform für die Verwaltung von Arbeitgebern und Auftragnehmern

ProtoPie übernahm Employer of Record (EOR)-Lösung von G-P , um Mitarbeiter in Märkten zu verwalten, in denen es keine juristische Person hatte. Nachdem ProtoPie zunächst mit anderen Employer-of-Record-Anbietern zusammengearbeitet hatte, stellte sich heraus, dass G-P die umfassendste globale Abdeckung bot, die sich über 180+ Länder erstreckt.

Kürzlich hat ProtoPie auch G-P Contractor eingeführt, um einen talentierten Betrieber in China zu beschäftigen. Die Plattform vereinfacht die Vertragserstellung, die Rechnungsverarbeitung und die Zahlungsabwicklung und ermöglicht es ProtoPie, schnell lokale Talente ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand zu gewinnen.

Ein wesentlicher Vorteil von ProtoPie ist die Klassifizierungs-Engine von G-P Contractor , die Verträge mit den örtlichen Einstellungs- und Beschäftigungsgesetzen abgleicht. Dies hilft ProtoPie, potenzielle Risiken durch falsche Klassifizierung zu erkennen, umsetzbare Vorschläge zu deren Behebung zu erhalten und die Einhaltung der Vorschriften auf allen Märkten aufrechtzuerhalten.

ProtoPie schätzt außerdem die individuelle Beratung durch die Kundenerfolgsmanager von G-P , die bei neuen Herausforderungen stets zeitnah Hilfe leisten.

„Bei G-P kommuniziere ich einfach mit meinem festen Kundenbetreuer, der unser Geschäft voll und ganz versteht“, erklärte Im. „Sie schalten sich schnell ein, wenn Probleme auftreten oder wir Fragen zu einem neuen Markt haben, den wir erkunden.“ 

Die Auswirkungen: Agilität, Compliance und Effizienz in großem Umfang

Durch die gemeinsame Nutzung G-P Employer of Record und Contractor kann ProtoPie seine Geschäftstätigkeit global mit Zuversicht ausweiten, sich auf UX-Designinnovationen konzentrieren und schnell auf Chancen in neuen Märkten reagieren.

„Mit G-P haben wir einen zuverlässigen Partner gefunden, der unsere globalen Abläufe optimiert“, sagte Mark Lee, Chief Financial Officer und Chief Operating Officer bei ProtoPie. „Die umfassende globale Rekrutierungsexpertise von G-P ermöglicht eine reibungslose Navigation durch komplexe regulatorische Umfelder.“