Die Herausforderung: Ausbau der globalen Personalabrechnungstalente inmitten des organisatorischen Wandels
In 2023, als noch Teil von Alight Solutions (Alight), begann das Strada-Team, sein globales Kernangebot für Gehaltsabrechnungen auf neue Märkte auszudehnen. Die Expansion hing von der Einstellung erfahrener Gehaltsabrechnungsexperten im Land ab, aber die Gründung von juristischen Personen an jedem Standort würde die Dynamik verlangsamen und in einem kritischen Moment die Komplexität erhöhen.
Um schnelle Einstellungen zu ermöglichen und gleichzeitig die lokalen Arbeitsrechte einzuhalten, benötigte Strada ein flexibles Einstellungsmodell, das Markteintrittsbarrieren beseitigte, ohne das Risiko zu erhöhen. Ein Employer of Record (EOR) -Modell gab Strada die Möglichkeit, international Mitarbeiter einzustellen, aber der Erfolg hing davon ab, einen Partner mit globaler Reichweite und regulatorischem Fachwissen zur Unterstützung komplexer Gehaltsabrechnungen zu wählen.
Die Lösung: Employer of Record als Grundlage für regelkonformes, agiles Wachstum
Strada entschied sich für G-P Employer of Record, um regelkonforme Mitarbeitereinstellung in mehreren Regionen zu ermöglichen, sodass sich das TEAM auf betriebliche Prioritäten statt auf die Infrastruktur konzentrieren kann.
Mitte2024 kündigte Alight die strategische Ausgliederung seines Gehaltsabrechnungs- und Dienstleistungsgeschäfts an und gründete Strada als unabhängiges Unternehmen. Als neue eigenständige Organisation mit globalen Ambitionen setzte das Strada-Team seine Partnerschaft mit G-P fort, um sicherzustellen, dass die Rekrutierung ununterbrochen fortgesetzt wird.
Da es keine juristischen Personen in Ländern wie Kolumbien, Costa Rica, der Tschechischen Republik, Ecuador, Griechenland, Marokko, Norwegen, Panama, Peru, Rumänien, der Slowakei, Slowenien und Taiwan gab, verließ sich Strada auf G-P, um Gehaltsabrechnungsspezialisten mit fundiertem lokalem Fachwissen regelkonform einzustellen, in die Einarbeitung zu nehmen und zu verwalten.
Wir haben uns für G-P entschieden, weil sie flexibel und kompetent im Umgang mit unserem globalen Einstellungsbedarf sind. Wir brauchten einen Partner, der uns bei der Aufnahme und Verwaltung unseres vielfältigen Teams in mehreren Regionen mit anspruchsvollen Arbeitsvorschriften helfen konnte. Die globale Präsenz von G-P machte sie zur idealen Lösung für unsere dynamische Belegschaft.“
Nicola MacDonald-Dodin
Direktor, Globale Strategische Partnerschaften bei Strada
Die Auswirkungen: Geschwindigkeit, Genauigkeit und operative Sicherheit
Die Zusammenarbeit mit G-P brachte Strada unmittelbare betriebliche Vorteile — vor allem eine drastische Verkürzung der Onboarding-Zeit, wodurch die globale Personalbeschaffung in einer Phase des Wandels zu einem Wachstumsförderer wurde.
G-P hat unseren Einarbeitungsprozess verändert. Was früher drei Monate gedauert hat, ist jetzt in weniger als einer Woche abgeschlossen, sodass wir neue Team-Mitglieder schnell integrieren und ohne Verzögerung in neue Länder expandieren können.“
Nicola MacDonald-Dodin
Direktor, Globale Strategische Partnerschaften bei Strada
Strada gewann auch Vertrauen in die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung und die Mitarbeitererfahrung in allen Regionen — ein entscheidendes Ergebnis für ein Unternehmen, dessen Kerngeschäft von der richtigen Gehaltsabrechnung abhängt.
„Mit G-P haben wir eine zuverlässige Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung erreicht“, erklärte MacDonald-Dodin. „Es gab keine Über- oder Unterzahlungen, wodurch jegliche Korrekturen oder Eskalationen von Team-Mitgliedern überflüssig wurden. Die Employer of Record-Lösung von G-P stellt sicher, dass die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung oder die Mitarbeiterzufriedenheit nicht beeinträchtigt wird. Ihr schneller Einarbeitungsprozess hat entscheidend dazu beigetragen, unsere operative Dynamik aufrechtzuerhalten.“
Neben der Unterstützung der internen Einstellungsbedürfnisse von Strada erstreckt sich die Partnerschaft auch auf gemeinsame Kundenengagement, bei denen Strada und G-P Unternehmen gemeinsam dabei unterstützen, die globale Gehaltsabrechnung und Beschäftigung mit Zuversicht zu verwalten.
„Die Zusammenarbeit von Strada und G-P vereinfacht das globale Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung und gewährleistet so Compliance und Effizienz“, schloss Tim Johnson, Sales Commercial Operating Officer bei Strada. "
