Der globale Personalmanager von G-Pgilt als Spitzentechnologie mit realen Auswirkungen.

 

REMOTE FIRST COMPANY, 11 2025 August – G-P (Globalization Partners), von Branchenanalysten als unangefochtener Marktführer im Bereich globales Personalwesen anerkannt, gab heute bekannt, dass seine globale Personalagentur G-P Gia™ von HUMAN RESOURCES Executive als Top-Produkt im Personalwesen des 2025 ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen wird am Montag, 15 2025 September, im Rahmen der ersten HUMAN RESOURCES Icons Awards Evening auf der HUMAN RESOURCES Tech 2025 im Mandalay Bay in Las Vegas geehrt.

Zu den Juroren der 2025 HUMAN RESOURCES Tech Top Product Awards gehörten Elizabeth Clarke, Chefredakteurin von HUMAN RESOURCES Executive, Jill Barth, Tech-Redakteurin von HUMAN RESOURCES Executive, und Steve Boese, langjähriger Juror für Top Products. In ihrem Artikel in HUMAN RESOURCES Executive merkt Jill Barth an, dass Gewinner wie G-P Gia „den Aufstieg der agentischen künstlichen Intelligenz im Personalwesen veranschaulichen“. Diese Werkzeuge bewältigen heute komplexe, mehrstufige Prozesse, die früher einen hohen menschlichen Aufwand erforderten.“

HUMAN RESOURCES Executive stellte außerdem fest, dass Gia für Folgendes ausgezeichnet wurde: „Wir glauben, dass G-P Gia™ Personalverantwortlichen eine praktische Lösung für die Bewältigung globaler Beschäftigungskomplexitäten bietet.“ Es vereinfacht Aufgaben wie die Erstellung von Compliance-Verträgen, den Vergleich von Richtlinien aus mehreren Bundesstaaten und die Bearbeitung von Leistungs- oder Kündigungsszenarien über verschiedene Rechtsordnungen hinweg. Das Besondere daran ist die Integration firmeneigener Daten mit juristischer und PERSONAL-Expertise, die eine kontextbezogene Beratung in Echtzeit ermöglicht. Uns gefiel, dass Gia nicht generisch ist, sondern auf einem spezialisierten Framework basiert, das Fehler reduziert und sich an lokale Gesetze anpasst, wodurch es besonders nützlich für Teams ist, die grenzüberschreitend arbeiten. Die Fähigkeit, Dokumente zu generieren, Risiken zu kennzeichnen und mehrsprachige Interaktion zu unterstützen, hilft Personalverantwortlichen, Zeit zu sparen und die Abhängigkeit von externen Rechtsberatern zu verringern.“

G-P Gia ist eine einzigartige agentenbasierte Künstliche-Intelligenz-Lösung, die globale HUMANRESSOURCEN verändert. Es versetzt Personalabteilungen in die Lage, schneller zu agieren, intelligenter zu arbeiten und globale Ziele zu erreichen, ohne durch die Komplexität der globalen Beschäftigung ausgebremst zu werden. Gia basiert auf der firmeneigenen Wissensdatenbank von G-Pund wurde von Rechts- und Personalexperten geprüft, um in Echtzeit präzise globale Beschäftigungsrichtlinien und umsetzbare Personaldokumente für 50 Länder und alle 50 US-Bundesstaaten bereitzustellen. Gia reduziert die Abhängigkeit von externen Anwälten drastisch und senkt den Verwaltungsaufwand und die Gebühren um bis zu 95%.

„Das Personalwesen ist nicht nur das Rückgrat jedes Unternehmens, sondern auch ein strategischer Wachstumstreiber, und Personalabteilungen benötigen hochentwickelte, handlungsorientierte Technologie, die sie in die Lage versetzt, eine Führungsrolle zu übernehmen“, sagte Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer G-P. „ G-P Gia ist nicht einfach nur ein weiteres Personalmanagement-Tool oder ein generisches Modell künstlicher Intelligenz – es bietet agentenbasierte Fähigkeiten der nächsten Generation und tiefgreifende Einblicke, die auf den firmeneigenen Daten und verifizierten Quellen von G-Pbasieren und Personalabteilungen in die Lage versetzen G-Pdas globale Personalwesen und die Compliance zu transformieren und eine beispiellose Agilität und Produktivität im Unternehmen zu erzielen.“

Der jährliche Wettbewerb „Top HUMAN RESOURCES Products“, veranstaltet von HUMAN RESOURCES Executive und HUMAN RESOURCES Tech, präsentiert eine Reihe herausragender Lösungen des vergangenen Jahres. Jede Produkteinreichung wird von einer hochkarätigen Jury anhand ihres Innovationsgrades, des Mehrwerts für die Personalabteilung, der Benutzerfreundlichkeit, der Erfüllung der Versprechen sowie der Integrations-, Anpassungs- und Analysefunktionen bewertet. Die vollständige Liste der 2025 ausgezeichneten Produkte finden Sie hier.

Die Teilnehmer der HUMAN RESOURCES Tech 2025 können mehr über G-P und G-P Gia erfahren, indem sie den Stand Nr. #4633 besuchen.

 

Über die Personalabteilung

HUMAN RESOURCES Executive wurde im 1987 gegründet und ist das führende globale Medienunternehmen, das strategische Themen im Bereich Human Resources abdeckt. Als Teil des Arc-Netzwerks bietet HUMAN RESOURCES Executive mehr als 220,000 Abonnenten Nachrichten, Inhalte und Analysen zu globalen Trends im Bereich Human Resources. HUMAN RESOURCES Executive ist die Anlaufstelle für Personalprofis, die umfassende Informationen zu allen Aspekten des Personalmanagements benötigen, darunter Rekrutierung, Mitarbeiterakquise, Abfindung und Sozialleistungen, Lernen und Entwicklung, Arbeitsrecht, Talentmanagement, die neuesten Technologien und vieles mehr. Besuchen Sie hrexecutive.com.

 

Über Personalwesen-Technologie

HUMAN RESOURCES Tech ist die branchenführende Veranstaltungsreihe, die bahnbrechende Technologien im Bereich Human Resources präsentiert. Die US-amerikanische Flaggschiffkonferenz dient seit 1997 als Eckpfeiler. Die HUMAN RESOURCES Tech in the US bietet die weltweit größte Ausstellung innovativer HUMAN RESOURCES-Lösungen, Live-Produktvorführungen und den branchenweit führenden Startup-Wettbewerb. Das Tech-Portfolio von HUMAN RESOURCES wurde global mit zusätzlichen jährlichen Veranstaltungen in Europa und Asien erweitert und hat ein weltweites Netzwerk von Innovationszentren geschaffen, die die Zukunft der Arbeit prägen.

HUMAN RESOURCES Tech ist Teil des Veranstaltungsbereichs von HUMAN RESOURCES Executive, einem renommierten globalen Medienunternehmen, das im 1987 gegründet wurde und Nachrichten, Inhalte und Analysen zu strategischen HUMAN RESOURCES-Trends an mehr als 220,000 Abonnenten weltweit liefert. Die Synergie zwischen den Veranstaltungen und den Medienkanälen ermöglicht es den Marken, ein umfassendes Wissensökosystem zu schaffen, das alle Aspekte des Personalmanagements abdeckt und die Organisation als die maßgebliche Autorität für visionäre Personalmanager etabliert. Besuchen Sie www.HRTechConference.com, um mehr zu erfahren.

 

Über G-P

G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P’s global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base.

 

G-P: Global Made Possible™

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