Zum zweiten Mal in Folge wurde G-P als führendes Unternehmen mit der höchsten Position unter den analysierten 20 Employer of Record-Dienstleistern ausgezeichnet.
REMOTE FIRST COMPANY – Sept. 28, 2023 – G-P (Globalization Partners), der anerkannte Marktführer in der globalen Personalvermittlungsbranche, bekannt für die Festlegung des Standards in Bezug auf die Einhaltung der globalen arbeitsrechtlichen Vorschriften, gab heute bekannt, dass es im Employer of Record (EOR) Solutions PEAK Matrix ® Assessment 2023 des Analystenhauses Everest Group als führender Anbieter ausgezeichnet wurde. Dies ist das zweite Jahr, in dem die Everest Group diesen Bericht veröffentlicht und G-P beide Male als Spitzenreiter namentlich genannt hat.
G-P wurde für seine Marktwirkung sowie seine Vision und Leistungsfähigkeit ausgezeichnet. Die Everest Group hebt das erweiterte Produktportfolio G-P Meridian™ Suite und das Partner-Ökosystem von G-P , die jüngsten Technologieintegrationen sowie die diversifizierten Portfolios (geografisch und branchenspezifisch) als besondere Merkmale der Fortschritte des Unternehmens hervor. G-P wurde außerdem als Star Performer ausgezeichnet, was die Everest Group als ein Unternehmen mit einer starken Jahresperformance in der PEAK Matrix definiert. Die anhaltende Führungsrolle von G-Pbei den Analysen der Everest Group ist ein Beweis für das unerschütterliche Engagement des Unternehmens für Innovationen bei Produkten, die die Zukunft der Arbeit durch globale Wachstumstechnologie™ vorantreiben.
In den letzten 12Monaten wurde G-P auch in allen veröffentlichten Analystenberichten zum Thema Employer of Record als Branchenführer genannt, darunter in der IEC Group Global Employer of Record Study 2023 und im Nelson Hall's 2022 Global Employer of Record Research Report. Dem Unternehmen wurden kürzlich auch 36 Leader-Auszeichnungen auf der Grundlage von Kundenfeedback im Herbstbericht von G2 2023 verliehen, darunter unter anderem Global Employment Platform ™ (Globale Beschäftigungsplattform) Leader, Employer of Record Leader, Contractor Management Leader und HUMAN RESOURCES Compliance Leader.
„Die erneute Auszeichnung G-P als führendes Unternehmen ist ein Beweis für unsere Vision einer globalen Wachstumstechnologie und unterstreicht unsere kontinuierliche Innovationskraft, mit der wir Barrieren für globale Geschäfte abbauen und die Möglichkeiten demokratisieren – für alle, überall. Belegschaft“, sagte Nat (Rajesh) Natarajan, Chief Product and Strategy Officer bei G-P. „Wir bei G-P glauben, dass die Zukunft der Arbeit flexibel und grenzenlos ist, und wir setzen uns dafür ein, Unternehmen weltweit zu ermöglichen, globale Teams auf diese Weise zu gestalten, aufzubauen und zu führen.“
Die PEAK Matrix ® Bewertung liefert Unternehmen die Analysen und Erkenntnisse, die sie benötigen, um wichtige Auswahlentscheidungen hinsichtlich der weltweit führenden Technologie- und Technologiedienstleistungsanbieter, der besten Standorte, der besten Produkte und der besten Lösungen zu treffen. Die diesjährige Employer of Record Solutions PEAK Matrix ® Bewertung ist ein umfassender globaler Bericht über 20 Lösung-Anbieter, in dem Faktoren wie Umsatz, Kundenstamm, Wachstum im Jahresvergleich, operative Größe, technologische Innovation, globale Reichweite, Lieferkapazität und Kundenzufriedenheit bewertet werden. Als Marktführer gelten Anbieter, die ihre starke Marktposition behaupten und in eigene Technologien investieren, um sich von anderen Anbietern auf dem Markt abzuheben.
Laden Sie die PEAK Matrix ® Bewertung 2023 von Everest Group Employer of Record (EOR) herunter und erfahren Sie hier mehr darüber, was G-P auszeichnet.
Über G-P
G-P ist der Pionier und anerkannte Marktführer der globalen Beschäftigungsbranche und bietet seit 2012 erstklassige globale Compliance- und Personalprodukte an, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten sind. G-P’s Global Growth Platform is driven by the G-P Meridian Suite™ of SaaS-basierten globalen Beschäftigungsprodukten. G-P hilft Tausenden von Kunden, Teams in Ländern über 180schnell und gesetzeskonform aufzubauen und zu verwalten, ohne sich mit Rechts-, Steuer- oder HUMAN RESOURCES-Fragen auseinandersetzen zu müssen.
G-P: Global Made Possible™
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