Der Artikel „ Wird Künstliche Intelligenz die Personalabteilung ersetzen?“ in WorkLife stellt den Bericht „Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz“ von G-P vor und hebt hervor, wie Personalverantwortliche die Einführung von Künstlicher Intelligenz aktiv vorantreiben, indem sie transaktionale Arbeitsabläufe automatisieren. Dies ermöglicht es ihnen, sich strategischen Aufgaben zuzuwenden, die unerlässliche menschliche Empathie und Urteilsfähigkeit erfordern.