Die heutigen Unternehmensführer sehen sich mit geopolitischen, wirtschaftlichen und technologischen Umbrüchen konfrontiert, die sich auf ihre strategischen Ziele und Wachstumspläne auswirken. Ein globales Team kann ein starker Wettbewerbsvorteil sein.

Die neueste globale Beschäftigungsstudie von G-P zeigt:

• 64% der Führungskräfte sind der Ansicht, dass ihr Unternehmen nicht für den Umgang mit Umbrüchen gerüstet ist.
• 84% der Unternehmen können die benötigten Fachkräfte in ihren aktuellen Märkten nicht finden.
• 82% der HUMAN RESOURCES-Führungskräfte glauben, dass Künstliche Intelligenz für den Erfolg ihres Unternehmens von wesentlicher Bedeutung ist.

Der G-P-Bericht „ 2025 at Work“ fasst Daten von 6 und Fachleuten 000 der Wirtschaft weltweit zusammen und bietet so einen umfassenden Leitfaden, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.