97% der Führungskräfte sind der Ansicht, dass der Aufbau einer Marktpräsenz in mehreren Ländern unerlässlich ist, um im heutigen Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Und wenn Unternehmen die Einstellung von Mitarbeitern und die Expansion in neue Märkte in Betracht ziehen, müssen Personalmanager die lokalen Gesetze und Anforderungen verstehen und gleichzeitig ihren Personalverantwortlichen helfen, schnell und gesetzeskonform auf globale Talente zuzugreifen.
Connie Diaz, Senior Director of HUMAN RESOURCES bei G-P , erklärt, wie ein Employer of Record (Employer of Record) Ihnen als Personalleiter helfen kann. In dieser Session erhalten Sie praktische Einblicke und Strategien, wie Sie einen Employer of Record nutzen können, um Teams in 180+ Ländern schnell und rechtskonform aufzubauen und zu verwalten.
Schauen Sie sich das Webinar an, um mehr zu erfahren:
- How EORs support global employment: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding and support for total compensation and benefits.
- How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements and establishing a scalable operational framework for new markets.
- How to manage a distributed workforce: Learn best practices for recruiting, onboarding, and managing a diverse global workforce with an EOR to support your teams as they continue to stretch across borders.
