Unsere Umfrage unter 2,500 -Geschäftsführern und 5,500 -Fachleuten zeigt, dass die globale Wachstumsmentalität da ist.
Globale Expansion. Globales Teambuilding. Weltweiter Erfolg. Ideen, die einst nur Möglichkeiten waren, haben sich nun als globale Wachstumsmentalität durchgesetzt — laut einem neuen Bericht von G-P —, die von führenden Wirtschaftsführern als die Zukunft der Arbeit angesehen wird.
Aus diesem Grund arbeitet G-P daran, ein modernes, weltweit Compliance-konformes Geschäftsumfeld mit neuen globale Wachstumstechnologien zu schaffen, die den Anstieg der Belegschaft an allen Standorten ganzheitlich unterstützen und Unternehmen jeder Größe dabei helfen, das nächste Wachstumsniveau auf globaler Ebene zu erreichen.
Unsere Umfrage zeigt einige dramatische Ergebnisse, die zeigen, dass Führungskräfte, Unternehmen und Berufstätige gleichermaßen glauben, dass die „Belegschaft überall“ hier bleiben wird:
- 73% der Führungskräfte der C-Suite priorisieren Wachstum in 2024, trotz wirtschaftlicher Unsicherheit und Fachkräftemangels, was beweist, dass eine globale Denkweise für Organisationen, die erfolgreich sein wollen, von größter Bedeutung ist.
- 66% der Führungskräfte geben an, dass der Aufbau globaler Teams Teil ihrer Geschäftsstrategie ist — darunter 28%, die sagen, dass er für diese Strategie von zentraler Bedeutung ist — was darauf hindeutet, dass globales Wachstum unerlässlich ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- 81% der Unternehmen sind bereits aktiv in der globalen Rekrutierung tätig und zeigen damit die Bereitschaft, über die Grenzen hinaus nach Talenten aus anderen Ländern zu suchen.
- 48% der Führungskräfte sind der Ansicht, dass globale Unternehmen besser in der Lage sind, neue Technologien wie Künstliche Intelligenz einzuführen, und glauben, dass sie in vielen Bereichen der Geschäftspraxis erfolgreicher sind.
- 95% der Fachkräfte sind der Ansicht, dass globale Unternehmen ihre Konkurrenten übertreffen. Als Stärken nennen sie den Zugang zu besserer Bezahlung und besseren Sozialleistungen, mehr Möglichkeiten zum Erwerb neuer Fähigkeiten, die Chance, in einem kulturell vielfältigen Umfeld zu arbeiten, und größere Flexibilität.
- 79% der Fachkräfte möchten für ein globales Unternehmen arbeiten, darunter 88% derjenigen, die bereits auf der Suche nach einer neuen Position sind oder dies voraussichtlich innerhalb der nächsten 6 Monate tun werden.
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G-P: Global Made Possible
