Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten wichtiger denn je. Um dies zu erreichen, müssen globale Organisationen ein umfassendes Gesamtvergütungsprogramm implementieren, das mit ihren Geschäftszielen und ihrer Unternehmenskultur übereinstimmt.

Nehmen Sie an der Veranstaltung mit Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, Global Total Rewards Specialist bei G-Pteil. Sie wird Best Practices und Beispiele aus der Praxis von Organisationen vorstellen, die erfolgreich Total-Rewards-Programme entwickelt und implementiert haben, die zur Erreichung ihrer Talentmanagementziele beigetragen haben.

In dieser Sitzung lernen Sie:

• Wesentliche Bestandteile eines umfassenden Gesamtvergütungsprogramms, einschließlich Abfindung, Sozialleistungen, Mitarbeiteranerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Strategien zur Vermittlung des Wertes Ihres Gesamtvergütungsprogramms an die Mitarbeiter.
• Bewährte Vorgehensweisen zur Skalierung Ihres Gesamtvergütungsprogramms im Zuge des Wachstums und der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.

Egal, ob Sie gerade erst mit dem Aufbau Ihres globalen Gesamtvergütungsprogramms beginnen oder nach Möglichkeiten suchen, Ihr bestehendes Programm zu verbessern und zu perfektionieren, wir bieten Ihnen umsetzbare Strategien, die Ihnen helfen, wettbewerbsfähige globale Talente zu gewinnen und zu binden.