Die globale Belegschaft hat die Art und Weise, wie Personalverantwortliche und Führungskräfte Teams managen, grundlegend verändert. Während die globale Personalbeschaffung den Zugang zu neuen Märkten und qualifizierten Fachkräften ermöglicht, bringt sie in jeder Phase Compliance-Hürden mit sich.

Tiffany Cruz, Direktorin für globale Arbeitsrechtsberatung und Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften bei GP, wird bewährte Verfahren für das Compliance-Management in den drei Phasen des globalen Mitarbeiterlebenszyklus vorstellen:

• Erste Phase: Talentsuche, Einstellung und Onboarding

• Zweite Phase: Leistungsmanagement, berufliches Wachstum und Wissensmanagement 

• Dritte Phase: Austrittsprozess 

Das Webinar behandelt alle Aspekte, von der Privatsphäre der Bewerber bis hin zur Sicherstellung der Einhaltung globaler Vorschriften in Bezug auf Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Steuerpflichten und mehr. Darüber hinaus wird Cruz erläutern, wie Personalabteilungen mithilfe von KI-gestützten Tools den Zeit- und Kostenaufwand für die Einhaltung von Vorschriften um bis zu 95% reduzieren können.