Die globale Einstellungslandschaft entwickelt sich ständig weiter. Neue Arbeitsmodelle, Abfindungsstrukturen und länderspezifische Regeln und Vorschriften entstehen rasant und stellen traditionelle Geschäftspraktiken in Frage. Da Wandel zur Norm wird, müssen Unternehmen ihre Bemühungen um die Einhaltung von Vorschriften verstärken, um sich an dieses sich wandelnde Arbeitsplatzparadigma anzupassen.

Da Unternehmen zunehmend globale Talentpools nutzen, um ihr Wachstum und ihren Erfolg zu fördern, welche Strategien können sie anwenden, um ein umfassendes Verständnis der rechtlichen Komplexitäten im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung in verschiedenen Rechtsordnungen zu erlangen?

Nehmen Sie an der Veranstaltung mit Audrey Schlicht, Senior Director, Ethics, Risk, and Compliance, und Rafael Candau, Sr. Manager, Risk and Compliance, teil, um die besten Vorgehensweisen für eine reibungslose Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen auf globalen Märkten kennenzulernen. In dieser Sitzung lernen Sie:

• Wie man die dynamische Natur globaler Compliance versteht und sich darin zurechtfindet.
• Die wichtigsten Compliance-Bereiche, in denen Sie lernen müssen, Risiken zu erkennen.
• Wie Sie ein globales Compliance-Einstellungsmodell für Ihr Unternehmen aufbauen.