G-P se enorgullece de anunciar que G-P Gia fue nombrado uno de los mejores productos de Recursos Humanos de 2025 por Recursos Humanos Executive. Recursos Humanos Executive es una publicación mediática muy reconocida por organizar cada año lasconferencias de Recursos Humanos Technology en Las Vegas, Ámsterdam y Singapur. El premio reconoce productos tecnológicos sobresalientes de Recursos Humanos que establecieron nuevos referentes en innovación y rendimiento desde su introducción en el mercado en el último año.
Este premio valida el impacto de Giaen ayudar a las compañías a resolver desafíos globales de fuerza de trabajo y a impulsar resultados empresariales. El veterano juez de Top Products, Steve Boese, dijo: "Las mejores tecnologías de Recursos Humanos son aquellos que ayudan a los líderes de Recursos Humanos a atender las necesidades actuales y futuras. Estas soluciones permiten a Recursos Humanos ser tanto proactivos como estratégicos, permitiéndoles resolver desafíos reales y empoderar a sus equipos en el proceso. Este es exactamente el tipo de innovación que este premio creó para celebrar."
Gia fue creado específicamente para atender las necesidades de los equipos de Recursos Humanos que gestionan la complejidad del cumplimiento global de Recursos Humanos. Los usuarios pueden hacer preguntas en lenguaje natural y conversacional y obtener respuestas rápidas basadas en Fuentes Verificadas de G-P. La inteligencia artificial agential de Gia emplea razonamientos similares a los de un abogado — sin las horas facturables — para ofrecer resultados contextuales y accionables.
Durante más de 35 años, Recursos Humanos Executive estuvo a la vanguardia del sector, evaluando las soluciones que impulsan la transformación del lugar de trabajo. Con nuestra competición Top Recursos Humanos Products, buscamos tecnologías de vanguardia que combinen valor e innovación para ofrecer un impacto real. Los ganadores de este año representan cómo las organizaciones pueden satisfacer las necesidades cambiantes de la fuerza de trabajo actual.
Elizabeth Clarke
Editor Ejecutivo de Recursos Humanos Executive
Gia elimina el trabajo del cumplimiento global de Recursos Humanos
El cumplimiento de Global Recursos Humanos implicó tradicionalmente incontables horas de tareas manuales, altos costos, largos tiempos de espera asociados al uso de abogados externos y el riesgo de errores al seguir leyes en constante cambio en todo el mundo. Es un trabajo fundamental, pero drena recursos, creatividad y atención de los equipos de Recursos Humanos.
Gia gestiona tareas de cumplimiento de alto riesgo de forma rápida y cumpliente. Gia emplea razonamiento artificial de inteligencia en varios pasos para comprender preguntas y escenarios complejos y proporcionar respuestas aún más completas y precisas. Gia proporciona orientación específica según el contexto entre jurisdicciones. Con resultados precisos y accionables, tus equipos de Recursos Humanos se liberan de los riesgos de incumplimiento y de la carga de la sobrecarga administrativa.
inteligencia artificial en la que los líderes de Recursos Humanos puedan confiar
Nuestro reporte de inteligencia artificial en el trabajo encontró que el 74% de los líderes de Recursos Humanos cree que su departamento está adelantado en cuanto a adopción de inteligencia artificial. Sus razones son claras: necesitan construir equipos de alto rendimiento, crear experiencias excepcionales de empleado y ahorrar tiempo y dinero mientras lo hacen. Y deben garantizar el cumplimiento en cada paso del camino.
Impulsado por la base de conocimiento propietaria de G-P, examinada por nuestros expertos internos en derecho y Recursos Humanos, Gia está capacitado en casi un millón de escenarios reales. Y las fuentes verificadas de G-P te informan de que los resultados que obtienes se basan en artículos verificados y fuentes gubernamentales.
Gia ofrece a los líderes de Recursos Humanos la tranquilidad que aporta la cobertura y precisión de cumplimiento normativo en 50+ países y en todos 50 estados de EE. UU. Gia es el único agente global de Recursos Humanos que puede revisar y redactar modificaciones contractuales para el cumplimiento legal.
Navegar por el panorama siempre cambiante de las leyes laborales resulta abrumador, especialmente cuando se gestionan equipos en varios países y estados de EE. UU. Gia fue un salvavidas para nuestro departamento de Recursos Humanos. Proporciona respuestas instantáneas y fiables incluso a las preguntas más complejas sobre el cumplimiento de Recursos Humanos, ahorrándonos horas de investigación y dándonos confianza en cada decisión que tomamos.
Kenneth Hill
Responsable de Nóminas, Opentrons Labworks
Con Gia, está hecho
Gia empodera a los líderes de Recursos Humanos para ser proactivos y estratégicos y así reducir significativamente su dependencia de abogados externos. Giademostró reducir el tiempo y costo del cumplimiento global de Recursos Humanos hasta en un 95%. Impulsa tu trabajo, simplifica todo el ciclo de vida global del empleado y automatiza la gestión de políticas desde la creación hasta la revisión.
Gia ayuda a los equipos de Recursos Humanos con:
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Creación de documentos: Crea automáticamente documentos de cumplimiento Recursos Humanos. La inteligencia artificial agentica tarda solo unos minutos en hacer un trabajo que antes llevaba días o semanas. Cada documento se adapta a la normativa local para ahorrarte tiempo y evitar riesgos legales.
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Gestión documental de Policy and Recursos Humanos: Transformar pólizas estáticas en activos vivientes. Gia revisa las políticas existentes de cumplimiento y genera rápidamente nuevas políticas para reducir tus gastos generales.
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Comprobaciones de cumplimiento con análisis de riesgos: Gia analiza proactivamente los contratos y políticas laborales para identificar riesgos legales. Obtienes recomendaciones prácticas para evitar infracciones legales costosas.
Tu socio para Recursos Humanos globales
G-P Gia no es solo otra herramienta de Recursos Humanos o un modelo artificial genérico de inteligencia: ofrece capacidades agentes de siguiente nivel y una profunda visión respaldada por datos propietarios de G-Py Fuentes Verificadas de G-Pque permiten a las organizaciones de Recursos Humanos transformar Recursos Humanos globales y el cumplimiento normativo, e impulsar una agilidad y productividad empresarial sin igual.
Nat Natarajan
Chief Product and Strategy Officer
El reconocimiento como uno de los mejores productos de Recursos Humanos 2025 por parte de Recursos Humanos Executive confirma que Gia es una innovación de clase mundial que puede transformar la forma en que trabaja tu equipo de Recursos Humanos. Gia es un socio de confianza para los líderes de Recursos Humanos, que ahora pueden navegar las complejidades del empleo global con rapidez, claridad y confianza.
