Beneficios y desafíos de expandir a Australia

Puntos clave

• Expansión a Australia: La estable economía del país y su cualificada fuerza de trabajo lo convierten en un destino atractivo para el crecimiento internacional.
• Principales desafíos de expansión: Prepárate para un sistema fiscal complejo, leyes laborales complicadas y posibles interrupciones en la cadena de suministro.
• Beneficios del empleador registrado (Plataforma global de empleo (Empleador de registro)) Una Plataforma global de empleo puede ayudarte a crear un equipo remoto sin crear una entidad local, a irrumpir rápidamente en el mercado australiano y gestionar leyes laborales locales e impuestos.
• Contrata en Australia sin riesgo: Emplea G-P Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) para simplificar la contratación y constitución, navegar con facilidad por las leyes locales y centrarte en hacer crecer tu negocio en Australia.

Beneficios y desafíos de expandir a Australia

Si tu compañía está considerando el crecimiento internacional, Australia podría ser un destino excelente. Su estable economía y prácticas empresariales sencillas hacen que establecer una oficina sea accesible para la mayoría de los empleadores. La población altamente cualificada y educada del país también ofrece un grupo diverso de candidatos cualificados para reclutar.

Sin embargo, como en cualquier compañía internacional, te encontrarás con desafíos únicos al ejecutar una expansión australiana. Regulaciones complejas y procesos fiscales poco claros pueden dificultar la navegación por el empleo para quienes no conocen las leyes locales. Sopesar los beneficios y desventajas de hacer negocios en Australia puede ayudarte a decidir si es la decisión adecuada para tu compañía.

Razones para expandir a Australia

Existen muchos beneficios de hacer negocios en Australia. El país es rico en recursos naturales, especialmente metales como uranio, mineral de hierro y oro. En individuo, el mineral de hierro fue la primera exportación australiana en alcanzar los 100 mil millones de dólares australianos en valor anual de exportación. Sus principales sectores son la minería, la agricultura y los servicios, y áreas críticas de crecimiento potencial incluyen las energías renovables, las tecnologías y la salud y la atención a personas mayores.

Aquí tienes las cinco principales razones por las que deberías expandir tu compañía a Australia:

1. Facilidad para hacer negocios

La encuesta Doing Business 2020 del Banco Mundial situó a Australia en el 14 en facilidad para hacer negocios y el 7país más fácil para iniciar un negocio. De media, la Comisión Australiana de Valores e Inversiones (ASIC) tarda aproximadamente dos días en aprobar el registro de una compañía. Tampoco hay un requisito mínimo de capital invertido, lo que facilita la entrada de los emprendedores en el mercado.

Australia permite cuatro estructuras empresariales diferentes:

1. Autónomo: Una persona es la propietaria exclusiva del negocio.
2. Asociaciones: Dos o más partes poseen y gestionan la compañía.
3. Compañías: El despacho tiene una estructura jerárquica compleja y es una entidad jurídica separada de sus propietarios.
4. Fideicomisos: Una entidad actúa en nombre de otra persona con el objetivo final de transferir activos a sus beneficiarios.

Además, obtener el crédito es un proceso sencillo en Australia. El país ocupó 4puesto mundial en cuanto a facilidad para obtener crédito, lo cual se evidencia en su puntaje de fortaleza en el índice de derechos legales. El Banco Mundial otorgó a la nación un 11 de 12, lo que significa que sus leyes son casi perfectas en cuanto a su capacidad para proteger los derechos de prestatarios y prestamistas.

2. Fuerza de trabajo diversa y cualificada

Según la Oficina Australiana de Estadísticas (ABS), el63 por ciento de los australianos de 1564 posee una titulación no escolar, que es un logro educativo alcanzado más allá de la escuela primaria y secundaria. Esta titulación puede ser un título, certificado o diploma avanzado.

Entre ellos, el 83 por ciento tiene titulaciones relevantes para su puesto y alrededor del 24 por ciento tiene más de una titulación no escolar. Más concretamente, el31 por ciento de los australianos obtuvo títulos no escolares de grado o superior.

Por lo tanto, no es sorprendente que Australia albergue algunas de las instituciones de educación superior más prestigiosas del mundo: ocho universidades australianas entraron en el ranking de U.S. Noticias Top 100 por 2022. Los sectores de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) son especialmente prometedores en Australia, con la ciencia espacial, la medicina clínica y la informática allanando el camino para futuras innovaciones.

Aunque Australia no tiene un idioma oficial, la mayoría de sus ciudadanos hablan inglés. Pero como uno de cada cinco australianos nace en el extranjero, muchas personas hablan otros idiomas, incluyendo árabe, mandarín, cantonés, griego y vietnamita.

3. Fuerte tasa de crecimiento económico

Australia es un lugar excelente para que tu compañía acceda a una economía sana y en crecimiento. El Covid-19 provocó la primera recesión que Australia experimentó en 29 años, pero la economía demostró ser resiliente, recuperar con un crecimiento de producto bruto interno de 4.54 por ciento en 2021. Con las restricciones relajar poco a poco gracias al aumento de las tasas de vacunación, la economía australiana está destinada a crecer aún más en los próximos años.

Según el Fondo Monetario Internacional (FMI), la economía australiana es la 12más grande del mundo, lo que representa 1.6 por ciento de la economía global. La deuda nacional de Australia es baja en comparación con otras economías desarrolladas y se mantuvo baja incluso después de que la pandemia incrementara el gasto federal. El FMI predice que la deuda del gobierno australiano será solo el 54 por ciento de su producto bruto interno en 2022.

4. Reputación por buenas prácticas empresariales

Las bajas tasas de corrupción en Australia y su sistema judicial cohesionado proporcionan un marco legal estable para proteger a inversionista y compañías. Las compañías tienen derecho a ciertas protecciones legales según la Ley de Competencia y Consumo de 2010, que abarca todos los aspectos de la ética empresarial desde el proveedor hasta el consumidor.

Algunas protecciones incluyen las siguientes:

• Comprar bienes o servicios para uso comercial bajo AUD 100000, incluidos vehículos de empresa, otorga a tu compañía ciertas garantías al consumidor si se producen fallos o averías.
• La negativa del proveedor a proporcionar a tu compañía los bienes o servicios necesarios es ilegal en circunstancias específicas.
• Los proveedores no pueden hacer afirmaciones engañosas sobre los productos que proporcionan a tu compañía.

Estas leyes, y otras, protegen a las compañías de cualquier irregularidad.

Además, Australia protege a sus trabajadores a través de uno de los programas de pensiones más completos del mundo. A través de su programa obligatorio, el país generó una asombrosa cifra de 4 billones de AUD en activos para los trabajadores jubilados, convirtiéndolo en el tercer programa más grande de su tipo en el mundo.

Normalmente, se tarda alrededor de 402 días en hacer cumplir un contrato comercial en Australia, lo que es significativamente más corto que la media en otros países del Pacífico y de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Las políticas efectivas de Australia y el estado de derecho pueden inspirar confianza en inversionista y accionistas, aumentando así el valor de tu compañía con el tiempo.

5. Ubicación y conexiones

Australia comparte zona horaria con las economías más poderosas de Asia, incluyendo Japón, China y gran parte del sudeste asiático. Además, su historia con el Reino Unido y Estados Unidos hace que el país sea más accesible para las compañías con sede en Europa y Canadá. La mayoría de las importantes relaciones exportadoras de Australia son con compañías ubicadas en toda Asia. Debido a su ubicación y a sus fuertes vínculos con los mercados asiáticos, Australia sirve como puerta de entrada a otros mercados globales. Expandirte a Australia puede aumentar tus posibilidades de éxito en estos mercados mundiales tan destacados.

Australia también es miembro activo de múltiples foros internacionales de comercio, entre ellos:

• La Organización Mundial del Comercio (OMC)
• La Cooperación Económica Asia Pacífico (APEC)
• La Asociación Económica Regional Integral (RCEP)
• El Grupo de los Veinte (G20)

Al expandirte a Australia, puedes aumentar tus posibilidades de éxito haciendo crecer tu negocio en otros mercados mundiales destacados.

Principales desafíos de expandir a Australia

Hacer negocios en el extranjero conlleva sus propios desafíos. Es esencial comprender las complejidades de las leyes locales antes de expandir al país. De manera similar, preparar para situaciones difíciles es crucial para mantener tu presencia y éxito dentro del país objetivo.

En Australia, los principales desafíos provienen de desentrañar el complejo sistema de gravamen y las leyes laborales del país, así como de preparar para emergencias como interrupciones en la cadena de suministro y desastres medioambientales.

1. Sistema fiscal confuso

En lo que respecta a los impuestos en Australia frente a EE. UU., puede que el proceso en Australia sea más complicado. Los empleadores deben pagar impuestos tanto a nivel nacional como local. Si una compañía está sujeta a dos leyes fiscales, un tratado de doble imposición puede eximirla de los impuestos redundantes. Algunos de los impuestos de los que son responsables los empleadores incluyen:

• Jubilación
• Impuesto sobre la nómina
• Impuesto sobre beneficios adicionales
• Impuesto sobre las plusvalías
• Derechos de aduana
• Impuesto de timbre

Algunas normas fiscales también pueden cambiar dependiendo del tipo específico de empresa. Por ejemplo, una compañía constituida deberá pagar un impuesto del 30 por ciento sobre los ingresos sobre sus ingresos a nivel mundial. Sin embargo, una sucursal australiana de una compañía extranjera solo tendrá que pagar impuestos sobre ingresos de origen australiano.

Los expertos critican el sistema de gravamen australiano por considerarlo innecesariamente complicado y engorroso, alegando que depende demasiado de los impuestos personales y corporativos. El sistema también es progresivo, lo que significa que los tipos impositivos dependen de la capacidad de pago de cada parte. Mientras el gobierno redistribuye los impuestos a la economía, es un laberinto complicado de navegar para las compañías nuevas en el país.

2. Leyes laborales complicadas

El sistema moderno de premios de Australia cubre a la mayoría de los empleados. Estos documentos detallan los términos y condiciones de empleo para la mayoría de las industrias y ocupaciones, cubriendo derechos como salario, horas de trabajo, descansos y horas extra. Este sistema puede resultar confuso debido a su escala, ya que existen más de 100 premios. Cuando los premios se solapan, decidir cuál se aplica puede ser a veces un proceso complicado.

Por ejemplo, aunque las ayudas cubren tanto a empleadores como a empleados, ciertos directivos y trabajadores mejor remunerados pueden no ser elegibles para la cobertura incluso si la indemnización se aplica a su sector. Generalmente, los premios no se aplican a compañías que tienen acuerdos registrados establecido. Estos acuerdos son documentos aprobados por la Comisión de Trabajo Justo (FWC) que cumplen el mismo propósito que un premio: establecer los términos y condiciones mínimos de empleo.

Sin embargo, en el caso de que la indemnización de la industria resultara en un salario superior al del acuerdo registrado de la compañía, se aplicaría la indemnización. En general, si se aplican dos o más pólizas a un empleado, la que pague mejor será la que se mantenga vigente. Emplea la herramienta online de la FWC para saber si existe algún premio para tu sector.

3. Vulnerabilidades en la cadena de suministro

Históricamente, Australia se benefició del alta demanda de materias primas de China. Sin embargo, su estrecha relación generó preocupación de que Australia dependa demasiado de China. Las interrupciones en la cadena de suministro causadas por la Covid19 revelaron que una de cada cinco importaciones australianas está altamente concentrada, lo que significa que proviene mayoritariamente de una única fuente. China suministra aproximadamente dos tercios de dichos productos vulnerables.

Aunque el reporte 2021 de la Comisión de Productividad sobre vulnerabilidades en las cadenas de suministro afirma que la mayoría de las cadenas de suministro esenciales son seguras, también estima que una de cada 20 importaciones puede ser vulnerable a interrupciones a corto plazo. Estos productos son principalmente no esenciales, como vino espumoso, juguetes y decoraciones navideñas. Las compañías que se dedican a bienes no esenciales pueden querer actuar con cautela al expandir al mercado australiano.

En cuanto a exportaciones, Australia está segura. La principal exportación concentrada de Australia a China es el mineral de hierro, y la Comisión de Productividad afirma que solo 15 por ciento de todas las demás exportaciones son vulnerables a interrupciones en las cadenas de suministro.

4. Interrupciones externas

Además, los problemas de seguridad pública y políticos en Australia pueden afectar a los procedimientos empresariales. Los catastróficos incendios forestales y los confinamientos por Covid19 en 2020 sirven de ejemplo.

Australia alberga un paisaje ecológico diverso, pero también es propensa a fenómenos meteorológicos extremos y a eventos ambientales. Los incendios forestales en Australia siempre fueron un fenómeno habitual: los meses calurosos y secos se consideran temporada de incendios por una razón. Sin embargo, los incendios forestales aumentaron en intensidad en los últimos años, como se vio en 2020. Muchos expertos advierten que las futuras temporadas de incendios podrían empeorar debido al cambio climático.

Además de quemar más de 65300 millas cuadradas de terreno, los incendios de 2020 mataron a 33 personas y destruyeron más de 3000 viviendas. El humo de los incendios incluso afectó al Abierto de Australia 2020 , que tuvo lugar en Melbourne. Más tarde ese año, Australia experimentó confinamientos generalizados para frenar la pandemia de Covid-19 . Afortunadamente, con la distribución de vacunas, parece que en el futuro se evitarán confinamientos obligatorios.

Si planeas hacer negocios en el extranjero, independientemente de la ubicación, lo mejor es tener planes de contingencia para cuando surjan emergencias.

Expandir a Australia con una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro)

 

Trabajar con una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) puede ayudar a aliviar algunos de los problemas comunes asociados a la contratación y constitución en otro país, tanto si decides establecer una entidad legal allí como si no.

Una Plataforma global de empleo es una organización externa que se encarga de los recursos humanos y las obligaciones legales de un cliente. Como cliente compañía, este acuerdo te permite centrarte en los asuntos cotidianos del negocio.

Aquí tienes algunas razones comunes por las que podrías querer contar con la ayuda de una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro):

• Quieres crear un equipo remoto: Una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) puede ayudarte a crear tu equipo remoto australiano ofreciendo servicios de recursos humanos dentro de Australia.
• Quieres entrar en un nuevo mercado: Con una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) a tu lado, puedes establecer presencia en un país nuevo sin riesgos. Una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) puede gestionar leyes laborales locales e impuestos para que puedas centrarte en el trabajo real de tu equipo.
• Quieres empezar lo más pronto posible: Si buscas contratar e integrar a los miembros del equipo rápidamente, trabajar con una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) es una de las mejores decisiones que puedes tomar. Una vez que encuentres a tus candidatos ideales, tu Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia) puede incorporar a tus candidatos y prepararlos para trabajar en solo unos días.

No importa dónde decidas hacer crecer tu negocio, una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) puede ayudarte a consolidar tu estrategia al quitarte el trabajo duro de encima.

Confía en Globalization Partners para tu expansión en Australia

Si estás pensando en expandir tu compañía a Australia, trabajar con Globalization Partners puede ayudarte a llevar tu estrategia al siguiente nivel. Globalization Partners es un líder de confianza en la industria global de la fuerza de trabajo, con una tasa de satisfacción del cliente del 98 y presencia en 187 países. Gracias a nuestras exportaciones legales y de cumplimiento dentro del país, sabemos cómo ayudarte a hacer crecer tu negocio — sea donde sea que se encuentre.

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