El reporte anual del Financial Times sobre las compañías de más rápido crecimiento en Europa vio cómo la tecnología volvía a dominar el ranking.

El veinte por ciento de las empresas de la lista están basadas en el sector tecnológico. Aunque Europa tradicionalmente estuvo rezagada respecto a EE. UU. en la producción de gigantes tecnológicos —ver Apple, Google, Meta y Amazon—, el continente está empezando a hacer un hueco en algunos sectores tecnológicos.

Veamos ahora mismo cinco sectores tecnológicos prósperos en Europa.

1. tecnología financiera

Fintech significa tecnología financiera y se refiere a software, aplicaciones móviles y otras tecnologías que automatizan y mejoran la capacidad de formas tradicionales de finanzas. Por ejemplo, abrir una cuenta bancaria online o usar un smartphone para monitorizar y pagar transacciones son ejemplos de tecnología financiera. También lo es usar tu smartphone como cartera digital para pagar bienes y servicios.

En cambio, los bancos son instituciones financieras autorizadas para aceptar depósitos de sus clientes y conceder préstamos. Los cuatro pilares de la tecnología financiera son la inteligencia artificial, la blockchain, la computación en la nube y los datos.

¿Por qué tiene éxito la tecnología financiera en Europa? 

El sector tecnología financiera es un mercado robusto en Europa. Algunas de las startups más valoradas del continente son las de tecnología financiera. Entre ellos se encuentran Klarna, Checkout.com, y Revolut.

Además, Europa representa más del 25 por ciento de todos los unicornios de tecnología financiera a nivel mundial. Tras la Gran Recesión de 2008, los gobiernos abrieron los mercados financieros a una mayor competencia. Esto fue el trampolín para el éxito de la tecnología financiera, abriendo nuevos mercados y posibilidades.

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Una legislación significativa fue la Directiva Revisada de Servicios de Pago de la UE, PSD2. Esto obligó a los bancos a crear Interfaces de programación de aplicaciones abiertas para que los clientes pudieran compartir sus datos con proveedores externos sin esfuerzo. Tecnología financiera simplemente significa más opciones de servicios financieros; Para las empresas, significa una mayor eficiencia en las operaciones.

Como resultado, la legislación de2 PSD permitió que la tecnología financiera prospere. Permite a los clientes acceder a servicios mejores y más rentables como tecnología financiera.

¿Tiene futuro la tecnología financiera?  

Como resultado de la pandemia, la creciente dependencia de la tecnología impulsó a los consumidores a optar por servicios digitales como la tecnología financiera. Incluso los bancos empezaron a asociar con empresas de tecnología financiera para mejorar sus servicios en torno a la transparencia y la rapidez. Esto se debe en gran medida a la conciencia de que la lealtad a la marca está disminuyendo en favor de los beneficios que ofrece la tecnología financiera.

Por ejemplo, una investigación de Morgan Stanley encontró que cerca del 80 por ciento de los usuarios de smartphones de la Generación Z empleaban la banca móvil en 2019.  Esto se ve en gran medida como prueba de que los bancos tendrán que abandonar los formatos tradicionales para atraer a las generaciones más jóvenes a emplear sus servicios, abriendo así un terreno fértil para la tecnología financiera.

¿Dónde es la tecnología financiera más fuerte en Europa?

El Reino Unido es reconocido como uno de los principales polos de tecnología financiera a nivel mundial. Según 2022 investigación de Deloitte, hay más de 2500 compañías de tecnología financiera en todo el Reino Unido, con Londres consolidar como la segunda mejor ubicación de tecnología financiera del mundo.

Alemania también domina en el mercado de tecnología financiera. Solo Berlín cuenta con más de 1,000 empresas de tecnología financiera. Entre ellos se encuentran unicornios como N26, Wefox y Trade Republic.

2. Tecnología climática

La tecnología climática se define como tecnologías centradas en reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y abordar el calentamiento global. La tecnología climática pretende mejorar los mercados existentes sustituyendo su funcionamiento por alternativas más verdes y sostenibles. Estos pueden incluir el desarrollo:

  • Energías renovables
  • Proteína alternativa
  • Captura de carbono modificado
  • Eliminación de carbono de origen natural
  • Reciclaje de agua
  • Conservación de la naturaleza

El auge de la tecnología climática

Según un reporte reciente de Dealroom.co, Europa es ahora la región de más rápido crecimiento en tecnología climática, con inversiones que crecieron siete veces desde 2016. El mismo reporte indica que, en total, hay 16 unicornios tecnológicos climáticos en Europa. Sorprendentemente, 11 de estos se crearon solo en 2021 . Entre ellas se encuentran:

  • Arrival: pretende sustituir todos los vehículos por soluciones eléctricas asequibles producidas por microfábricas locales.
  • Northvolt: entrega baterías con una huella de carbono 80 % menor en comparación con las fabricadas con energía de carbón.
  • Voi: ofrece soluciones de transporte eficientes y asequibles, incluyendo patinetes eléctricos.
  • Freyr: produce baterías de iones de litio de alta densidad y competitivas en costos.
  • Enpal: ofrece tejados solares mediante un modelo de subscripción.

¿Por qué está creciendo la tecnología climática en Europa? 

La tecnología climática emplea a más de 50000 personas en Europa. Gracias a que los consumidores exigen responsabilidad climática a las marcas, se produce un auge en la tasa de crecimiento de productos sostenibles. Esto fomenta condiciones ideales para la innovación tecnológica climática.

El Green New Deal de Europa es una iniciativa política para convertir los obstáculos climáticos y medioambientales en oportunidades de crecimiento. El objetivo central es hacer que la economía de la UE sea sostenible. Eso significa cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en todo el continente para 2050.

¿Dónde es la tecnología climática más fuerte en Europa?

Alemania, Reino Unido y Francia albergan el mayor número de startups de tecnología climática en Europa. Alemania representa 252 de esos. Entre ellas se incluyen vehículos aéreos eléctricos (Lilium) y una empresa de agricultura vertical (Inafarm). El Reino Unido alberga 103 startups de tecnología climática, mientras que Francia es la ubicación de 96 empresas.

3. Tecnología educativa

La tecnología educativa se refiere a la tecnología digital dedicada al desarrollo y aplicación de herramientas de software y hardware que fomenten la educación. EdTech tiene como objetivo hacer que el aprendizaje sea más fácil, rentable y accesible para los estudiantes, independientemente de las diferencias de aprendizaje. Otro objetivo de la tecnología educativa es innovar en las instituciones educativas mientras se reducen los costos de hacerlo.

¿Por qué es importante la tecnología educativa? 

La tecnología educativa no significa agregar dispositivos tecnológicos al aula, como ayudar a los estudiantes con portátiles o iPads. La tecnología educativa está pensada para emplear la tecnología para facilitar y ofrecer una nueva forma de aprendizaje. Eso permite un aprendizaje personalizado para los estudiantes según sus necesidades individuales.

Esto puede incluir el uso de datos para entender las formas más efectivas en que un estudiante puede aprender. La tecnología educativa es especialmente útil en una época en la que muchas escuelas funcionan con presupuestos limitados. Además, la proporción de profesores por alumno puede estar muy por encima de las recomendaciones debido a la escasez de personal.

Por ejemplo, las herramientas de tecnología educativa pueden emplear dispositivos de tecnología virtual (VR) que ayudan a los estudiantes a visualizar un concepto o una idea mientras proporcionan una experiencia inmersiva. Las herramientas de tecnología educativa también pueden consistir en plataformas basadas en la ciencia que emplean big data y análisis para ayudar a los profesores a identificar hábitos de aprendizaje y, posteriormente, crear planes de lección personalizados para cada alumno.

¿Están en auge las startups de tecnología educativa en Europa? 

La tecnología educativa cambió para siempre el concepto de aprendizaje. Naturalmente, la educación online y la posibilidad de mejorar sus habilidades a distancia benefician enormemente a los empleados que quieren crecer. Por ello, la tecnología educativa puede ver como una vía inteligente para explorar tanto para compañías como para inversores.

A pesar de las conversaciones sobre una recesión, las empresas de tecnología educativa siguen mantener firmes en Europa. El mercado europeo de tecnología educativa recibió un40 por ciento más de financiación en la primera mitad de 2022 que a mitad de 2021. Los principales centros incluyen Alemania, Reino Unido y Francia, mientras que Austria es actualmente el segundo país más invertido en la UE.

¿Dónde es la tecnología educativa más fuerte en Europa?

Con más de 150 empresas de edtech, Italia fue catalogada como un gigante dormido de la edtech en Europa. Es el país de más rápido crecimiento en el sur de Europa en tecnología educativa.

4. Salud digital

La salud digital emplea la tecnología de la información y la comunicación para gestionar enfermedades y riesgos para la salud, y promover el bienestar. Esto puede incluir desde dispositivos Fitbit hasta historias clínicas electrónicas y aplicaciones de meditación. Las tecnologías digitales mejoran la salud de varias maneras.

Por ejemplo, los registros médicos electrónicos apoyan los ensayos clínicos y proporcionan datos observacionales completos.

¿Cuál es el tamaño del mercado de la salud digital? 

El mercado europeo de salud digital se estimó en 393 mil millones de dólares en 2021 y se espera que alcance los 47USD.6 mil millones en 2022. El avance tecnológico, combinado con la escasez de profesionales médicos en Europa para abordar problemas comunes de salud como enfermedades crónicas y envejecimiento poblacional, es un motor importante del crecimiento del mercado.

Además, desde que comenzó la pandemia de Covid, se destinaron enormes fondos para crear un nuevo marco de seguridad sanitaria de la UE que aborde la preparación futura ante amenazas sanitarias.

¿Por qué es importante la salud digital?  

Los ganadores del 2020 y del2021 Future Unicorn Award de DIGITALEUROPE fueron ambos escaladores de inteligencia artificial y atención sanitaria. Esto indica cómo la aparición de la tecnología de salud digital en Europa beneficiará a las personas, los sistemas sanitarios y la economía. Tecnologías digitales como 5G la comunicación móvil, la inteligencia artificial y la supercomputación ofrecen nuevas oportunidades para transformar la forma en que recibimos y proporcionamos servicios de salud y atención.

Por ejemplo, el manejo de la diabetes fue revolucionado por el fácil acceso a aplicaciones de salud que, por ejemplo, permiten a los usuarios monitorizar las lecturas de glucosa a través de smartphones. Además, los profesionales sanitarios y los pacientes encontraron cada vez más cómodo emplear tecnología de video remoto para consultas y tratamientos en línea. Además, uno de los beneficios significativos de la tecnología de salud digital fue la capacidad de almacenar y acceder a datos, lo que significa que los profesionales sanitarios pueden recuperar datos de pacientes desde cualquier parte del mundo.

¿Dónde es la salud digital más fuerte en Europa?

Estonia es uno de los principales países europeos en materia de salud digital. Por ejemplo, cada ciudadano tiene un historial médico en línea. Esto integra datos de varios proveedores sanitarios para crear un documento estándar al que puedan acceder fácilmente tanto los médicos como los propios pacientes. Además, los estonios se benefician de servicios de salud digital como la prescripción electrónica y la e-ambulancia.

5. Recursos Humanos tech

La tecnología de RRHH se refiere al software y al hardware asociado que automatiza la función de recursos humanos en una empresa. Incluye:

  • Nóminas y compensación de empleados
  • Adquisición y gestión de talento
  • Análisis de la fuerza de trabajo
  • Gestión del rendimiento
  • Administración de capacidades

La tecnología de Recursos Humanos ayuda a las empresas a tomar decisiones de contratación mejores y más rápidas. El software de RRHH puede incluir un sistema de seguimiento de candidatos para gestionar el proceso de contratación y construir una base de datos de currículums cualificados que las empresas pueden consultar y consultar cuando se abra un puesto. Según el reporte del AIHR, las tendencias tecnológicas de Recursos Humanos en 2022 buscan mejorar la confianza de los empleados desarrollando una estrategia de comunicación bidireccional para ayudar a construir comunicaciones futuras basadas en la información recopilada.

El reporte de Verified Market Research espera que el mercado de tecnología de recursos humanos se valore en 3836 mil millones de dólares para 2030.

¿Por qué es importante la tecnología de Recursos Humanos?

Los profesionales de RRHH mejoran sus habilidades mediante el crecimiento e introducción de la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML). La tecnología de Recursos Humanos ayuda a almacenar datos de forma segura, automatizar los procesos diarios y proporcionar herramientas analíticas para tomar decisiones más estratégicas. Automatizar sueldos, beneficios y procesos de selección ahorra tiempo y dinero a las empresas.

La tecnología de Recursos Humanos reduce la posibilidad de error humano al limitar la responsabilidad y prevenir errores costosos. Esto la hace vital para el éxito de una empresa.

¿Cómo puede la tecnología de Recursos Humanos ayudar a contratar talento global?

La tecnología de Recursos Humanos adecuada puede ayudar a escalar empresas y permitir que los equipos funcionen de forma más eficiente desde cualquier parte del mundo. Intentar expandir internacionalmente puede ser complicado para los equipos de Recursos Humanos. Pero tercerizar funciones internacionales de Recursos Humanos puede ahorrar tiempo y dinero.

Por ejemplo, investigar leyes laborales y fiscales desconocidas o beneficios consuetudinarios puede causar dolores de cabeza innecesarios. Asociar con una solución tecnológica de Recursos Humanos ofrece un servicio simplificado para los aspectos más complejos de la contratación internacional, incluyendo compensación y beneficios, nóminas y cumplimiento legal.

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