Aunque la mayoría de las soluciones entidad empleadora of record (Plataforma global de empleo (Employer of Record)) se encargan del lado administrativo de la contratación global, no todos los proveedores son iguales. El éxito en la entrada al mercado depende de elegir al socio adecuado.
G-P y Omnipresent son EORs fiables. Con la reciente adquisición de Omnipresent por parte de Deel, las compañías se enfrentan ahora a un nuevo panorama al evaluar las opciones de Plataforma global de empleo (Empleador Registrado). La integración en una entidad más grande como Deel puede introducir complejidades e incertidumbres para los clientes actuales y potenciales.
G-P creó la industria Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). Ofrecemos experiencia en cumplimiento dentro de la región y una plataforma artificial de inteligencia para optimizar todo el ciclo de vida laboral. Omnipresent también ofrece una solución Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). Son una compañía joven conocida por su plataforma sencilla y soporte personalizado.
Vamos a comparar ambos proveedores para que puedas decidir cuál se adapta mejor a las necesidades de tu negocio.
Una visión general de G-P vs. Omnipresente
G-P se estableció en 2012 para ayudar a las compañías a contratar talento en cualquier parte del mundo. Contamos con una de las mayores redes de entidades a nivel mundial que apoya operaciones en más de 180 países. Nuestros expertos locales facilitan la incorporación rápida y conforme a la incorporación de talento global.
Las fortalezas principales de G-P Plataforma global de empleo incluyen :
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Experiencia global en cumplimiento normativo: Combinamos el conocimiento humano con la precisión tecnológica para garantizar el cumplimiento. Nuestros Recursos Humanos de la región y expertos legales garantizan el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales locales. En el ámbito tecnológico, nuestro Motor Global de Cumplimiento (GCE) impulsa nuestra plataforma. GCE funciona en segundo plano como un escudo de cumplimiento en tiempo real, permitiéndote contratar en cualquier lugar con tranquilidad.
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Empleado incorporación sencilla: Nuestras soluciones de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) impulsadas por inteligencia ofrecen un proceso de incorporación autoguiado, por lo que puedes agregar afiliados a equipo global en minutos, no en meses.
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Guía y características artificiales de inteligencia agential: A diferencia de Omnipresent, somos innovadores en inteligencia artificial. G-P Assist proporciona soporte artificial de inteligencia en plataforma y simplifica los flujos de trabajo. G-P Gia™ es nuestro producto artificial independiente de Inteligencia. Gia es una solución artificial agente inteligencia pionera que responde a preguntas de cumplimiento, genera documentos de Recursos Humanos y revisa contratos para comprobar su cumplimiento.
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Alianzas líderes en el sector: Colaboramos con soluciones líderes en gestión de capital humano (GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO), organizaciones profesionales de empleadores (PEOs) y compañías de software de nóminas para ofrecer tecnología de Recursos Humanos de primer nivel.
Omnipresent fue fundada en 2019. La adquisición por parte de Deel la sitúa bajo un paraguas más amplio, lo que podría alterar la experiencia del cliente por la que Omnipresent era conocida anteriormente. Las fortalezas principales de Omnipresent son:
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Plataforma sencilla: Omnipresent ofrece una plataforma fácil de usar y bien organizada.
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Atención al cliente receptiva: Los clientes valoran el servicio receptivo, amable y profesional de Omnipresent.
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Servicios flexibles: Omnipresent ofrece servicios de Plataforma global de empleo, organización profesional de empleo y entidad virtual empleadora organización (VEO).
Omnipresente vs. G-P: una comparación en profundidad
Aquí tienes un análisis más detallado de cómo se compara G-P con Omnipresent.
1. Cumplimiento y reducción de riesgos
G-P ofrece un enfoque de cumplimiento prioritario. Nuestra plataforma serverless, la inteligencia agente avanzada y el equipo de Recursos Humanos y expertos legales ofrecen empleo global sin fricciones en 180+ países.
Nuestros equipos globales se mantienen actualizados con los cambios de leyes laborales. Nos cercioraremos de comunicarte la información más reciente. G-P tiene una tasa de aprobación del 100% en auditorías, investigaciones y revisiones.
Omnipresent decidió centrar su estrategia de cumplimiento principalmente en el seguimiento de las leyes laborales, la realización de auditorías regulares y la utilización de expertos legales internos con conocimiento local.
2. Experiencia en el país y atención al cliente
G-P tiene una valoración de satisfacción del cliente del 96%. Ofrecemos inteligencia agente artificial para completar tareas de Recursos Humanos, pero nunca olvidamos la importancia del contacto humano. Nuestros Recursos Humanos y expertos legales están disponibles las 24 horas del día para responder a tus preguntas más difíciles. Con una red de expertos de todo el mundo, aportamos una comprensión matizada de las leyes laborales locales.
Omnipresent cuenta con un equipo de soporte dedicado, pero su asistencia suele limitar al horario laboral estándar, por lo que los clientes pueden no obtener respuestas inmediatas a preguntas urgentes de cumplimiento. Sin embargo, los usuarios pueden acceder a un centro de recursos y una base de conocimiento que cubren 160 países.
3. Alcance global y escalabilidad
G-P es la solución líder para entrar en nuevos mercados y construir rápidamente un equipo global. Eliminamos la necesidad de establecer una entidad legal y te ayudamos a incorporar a los miembros del equipo global de inmediato. Puedes escalar casi en cualquier parte del mundo con nosotros. Nos encargamos de las complejidades, como la creación de contratos de cumplimiento, la creación de beneficios y la nómina. Trabajamos con compañías de todos los tamaños, desde startups hasta compañías consolidadas.
También apoyamos muchos casos de uso más allá del empleo global, incluyendo liquidaciones de entidades, fusiones y adquisiciones, contrataciones de contratistas y más. Nuestros clientes pueden probar nuevos mercados y escalar rápidamente su presencia global hacia arriba o hacia abajo según cambien las oportunidades y prioridades estratégicas.
Omnipresent también ofrece escalabilidad con una amplia red de Recursos Humanos y expertos legales. Su presencia en más de 160 países proporciona acceso a muchos mercados y conocimiento sobre el terreno. La compañía ofrece modelos de empleo flexibles para ayudar a las compañías a crecer.
4. Precios
Dado que cada compañía tiene objetivos diferentes y los precios varían según la región, pedimos a los posibles clientes que aplicar una propuesta. De este modo, podemos desglosar los costos según tus necesidades.
Priorizamos precios transparentes para nuestros clientes. Nuestro equipo de ventas se cerciora de que entiendas cada gasto y recibas información de precios rápidamente.
Al igual que G-P, Omnipresent prioriza la transparencia. Ofrecen una tarifa mensual fija así como opciones de precios personalizadas.
5. Tecnología
Empleamos la tecnología para facilitar la contratación y el cumplimiento normativo a nivel global para nuestros clientes. Analistas del sector, como el Grupo IEC, nos reconocen como líderes del sector en tecnología de empleo a nivel global. Establecimos el estándar para la tecnología Plataforma global de empleo (Empleador Oficial). Nuestra plataforma de empleo global se impulsa por:
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Cumplimiento siempre activo con nuestro Motor Global de Cumplimiento (GCE)
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Capacidades artificiales de inteligencia agentica
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Arquitectura serverless/orientada a eventos
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Interfaz de programación de aplicaciones-first design
Nuestra tecnología artificial de inteligencia está respaldada por una base de conocimiento propietaria y datos en los que puedes confiar. Transformamos la forma en que las compañías — grandes y pequeñas — entran en nuevos mercados.
Aunque Omnipresent ofrece una plataforma estándar de Recursos Humanos para agilizar la incorporación y la gestión de talentos, G-P es reconocida como líder del sector en la Plataforma global de empleo, impulsada por inteligencia artificial agente propietaria.
Los clientes ideales para G-P y Omnipresent
Tus objetivos y necesidades influirán en si colaboras con G-P o con Omnipresent.
¿Quién debería usar G-P?
Las compañías de cualquier tamaño pueden usar G-P para entrar en nuevos mercados de forma rápida y cumplida. Desde pequeñas hasta medianas y grandes compañías, nuestra tecnología y el equipo de expertos de Recursos Humanos garantizan operaciones fluidas en cualquier lugar, incluidos países con complejas regulaciones laborales.
Como nuestro cliente, tendrás acceso a la tecnología más innovadora para acelerar la contratación internacional, desde la incorporación hasta el proceso de desvinculación. Si buscas tecnología de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) impulsada por inteligencia artificial con integraciones líderes en el sector, G-P es tu siguiente paso.
¿Quién podría preferir Omnipresente?
Esta Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) puede ser la mejor opción para compañías que buscan servicios de organización profesional de empleo o VEO.
¿Qué opinan los clientes?
Las opiniones y testimonios de clientes ofrecen información valiosa sobre los EOR. No podemos hablar por Omnipresent, pero te animamos a leer nuestros estudios de caso y ver cómo los clientes emplean nuestra tecnología Plataforma global de empleo (Empleador de Registro).
Múltiples insignias G2 reflejan nuestro liderazgo en el sector y la calidad del servicio de nuestros clientes
Cómo empezar con G-P Plataforma global de empleo (Empleador de Registro)
Si estás listo para lanzarte a nivel global con G-P Plataforma global de empleo (Empleador Oficial), aquí tienes cómo empezar:
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Contacta con nuestro equipo: Contacta con nuestro equipo y cuéntanos más sobre los objetivos de tu negocio. Comparte dónde quieres contratar y los roles que está cubriendo tu compañía. Te explicaremos las consideraciones de cumplimiento y crearemos un plan para ti.
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Inicia sesión en nuestra plataforma de empleo global: Introduce los datos de tu contratante, incluyendo ubicación, información de contacto, descripciones de puesto y compensación, en nuestra plataforma de empleo global. Puedes usar nuestro Generador de Contratos de Empleo para crear contratos de cumplimiento local en cuestión de minutos.
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Incorporación de nuevos empleados: Sigue nuestro proceso guiado de incorporación para recopilar los documentos necesarios. Comparte acceso a herramientas de nóminas, beneficios y gastos con los miembros de tu equipo. Ahora, tu equipo puede disfrutar de 24/7 apoyo global al empleo.
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Gestionar operaciones y permanecer cumplimiento: G-P Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) se encarga de todos los aspectos laborales como nóminas, impuestos y beneficios, cerciorando al mismo tiempo el cumplimiento local. Nos encargaremos de la parte difícil, para que puedas centrarte en gestionar tu negocio.
¿Qué G-P convierte en el principal proveedor de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro)?
Aunque Omnipresent ha sido una plataforma fiable como Plataforma global de empleo (Empleador de Referencia), su adquisición por parte de Deel señala un cambio en la industria e introduce la posibilidad de cambios en su modelo de servicio.
Nuestra estabilidad e innovación continua cercioran que los clientes de G-P reciban servicios eficientes, sin interrupciones asociadas a las adquisiciones.
Desde Gia hasta nuestras integraciones con socios líderes, transformamos la forma en que las compañías contratan a nivel global. Los clientes tienen la tranquilidad de saber que nuestra tecnología está respaldada por Recursos Humanos reales y experiencia legal. Las firmas de análisis siguen nombrándonos como el líder del sector #1 Plataforma global de empleo (Empleador Oficial).
¿Por qué elegir G-P en lugar de Omnipresent u otros EORs? Los números hablan por sí mismos:
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96 % de satisfacción del cliente
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100% de aprobación en todas las revisiones, auditorías e investigaciones de cumplimiento
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Más de una década de experiencia en el ámbito de Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), más que cualquier otro competidor
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Cobertura en más de 180 países
Si estás listo para transformar tu forma de contratar a nivel global, contáctanos o reserva una demostración.
