Desde que lanzamos G-P Gia en Beta en febrero, estuvimos escuchando atentamente los comentarios de los líderes de Recursos Humanos. Los usuarios nos dijeron que necesitaban respuestas muy específicas para escenarios complejos donde la precisión es crítica, por eso mejoramos significativamente nuestro modelo de razonamiento artificial de inteligencia y ampliado nuestros datos G-P verificados para ofrecer exactamente eso.
¿El resultado? Los equipos de Recursos Humanos reciben las respuestas precisas que necesitan al instante, mientras que la generación automatizada de documentos reduce el tiempo dedicado a la papeleo.
Esto es en lo que estuvimos trabajando:
Experiencia de usuario (UX) mejorada: Diseñada pensando en ti.
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Rediseñamos la interfaz de Gia para ofrecer un recorrido de usuario más fluido e intuitivo. La navegación simplificada facilita encontrar lo que necesitas. Personaliza fácilmente los tamaños de fuente o cambia a modo oscuro.
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También incorporamos tu solicitud de filtrado a nivel estatal. Esta función te ofrece búsquedas más precisas y conocimientos personalizados.
Razonamiento artificial de inteligencia avanzada: soluciones claras para desafíos complejos
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Con Gia, tomamos poderosos modelos artificiales de inteligencia y los capacitamos extensamente con nuestros propios datos de G-P propietarios. Las capacidades artificiales mejoradas de Giacuentan ahora con una capacidad de razonamiento avanzada y de varios pasos que proporciona conocimientos y comprensión mucho más allá de lo que cualquier herramienta genérica puede ofrecer.
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Gia puede interpretar escenarios complejos de cumplimiento de Recursos Humanos y ofrece información aún más rica que antes.
Más allá de una experiencia de usuario fresca y un modelo de razonamiento mejorado, mejoramos nuestros flujos de trabajo para agilizar tus operaciones de Recursos Humanos y aumentar la eficiencia:
Dedicated clasificación de los trabajadores workflow
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Navegar por las complejidades de la clasificación de los trabajadores es más fácil que nunca. El flujo de trabajo de Gia's clasificación de los trabajadores revisa tus contratos y ofrece una orientación clara sobre la clasificación contratista vs. empleado para mantener tu cumplimiento y evitar riesgos legales.
Flujos de trabajo paralelos escalables: Multitarea con facilidad
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Los equipos de Recursos Humanos son multitareas por naturaleza. Nuestra infraestructura mejorada soporta flujos de trabajo paralelos. Así que, mientras compruebas si un trabajador está correctamente clasificado, también puedes obtener respuestas de cumplimiento sobre tu política de trabajo remoto para España.
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Esto significa una mayor eficiencia y la capacidad de gestionar tareas complejas simultáneamente, sin comprometer la calidad.
Creación de documentos: De la consigna a la política en segundos
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Nuestra función de generación de documentos crea rápidamente políticas, contratos y otras plantillas de Recursos Humanos en un documento de Word descargable, para que puedas dedicar menos tiempo a papeleo manual y más tiempo a tareas de personas.
Construidas sobre los datos más recientes y diseñadas para la máxima precisión, estas actualizaciones clave cercioran que recibas la información más fiable:
Cobertura de datos más amplia
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Reforzamos la base de Gia con contenido ampliado de G-P Verified. Nuestra cadena de datos—el corazón del sistema—combina el ámbito jurídico global y experto en RR. HH. Curación con Inteligencia Artificial Enhancement para garantizar calidad y consistencia.
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Esta colaboración con humanos en el bucle crea una base de conocimiento que ofrece la mejor fiabilidad legal y Recursos Humanos para todas las respuestas verificadas.
Mejores protecciones de cumplimiento
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Nuestras características de seguridad adicionales detectan una amplia variedad de escenarios y señalan intentos de eludir normativas o violar las leyes laborales, protegiéndote de riesgos de cumplimiento.
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