Mientras tu compañía busca nuevas oportunidades globales, merece la pena considerar el mercado neozelandés para contratar profesionales y ampliar tu equipo. La pandemia de Covid-19 puso a prueba los mercados globales. Entre estos mercados, Nueva Zelanda destaca, recibiendo elogios internacionales por ser una de las naciones más prósperas en la lucha contra el virus.

¿Dónde está hoy el mercado neozelandés?

Nueva Zelanda implementó uno de los confinamientos más estrictos del mundo el 25de marzo, con solo 102 casos oficiales de coronavirus.

Según la firma de investigación de mercado Ibis World, la economía neozelandesa logrará un crecimiento real producto bruto interno de 5.7 por ciento de 2021a2022, para alcanzar259$.6 mil millones.

"Nueva Zelanda superó a la mayoría de las naciones económicamente desarrolladas en su contención del brote de COVID-19, lo que permitió una recuperación económica más rápida. Se espera que una tasa de interés baja en efectivo, el aumento del gasto en consumo público y la disminución de la tasa de desempleo impulsen el crecimiento del producto bruto interno en 2021-22." Ibis World

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Hacer negocios en Nueva Zelanda: ¿Cuáles son los beneficios para tu compañía?

Según Invest in New Zealand, el país presume de una economía eficiente y orientada al mercado, "ya que ofrece una variedad de beneficios, como estabilidad económica, acuerdos integrales de libre comercio y un apoyo gubernamental activo a la inversión." Aquí tienes los principales beneficios que disfrutará tu compañía:

  • Estabilidad económica: Tras 10 años de reestructuración de su economía, ahora aceleró lo suficiente para la competencia internacional.
  • Economía favorable a la competencia: Es una de las economías más favorables a la competencia del mundo debido a la privatización de servicios públicos y servicios estatales, como el correo y los servicios ferroviarios.
  • Transparencia: Existe un alto nivel de transparencia en el proceso de toma de decisiones empresarial y gubernamental. Unos medios libres e independientes garantizan esta transparencia. El Índice de Percepción de la Corrupción 2019 clasificó a Nueva Zelanda como el país menos corrupto del mundo.
  • Acuerdos de Libre Comercio (TLC): Los recientes acuerdos de cooperación con Singapur, Tailandia y China permiten el acceso a una base de consumidores más amplia.
  • Infraestructuras: Noticias Zealand ofrece amplias conexiones de transporte y logística. El país también presume de alrededor del 90 por ciento de autosuficiencia energética y de una red de telecomunicaciones altamente avanzada.
  • Costo competitivo para el negocio: A nivel mundial, Nueva Zelanda ocupa el tercer puesto en transacciones transfronterizas con socios extranjeros, por encima de Estados Unidos, Australia, Irlanda y Alemania. Los precios de oficinas y construcción están entre los más bajos de los países desarrollados. También hay un esfuerzo continuo para mantener un entorno internacional de inversión liberal para reducir los costos de cumplimiento.

Contratación en Nueva Zelanda: ¿Qué deberías esperar?

Un número creciente de adultos de Nueva Zelanda está adquiriendo un nivel educativo superior. Según la OCDE, el 80 por ciento de los jóvenes de 25 a 64años tienen una educación secundaria superior o superior a la media de la organización del 83 por ciento. Entre los jóvenes adultos (de25 a 34años), la proporción sube al 87 por ciento, por encima de la media de la OCDE en dos puntos porcentuales.

Nueva Zelanda destina una parte comparativamente grande de su patrimonio nacional a instituciones educativas. Simultáneamente, en cada nivel educativo, una parte más significativa de la financiación proviene de fuentes privadas que, de media, en la OCDE.

Impuesto sobre la nómina en Nueva Zelanda

Si planeas contratar en Nueva Zelanda, la tasa de ingresos del impuesto sobre los ingresos puede variar desde 10.5 por ciento a más del 30 por ciento. El sistema Paga por Ganancia (paga de acuerdo con lo que ganas) significa que los empleadores no tienen que preocupar por los impuestos sobre la renta porque se descuentan automáticamente de los ingresos de sus empleados.

Los empleadores también deben considerar un 28 por ciento impuestos corporativos. Aunque Nueva Zelanda no tiene un impuesto de seguridad social, sí existe un impuesto sobre los bienes y servicios (impuesto sobre los bienes y servicios) del 15 por ciento sobre cualquier bien o servicio vendido mientras se realiza negocios en Nueva Zelanda.

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