Las compañías de hoy están rompiendo con los paradigmas tradicionales y redefiniendo el éxito en sus propios términos. Sin embargo, el camino hacia la expansión global a menudo se vio obstaculizado por regulaciones complejas, procesos que consumen mucho tiempo y desafíos de cumplimiento. Aquí entra G-P, el líder pionero en la industria global del empleo, transformando la forma en que las compañías se expanden globalmente en un momento de cambios sin precedentes en la fuerza de trabajo.
En un panorama empresarial global en rápida evolución, la búsqueda del crecimiento se volvió más dinámica que nunca. En la Conferencia y Exposición® de Tecnología 2023 Recursos Humanos, G-P tuvo la oportunidad de reunir y debatir sobre el panorama en constante evolución de recursos humanos y tecnología con líderes y pensadores de vanguardia de toda la industria de Recursos Humanos.
El complejo desafío del Departamento de Recursos Humanos
El departamento de Recursos Humanos, columna vertebral de cualquier organización, a menudo se enfrenta a numerosos problemas cuando se trata de expansión global.
Según Gartner, "La acelerada inversión en inteligencia artificial generativa generó, como era de esperar, preocupar por cómo esta tecnología afectará a los empleos, incluidos aquellos que antes se consideraban invulnerables a la automatización. Algunos roles dejarán de existir, mientras que muchos otros cambiarán radicalmente, abarcando nuevas tareas y requiriendo nuevas habilidades.
Forbes informó que la clasificación de los trabajadores como empleados o contratistas independientes afecta significativamente el salario, las responsabilidades fiscales, los derechos y los beneficios, y que la clasificación errónea puede provocar problemas de cumplimiento. Para evitar estos problemas, es fundamental mantener un estricto cumplimiento de las leyes fiscales y laborales al tratar con contratistas.
Soluciones innovadoras de G-Pa los retos de Recursos Humanos
"Las soluciones globales de EoR son esenciales cuando las organizaciones buscan expandir rápidamente en nuevos mercados sin tener que asumir el costo inicial de crear una entidad legal y contratar personas para realizar Recursos Humanos y otras actividades administrativas. Más recientemente, escasez de talentos en torno a habilidades específicas (por ejemplo, tecnología, programación, diseño gráfico) y una adopción más amplia del trabajo remoto permitieron a las organizaciones ampliar su alcance de talento más allá de sus operaciones existentes o planeadas y las entidades legales asociadas." Ciclo™ de promoción de Gartner® para Recursos Humanos Technology, 2023, Emi Chiba, 21de julio de 2023
En Recursos Humanos Tech en Las Vegas, G-P presentado tecnología global, productos y servicios de asesoramiento innovadores de inteligencia artificial para crecimiento habilitado que prometen revolucionar la expansión global y la contratación. Estas soluciones transformadoras incluyen el Asistente de Inteligencia Global (GIA) potenciado por inteligencia artificial.
Desbloqueando el poder de la GIA
En el corazón de la innovación de G-Pestá GIA, el primer Asistente Global de Inteligencia del mundo enriquecido con tecnología artificial Generative Intel. GIA está integrada de forma fluida en la G-P Meridian Suite™, ofreciendo una guía y apoyo invaluables a lo largo de todo el proceso de crecimiento global. Basar en más de una década de experiencia laboral global e inteligencia artificial de G-P, GIA ofrece asesoramiento experto en tiempo real en toda la suite, cerciorando el cumplimiento normativo y recomendando soluciones personalizadas de crecimiento global en cualquier etapa.
Elevando la toma de decisiones con G-P Meridian Advisor
G-P Meridian Advisor combina inteligencia artificial insights con servicios de asesoramiento dirigidos por humanos, guiando a las compañías en estrategias críticas de crecimiento global y de contratación. Ya sea navegando por políticas de Recursos Humanos, contratos de trabajo, participaciones fiscales o cuestiones de cumplimiento, G-P Meridian Advisor ofrece apoyo en más de 180 países. Aprovechando la amplia red global de GIA y G-P, garantiza que las compañías tomen decisiones informadas en cada paso del camino.
Gestión global simplificada de entidades con G-P Meridian Entity
G-P Meridian Entity simplifica el proceso de constitución de una entidad, proporcionando orientación sobre estimaciones de costos, comparaciones de países, plazos y complejidades. Con la ayuda experta del equipo de G-P, los clientes pueden tomar decisiones estratégicas con confianza sobre el establecimiento legal de entidades. Los expertos de G-P también están presentes para monitorear todo el proceso y garantizar el cumplimiento continuo de las normativas locales.
Escalar la eficiencia con características innovadoras
G-P entiende que la eficiencia es fundamental en el camino de expansión global. Para ello, introdujeron funciones innovadoras de bloque, optimizando tareas como la creación de contratos de empleo, solicitudes de nóminas y reporte de capital. Esto no solo reduce tareas repetitivas, sino que también minimiza el riesgo de errores en la introducción de datos, creando un proceso fluido para la contratación global.
A medida que las compañías de todo el mundo redefinen sus estrategias de crecimiento, G-P se erige como un faro de apoyo, ofreciendo tecnología, productos y servicios de asesoramiento sin igual. Con las soluciones artificiales habilitadas por inteligencia de G-P, el camino hacia la expansión global se convierte en un viaje de descubrimiento, agilidad y éxito.
En un mundo donde el crecimiento no conoce límites, G-P empodera a las compañías para crear su propia historia global de crecimiento, una decisión lógica a la vez.
Con GIA, G-P Meridian Advisor y G-P Meridian Entity a su lado, las compañías no solo se expanden globalmente; Están expandir de forma inteligente y segura, estableciendo nuevos estándares de éxito en el mercado global. G-P no es solo un pionero; es una visión que transforma el futuro de la expansión global y la contratación, y alivia los desafíos más urgentes del departamento de Recursos Humanos.
Gartner, Gartner Business Quarterly — 3preguntas23, por Judy Pasternak, 3 agosto de 2023
Ciclo™ de promoción de Gartner® para Recursos Humanos Technology, 2023, por Emi Chiba, 21 julio de 2023
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