La protección de la propiedad intelectual es fundamental para las compañías que buscan crear valor, especialmente si esperan asumir inversiones o salidas a bolsa en el futuro.
¿Sabes qué se considera propiedad intelectual (PI) en tu compañía? Muchas compañías pueden no dar de que varias de sus prácticas empresariales pueden encajar dentro de la definición de propiedad intelectual, más allá de las innovaciones y tecnologías.
Aunque la propiedad intelectual puede ser un tema complejo a nivel local, mantener la protección de propiedad intelectual se vuelve aún más complejo cuando tu compañía comienza a expandir internacionalmente. En el mundo actual, donde la tecnología juega un papel tan importante, las startups y las compañías deben ser muy cuidadosas para educar y proteger sus activos más valiosos.
Es fundamental tener toda la información necesaria para proteger tu propiedad intelectual antes de contratar a cualquier empleado internacional.
¿Qué se considera propiedad intelectual?
Según la Administración de Comercio Internacional de Estados Unidos, la PI abarca:
- Obras de autoría (libros, logotipos y software)
- Patentes de invenciones
- Marcas registradas
- Diseños
- Secretos comerciales
¿Cómo se puede mantener la protección de la propiedad intelectual a nivel internacional?
A nivel local: El primer paso es ser el primero en registrar tu IP en tu mercado local.
A nivel global: Posteriormente, debes registrar tu propiedad intelectual en cualquier país donde estés haciendo negocios o tengas intención de hacerlo en el futuro.
Mercados de alto riesgo: Siempre es recomendable registrar tu propiedad intelectual en países con un mercado significativo de falsificaciones.
Algunos países tienen acuerdos de libre comercio con tu mercado local para proteger la propiedad intelectual. Sin embargo, debes presentar una solicitud de propiedad en cada país para obtener esas protecciones. Para los países de la Unión Europea (UE), solo necesitas presentar la solicitud ante la UE — no con cada país.
El aspecto más importante de presentar una solicitud de propiedad intelectual tanto a nivel local como global es que debes ser el primero en registrarte, ya sea para el registro de marcas o como inventor para el registro de patentes.
En muchos países, incluso si eres el primero en llevar tu producto al mercado, no importará a menos que seas el primero en registrar propiedad intelectual para ese producto, marca, invención, etc.

¿Cuáles son los derechos de propiedad intelectual de tu compañía?
Tus derechos de propiedad intelectual internacional variarán según cada ubicación. Luego de registrar la propiedad intelectual en tu mercado local, tómate el tiempo de contactar con las autoridades locales e informarte sobre las protecciones en los mercados internacionales.
Una vez que registraste tu propiedad intelectual en un nuevo mercado, debes cerciorarte de consultar con las autoridades locales, así como con expertos civiles, administrativos y penales. Las leyes de propiedad intelectual en los mercados internacionales pueden ser complejas y estar sujetas a cambios constantes.
¿Cuáles son los beneficios de tener un acuerdo de propiedad intelectual o una política corporativa de propiedad intelectual?
Proteger tu propiedad intelectual a nivel global puede aportar beneficios significativos para tu compañía:
- Captación de capital: Si tienes una startup intentando atraer capital, los inversionista querrán saber que su inversión está protegida. Si tu IP está registrada, es más probable que atraigas inversores.
- Aumenta tu tiempo de lanzamiento al mercado: No registrar tu propiedad intelectual mientras la desarrollas puede tener graves consecuencias legales y empresariales cuando finalmente estés listo para lanzarla al mercado. Las repercusiones pueden implicar que un competidor te gane para salir al mercado o una demanda por violar una propiedad intelectual previamente registrada.
- Gana participación en el mercado: En un mundo donde la innovación es valiosa, proteger tu propiedad intelectual te ayudará a ganarte un lugar en el mercado y a cerciorarte de que tus competidores no puedan usarla en tu contra.
- Protección frente a terceros: A medida que tu negocio crece y empiezas a expandir tus operaciones a nivel global, podrías empezar a buscar socios en mercados internacionales. Trabajar con terceros aumenta el riesgo de exponer o incluso perder tu IP.
[bctt tweet="En un mundo donde la innovación es valiosa, proteger tu propiedad intelectual te ayudará a ganarte un lugar en el mercado y a cerciorarte de que tus competidores no puedan usarla en tu contra. " username="globalpeo"]
¿Cómo puedes proteger tu propiedad intelectual mientras contratas a nivel global?
Cuando las compañías empiezan a expandir, se enfrentan a desafíos, como registrar ante las autoridades locales, crear una entidad internacional y aprender y comprender las leyes y regulaciones locales de propiedad intelectual.
Si quieres contratar internacionalmente sin constituir una entidad, tu compañía puede decidir trabajar con contratistas internacionales o agencias particulares, pero prepárate para los desafíos de protección de propiedad intelectual.

La buena noticia es que, entre tus opciones para contratar empleados globales, existe una solución que puede ayudarte a proteger tu propiedad intelectual. Una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) te permite contratar empleados internacionales sin crear una entidad, protegiendo tu propiedad.
Una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) también permite a las compañías contratar a nivel global actuando como entidad legal empleadora, gestionando nóminas, beneficios, impuestos y funciones de Recursos Humanos. La Plataforma global de empleo (Empleador Oficial), a diferencia de otros modelos de contratación, se cerciora de que las compañías conserven el cien por cien de las responsabilidades de gestión sobre sus empleados internacionales.
¿De qué otras formas puede una Plataforma global de empleo ayudar con la protección de la propiedad intelectual?
Además de permitirte contratar empleados internacionales sin necesidad de crear una entidad, una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) te proporciona expertos internos de Recursos Humanos que pueden ayudarte a navegar por el panorama de las leyes laborales, así como mantenerte al día de cualquier ley y cambio en propiedad intelectual.
Si quieres saber más sobre los beneficios de contratar a través de una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), te invitamos a escuchar nuestro reciente seminario sitio web, "Nos encanta el cumplimiento: estrategias esenciales para reducir riesgos mientras nos globalizamos."