El reto: Navegando la transición a fusiones y adquisiciones
Black Duck fue una unidad de negocio de Synopsys hasta el 1de octubre de 2024, cuando se convirtió en una compañía independiente. Black Duck enfrentó los retos de Recursos Humanos para hacer la transición de empleados que fueron empleados a través de las entidades globales de Synopsys. Sin entidades legales establecidas en todas las regiones donde estaban basados empleados, Black Duck necesitaba una solución para transferir talento de forma cumplida, respetando las leyes laborales locales, las normativas de nóminas y los contratos laborales.
Dada la infraestructura existente para hacerlo de forma independiente, se decidió contratar a una entidad empleadora de registro (Plataforma global de empleo (Employer of Record)) para gestionar esta transición y garantizar el cumplimiento en varios países.
La solución: Colaborar con G-P para garantizar una experiencia de empleado fluida
Para navegar las complejidades de la transición, Black Duck recurrió a G-P en busca de apoyo. Las soluciones Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) de G-Pcercioraron que Black Duck pudiera seguir empleando su fuerza de trabajo globalmente de forma cumplida, incluso en regiones donde carecían de personas legales. Esto permitió a Black Duck centrar en las operaciones principales mientras G-P gestionaba el cumplimiento, los contratos y la carga administrativa de las transiciones de empleado.
Sin G-P, tuvimos dificultades con algunos de los obstáculos de gestionar una fuerza de trabajo global durante una transición tan significativa. El apoyo de G-P nos permitió avanzar rápida y sin problemas durante una intensa transición de fusiones y adquisiciones, lo que nos permitió centrarnos en restablecernos como un negocio independiente."
Kerry Geddis
Director, Socio de Personas en Black Duck
El impacto: Operaciones globales sin interrupciones y colaboración mejorada en equipo
La colaboración de Black Duck con G-P agilizó los procesos de Recursos Humanos, reduciendo las cargas administrativas y permitiendo a la compañía centrar en el crecimiento. La experiencia de G-P en la gestión de reestructuraciones, despidos y cumplimiento normativo permitió a Black Duck expandir sin necesidad de entidades locales en todos los países.
"Tener a G-P como extensión de nuestro equipo marcó toda la diferencia", dijo Geddis. "Menos mal que tenemos a G-P. Su plataforma es muy fácil de usar y confiamos en su experiencia mientras nos centramos en nuestra expansión global."
Con soporte continuo para contratos, gestión del rendimiento y nóminas, G-P contribuyó a mejorar la eficiencia operativa de Black Duck. La plataforma de G-Ppermite a Black Duck ofrecer actualizaciones en tiempo real de los registros de empleado y realizar las operaciones de Recursos Humanos de forma fluida en medio de un rápido crecimiento y evolución del despliegue de personal.
El trabajo directo que hicimos con G-P nos preparó para el éxito. Gracias a su colaboración, pudimos mantener nuestras operaciones globales funcionando de forma fluida y eficiente, cerciorando que nuestro equipo pueda centrar en lo que más importa: impulsar la innovación y el crecimiento empresarial."
Kerry Geddis
Director, Socio de Personas en Black Duck
