Fundada en 1890, la misión de Karger Publishers (Karger) es conectar y promover la industria global de las ciencias de la salud. Con el apoyo de G-P, Karger identificó un potencial ilimitado para conectar con sus clientes y fomentar relaciones en todo el mundo.
Conectando comunidades de ciencias de la salud de todo el mundo
La organización independiente y dirigida por familias estuvo evolucionando continuamente, siguiendo el ritmo de los desarrollos y cambios actuales en la investigación y la publicación.
"Nuestra organización está dedicada a atender las necesidades de información de la comunidad científica, los clínicos y los pacientes", dijo Daniel Ebneter, director ejecutivo de Karger. "Karger ayuda a conectar y avanzar en las ciencias de la salud desarrollando relaciones profundas y significativas con la comunidad investigadora y con cada uno de nuestros clientes."
Ampliación del acceso a la investigación médica mediante nuevas relaciones
Karger está comprometido a hacer la ciencia accesible a un público global, por lo que expandir para tener presencia en multitud de países es esencial para su misión.
"Un editor exitoso debe ser bueno forjando relaciones con clientes, editores, autores, investigadores y críticos de todo el mundo", dijo Ebneter. "Construir relaciones firmes siempre fue fundamental para Karger. Tener operaciones locales en los países donde tenemos clientes es clave para construir conexiones sinceras, así como para producir y difundir contenido de confianza. Pero contratar gente en mercados ajenos al tuyo presenta un conjunto único de desafíos."
Navegando la expansión del mercado global con G-P
Para incorporar miembros del equipo fuera de sus mercados de origen, Karger optó por trabajar con una entidad empleadora de registro (Plataforma global de empleo (Employer of Record)) – una organización externalizada que permite a las compañías contratar en todo el mundo sin crear una entidad legal – para simplificar las complejidades y mitigar los riesgos asociados a la expansión global y al empleo.
A medida que Karger expandía su huella global, la organización comenzó a trabajar con el experto global en crecimiento, G-P, en 2021 tras superar a su socio original, Plataforma global de empleo (Empleador de Registro).
"Nuestro equipo coincidió en que tener un enfoque armonioso hacia el empleo internacional era crucial para el crecimiento futuro de Karger en todos los rincones del mundo", dijo Daniela Zimmermann, directora de Recursos Humanos de Karger.
Realizamos investigaciones sobre diferentes socios globales en empleo y, para nosotros, la mejor decisión fue colaborar con G-P. Estamos realmente contentos con esa elección.
Daniela Zimmermann
Jefe de Recursos Humanos Karger
Karger aprovecha los productos globales de empleo en G-P Meridian Prime™ para contratar, integrar y gestionar estratégicamente sus equipos internacionales.
"G-P atiende todas nuestras oficinas internacionalmente, están ubicadas exactamente donde necesitamos que estén, y la colaboración con la gente de G-P fue sobresaliente desde el primer día", agregó Zimmermann. "Demostraron ser un socio fiable y de confianza."
Maximización de estrategias de crecimiento del mercado
Hoy en día, G-P apoya a Karger gestionando la normativa laboral local, el cumplimiento legal, la nómina, los beneficios y las tareas administrativas de empleados globales en 15 países. Esto permite a Karger concentrar en las operaciones centrales y en sus actividades regulares de colaboración con las comunidades globales de investigación médica y científica. El objetivo de G-P es capacitar a Karger para que continúe su expansión global con confianza y facilidad.
Intentar descubrir y comprender las normativas específicas sobre la contratación de empleados en cada país es una tarea muy engorrosa. G-P lo hace fácil.
Daniela Zimmermann
Jefe de Recursos Humanos en Karger
"En cuanto informemos a G-P que queremos contratar a alguien, podremos contratar a la persona en unos días. Siempre responden con rapidez y ofrecen asistencia rápida. La experiencia laboral global de G-P es inigualable."
Aunque G-P es la entidad legal empleadora de algunos empleados de Karger, Karger gestiona las actividades diarias de todos sus miembros del equipo.
"Todos nuestros profesionales talentosos son plenamente reconocidos como empleados de Karger", dijo Ebneter.
Cualquier colega contratado a través de G-P es tratado igual que cualquier otro afiliado a nuestro personal.
Daniel Ebneter
Director Ejecutivo de Karger
Explorando horizontes futuros
Karger planea seguir colaborando con G-P a medida que se expande a nuevos mercados en todo el mundo y lleva las publicaciones de ciencias de la salud a un público aún más amplio. Desde consultas sencillas hasta las cuestiones internacionales más detalladas sobre empleo, G-P apoya a Karger en cada paso mientras sigue ampliando su presencia global.
"Estamos expandiéndonos aún más en el ámbito internacional, y tengo muchas ganas de conocer diversas culturas y personas", dijo Zimmermann. "A través de G-P, aprendo continuamente sobre ciertas especialidades relacionadas con el derecho contractual o ley laboral específicas de cada país."
