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¿EOR o PEO global? La diferencia es evidente.

G-P introdujo el modelo de Empleador de Registro (EOR), haciendo posible la rápida expansión y contratación a nivel global sin tener que establecer una la entidad. A diferencia de una organización profesional de empleo (PEO), nuestras soluciones de EOR brindan control, cumplimiento normativo y gestión de riesgos, lo que te permite concentrarte en el crecimiento estratégico con mayor tranquilidad.

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¿EOR o PEO global?
EOR o PEO global

Cómo un plataforma EOR está diseñada para lograr un mayor éxito global.

¿Por qué asociarte con G-P como tu Empleador de Registro global?

ícono de control

Control.

Puedes buscar, contratar y gestionar talento fácilmente, durante el proceso completo.
ícono de acceso

Acceso.

Nuestra plataforma conecta empresas con el mejor talento global en más de 180 países.
Compliance Icon

Cumplimiento.

Nuestro equipo líder en la industria de expertos en asuntos legales y de RR. HH. promete un cumplimiento normativo global inigualable.
Ícono de transparencia

Transparencia.

Ofrecemos creación de contratos automatizada con flujos de trabajo simplificados y condiciones de empleo claras.
EOR o PEO global

Cinco razones clave para elegir nuestra solución EOR.

Plataforma global de empleo (Employer of Record)

Global organización profesional de empleo

Menor riesgo
Una plataforma EOR se ocupa del cumplimiento normativo para mitigar el riesgo, mientras que una organización profesional de empleo global te hace compartir el riesgo.
Se hace cargo del cumplimiento para mitigar el riesgo
El coempleo implica riesgo compartido
Compensación total
Una plataforma EOR tiene en cuenta la compensación total, mientras que una PEO se enfoca principalmente en los beneficios.
Ofrece asesoramiento sobre compensación total
Ofrece apoyo específico según la ubicación
Cumplimiento de nómina
Una plataforma EOR tiene en cuenta la compensación total, mientras que una PEO se enfoca principalmente en los beneficios.
El cumplimiento normativo es un punto central de la nómina
Se enfoca en los impuestos y pagos puntuales
Cumplimiento global de recursos humanos
Una plataforma EOR garantiza el cumplimiento global, mientras que una PEO global trabaja de forma específica en cada país.
Funciona de forma global por naturaleza
Funciona de forma específica en cada país
Expansión adaptable
Una plataforma EOR se encarga de todos los desafíos de la contratación global, mientras que una PEO global se encarga de determinados aspectos.
Alcance global significa apoyo global
Ofrece apoyo convencional para la expansión

Explora las soluciones G-P de Empleador de Registro.

Onboarding & Offboarding

Proceso de incorporación y desvinculación.

Nuestros expertos en RR. HH. ayudan a simplificar y agilizar el proceso de incorporación de nuevos profesionales al equipo, mientras que gestionan el proceso de desvinculación con delicadeza, cuidado y en conformidad con las normativas locales.

Bulk Onboarding

Incorporación masiva.

Nuestra función de incorporación masiva es una mejora clave que permite a los titulares de cuentas de G-P Meridian Prime™ gestionar la incorporación de numerosas personas o convertir a los contratistas en equivalentes de tiempo completo de forma sencilla y masiva.

Contrato de empleo

Generador de contratos de empleo.

Nuestro generador de contratos de empleo integrado en la plataforma facilita la creación de contratos que cumplen con las normativas en tan solo unos clics y se los presenta a los candidatos para acelerar y simplificar la contratación.

Personalización de empleo

Personalización de contratos de empleo.

Solicita personalizaciones de plantillas de contratos directamente a través de nuestra plataforma para obtener el contrato que mejor se adapte a tus necesidades.

Benefits Offering

Oferta de beneficios laborales.

Atrae a los mejores talentos ofreciéndoles beneficios laborales competitivos y actualizados que cumplan con todas las reglas y normas específicas del país. Luego, gestiona fácilmente los planes para ofrecer a los profesionales una experiencia fluida. En la mayoría de los países se puede elegir entre paquetes de beneficios complementarios y beneficios por ley.

Servicios de transición de fusiones y adquisiciones

Servicios de transición de fusiones y adquisiciones.

Los titulares de cuentas de G-P Meridian Prime pueden beneficiarse de la experiencia de G-P en los servicios de transición de fusiones y adquisiciones, como ser la incorporación masiva y los traslados de empleados, como un servicio que se factura por separado para respaldar transiciones conformes con las normativas durante fusiones, adquisiciones o desinversiones.

Herramientas de contratación G-P

Herramientas de contratación de G-P.

Identifica a los mejores talentos en todo el mundo con la ayuda de nuestra red global altamente calificada de especialistas expertos en contratación.

Sincroniza tu pila. Amplía tu alcance global.

Consigue la infraestructura y la experiencia que necesitás para centrarte en el rendimiento de tu equipo y en tu próximo movimiento estratégico.