Armenia tiene una economía creciente y diversa que es muy abierta a los expatriados, pero eso no significa que sea fácil expandir y traer trabajadores internacionales a Armenia. Tus empleados necesitarán una visa de trabajo armenio y una licencia de trabajo, a menos que pertenezcan a una categoría que les exima de los requisitos de la licencia de trabajo.

Tipos de visas de trabajo en Armenia

Algunos nacionales de otros países no necesitan una visa de trabajo armenio, incluidos ciudadanos de EE. UU., Australia, España, Suecia y más. Sin embargo, la mayoría de las personas necesitarán aplicar uno de las siguientes visas:

  • Visa oficial: Esta visa se desglosa además en tipos. Está disponible como opción de entrada única o de entrada múltiple dependiendo de las necesidades del candidato a persona y es válida por 3 años y 1 años, respectivamente.
  • Visa diplomática: Cualquier persona con pasaporte diplomático o estatus puede aplicar uno de estos tipos de visa. Las opciones de entrada múltiple son válidas durante 3 años, las visas de entrada única y múltiple por 1 año, y la visa de entrada única es válido por 120 días.
  • Visa de tránsito: Este único o visa de entradas múltiples es válido por 1 año y permite a las personas permanecer en Armenia un máximo de 3 días. Es ideal para personas que viajan por Armenia hacia otro destino.
  • Visa de visitante: Una visa de visitante se concede cuando un viajero internacional tiene la intención de entrar en la República de Armenia con fines turísticos, visitar familiares u otras personas, negocios, transporte y otros intereses profesionales, tratamiento médico u otra estancia temporal. Las visas de visitante se conceden para una sola entrada o para múltiples entradas con validez de 1 año.

El Ministerio de Asuntos exteriores de Armenia emite y concede todas las visas oficiales, diplomáticos y electrónicos. El Departamento de Pasaportes y Visas de la Policía de Armenia gestiona las visas de visitante y tránsito.

Requisitos para obtener visas de trabajo para Armenia

Cada empleado internacional también necesitará una licencia de trabajo en Armenia para trabajar legalmente para tu compañía, a menos que sea un especialista internacional altamente cualificado, propietario de negocio o ejecutivo. Como entidad empleadora, primero debes buscar ciudadanos armenios para el puesto. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Social (MLSA) realizará una prueba en el mercado de trabajo en Armenia para cerciorar de que no hay trabajadores locales cualificados o disponibles.

Si la MLSA no encuentra candidatos adecuados o presentaste razones válidas para que esos empleados no encajan en el puesto, puedes aplicar una licencia de trabajo en nombre de un trabajador internacional. Las licencias de trabajo tienen una duración determinada, pero puedes renovarlos si lo aplicar. Una vez que el ciudadano de otro país recibe su licencia de trabajo, deberá aplicar una licencia de residencia temporal en el Departamento de Pasaportes y Visas.

Proceso de solicitud

Debe presentar ciertos documentos a la MLSA para obtener una licencia de trabajo en nombre de los afiliados a su equipo, incluyendo los siguientes:

  • Un formulario de solicitud
  • El pasaporte del empleado
  • Un diploma que demuestre educación o cualificación para el puesto
  • 2 fotos
  • Prueba de pago de las tasas gubernamentales

Una licencia de trabajo cuesta aproximadamente 25AMD ,000, o aproximadamente 65USD. La licencia de residencia temporal es AMD 105,000, o aproximadamente 275USD. Una vez que la MLSA recibe estos documentos, puede emitir una licencia de trabajo en tan solo 14 días laborables.

Otras consideraciones importantes

Armenia tiene sanciones estrictas relacionadas con las licencias de trabajo. Si no consigues una licencia de trabajo para los afiliados a tu equipo, podrías enfrentarte a una multa económica de AMD 100,000-150,000. Además, si los empleados se quedan más tiempo de la visa, podrían ser multados con AMD 50,000-100000. Una vez que los afiliados a tu equipo obtengan su licencia de trabajo, debes cubrir gastos como viajes de regreso, vivienda, transporte de bienes personales, así como gastos familiares.

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