El artículo de WorkLife , ¿Sustituirá la inteligencia artificial a Recursos Humanos?, destaca el reporte de inteligencia artificial en el trabajo de G-P, destacando cómo los profesionales de Recursos Humanos lideran activamente la adopción de inteligencia artificial automatizando el trabajo transaccional, permitiéndoles pivotar hacia roles estratégicos que requieren empatía y juicio humanos esenciales.