El 97% de los directivos coincide en que establecer presencia en el mercado en varios países es esencial para mantener competitivos en el panorama empresarial actual. Y a medida que las compañías consideran contratar y expandir a nuevos mercados, los responsables de Recursos Humanos deben comprender las leyes y requisitos locales, ayudando a sus responsables de contratación a acceder a talentos globales de forma rápida y cumplida.

Connie Diaz, Directora Senior de Recursos Humanos de G-P, comparte cómo una Plataforma global de empleo (Compañía de Registro) puede ayudarte como líder de Recursos Humanos. Esta sesión proporcionará perspectivas prácticas y estrategias para aprovechar una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) para construir y gestionar equipos de forma rápida y cumplida en 180+ países.

Consulta el seminario sitio web para saber más sobre:

• How EORs support global employment: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding and support for total compensation and benefits.
• How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements and establishing a scalable operational framework for new markets.
• How to manage a distributed workforce: Learn best practices for recruiting, onboarding, and managing a diverse global workforce with an EOR to support your teams as they continue to stretch across borders.