Nuestra encuesta a 2,500 líderes empresariales y 5500 profesionales muestra que la mentalidad de crecimiento global está aquí.
expansión global. Trabajo de equipo global. Éxito global. Ideas que antes eran solo posibilidades ahora echaron raíces como una mentalidad de crecimiento global —según un nuevo reporte de G-P— que está siendo abrazada como el futuro del trabajo por los principales líderes empresariales.
Por eso G-P trabaja para crear un entorno empresarial moderno y conforme a nivel global, con nuevas tecnologías de crecimiento global que apoyen de forma holística el auge de la fuerza laboral en todas partes, ayudando a compañías de todos los tamaños a alcanzar un crecimiento de siguiente nivel a escala global.
Nuestra encuesta revela algunos hallazgos dramáticos que muestran que líderes empresariales, compañías y profesionales en activo creen que la "fuerza de trabajo en todas partes" llegó para quedar:
- El73% de los líderes de alto nivel prioriza el crecimiento en 2024, a pesar de la incertidumbre económica y la escasez de talento, demostrando que una mentalidad global es fundamental para las organizaciones que quieren prosperar.
- El66% de los líderes afirma que formar equipos globales forma parte de su estrategia empresarial, incluyendo el 28% que considera que es central en esa estrategia, lo que indica que el crecimiento global es esencial para mantener competitivos.
- 81% de las compañías ya están activamente involucradas en el reclutamiento global, mostrando disposición a mirar más allá de las fronteras para contratar talento de otros países.
- El48% de los directivos piensa que las compañías globales son mejores adoptando nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, creyendo que tienen más éxito en múltiples aspectos de las prácticas empresariales.
- El95% de los profesionales cree que las compañías globales superan a sus pares, citando el acceso a mejores salarios y beneficios, más oportunidades para adquirir nuevas habilidades, la posibilidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso y una mayor flexibilidad como puntos fuertes.
- 79% de los profesionales quiere trabajar para una compañía global, incluyendo el 88% de quienes ya están buscando un nuevo puesto o probablemente lo harán en los próximos 6 meses.
Acerca de nosotros
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G-P: Global Made Possible
