Los recientes cambios macroeconómicos redefinieron la estrategia empresarial y el crecimiento, remodelando nuestra noción de "trabajo" y allanando el camino para una nueva era dinámica de empleo global. Al mismo tiempo, los comportamientos y expectativas de los empleados están cambiando, con una visión global en el centro de todo.
El segundo reporte anual de G-P sobre tendencias globales de empleo subraya los beneficios de una presencia empresarial global para ayudar a compañías y empleados a prosperar ahora y en el futuro. Explora nuevos retos empresariales, las últimas tendencias tecnológicas y de talento, el auge de la inteligencia artificial en el trabajo y cómo una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) puede ayudar, desde la perspectiva de más de 6000 ejecutivos y profesionales en activo en todo el mundo. Los hallazgos clave incluyen:
- 98% de los ejecutivos planea expandir su presencia global en los próximos 12 meses.
- 72% de los líderes están dispuestos a buscar en otros países para cubrir sus necesidades de talento.
- 4 de 5 empleados preferiría trabajar para una compañía global.
- 49% de los directivos cree que inteligencia artificial los ayudará a predecir los retos empresariales en nuevos mercados
Acerca de nosotros
Como líder reconocido en empleo global, G-P cumple todo lo relacionado con compañías de todos los tamaños
Es necesario contratar, integrar y gestionar equipos globales en 180+ países, de forma rápida y cumplida
de estatus de entidad. Nuestras soluciones líderes en el sector incluyen G-P Meridian Suite™ de empleadores
de Record (Plataforma global de empleo (Employer of Record)), G-P Meridian Contractor™ y G-P Meridian Advisor™ – todos respaldaron al mayor equipo de Recursos Humanos del país, expertos legales y de cumplimiento – además de poderosos conocimientos de GIA™, nuestra base de conocimiento artificial de inteligencia generativa propietaria.
G-P: Global Made Possible
