La fuerza de trabajo global transformó la forma en que los profesionales y líderes empresariales de Recursos Humanos gestionan los equipos. Aunque la contratación global te da acceso a nuevos mercados y talento cualificado, introduce obstáculos de cumplimiento en cada etapa.

Tiffany Cruz, Directora de Asesoría Global en Empleo y Cumplimiento de Salud y Seguridad en G-P™, compartirá las mejores prácticas para gestionar el cumplimiento a lo largo de las tres fases del ciclo de vida global del empleado:

• Primera fase: Búsqueda de talentos, contratación e incorporación

• Segunda fase: gestión del rendimiento, crecimiento profesional y gestión del conocimiento 

• Tercera fase: Proceso de desvinculación 

El seminario sitio web cubrirá desde la privacidad de las personas candidatas hasta garantizar el cumplimiento de beneficios globales, nóminas, obligaciones fiscales y mucho más. Además, Cruz compartirá cómo los equipos de Recursos Humanos pueden emplear herramientas artificiales de inteligencia para reducir el tiempo y costo del cumplimiento hasta en un 95%.