El mercado global abrió oportunidades emocionantes para que las startups accedan a grupos de talento más allá de sus fronteras. Contratar internacionalmente aporta una gran cantidad de beneficios, incluyendo acceso a diversas habilidades y perspectivas culturales, y un aumento de la innovación. Sin embargo, adentrar en el ámbito del reclutamiento global puede ser abrumador, especialmente para las startups en las cruciales rondas de financiación Series A y B.

Acompaña al moderador y Director de Alianzas Estratégicas de G-P, Rich Coffey, junto a nuestro experto invitado, defensor del trabajo remoto, CTO de startups, Sergio Pereira, para una charla al borde de la chimenea destinada a ayudar a profesionales de Recursos Humanos y fundadores de startups a comprender los beneficios y desafíos de contratar internacionalmente dentro del marco regulatorio del Reglamento General de Protección de Datos, el cumplimiento de la SOC 2 y HIPAA.

Los asistentes pueden esperar aprender:

• Cómo construir una estrategia global de reclutamiento y explorar los beneficios de contratar más allá de fronteras, como el acceso a talento especializado y la obtención rentable.
• La importancia del cumplimiento de las leyes laborales locales y el establecimiento de procedimientos efectivos para gestionar nóminas, beneficios y gravamen.
• Cómo aprovechar la tecnología y el trabajo remoto, incluyendo las mejores prácticas para gestionar equipos remoto, fomentar la colaboración con una fuerza de trabajo distribuida y mantener la productividad en distintos husos horarios.