Depuis le lancement G-P Gia en version bêta en février, nous avons suivi de près les retours des responsables de RESSOURCES HUMAINES. Les utilisateurs nous ont indiqué avoir besoin de réponses très précises pour des scénarios complexes où la précision est essentielle
C'est pourquoi nous avons considérablement amélioré notre modèle de raisonnement d'intelligence artificielle et enrichi nos données vérifiées G-P afin de répondre précisément à ce besoin
Le résultat ? Les équipes de RESSOURCES HUMAINES obtiennent instantanément les réponses précises dont elles ont besoin, tandis que la génération automatisée de documents réduit considérablement le temps consacré à la paperasserie.

Voici ce sur quoi nous avons travaillé :

Expérience utilisateur améliorée (UX) : Conçu pour vous

  • Nous avons redessiné l'interface de Gia pour offrir un parcours utilisateur plus fluide et plus intuitif. La navigation simplifiée vous permet de trouver plus facilement ce dont vous avez besoin. Personnalisez facilement la taille des polices ou passez en mode sombre.

  • Nous avons également intégré votre demande de filtrage par juridiction au niveau de l’État. Cette fonctionnalité vous offre des recherches plus précises et des informations personnalisées.

Raisonnement artificiel de l'intelligence avancée : Des solutions claires pour des défis complexes 

  • Avec Gia, nous avons utilisé des modèles d'intelligence artificielle puissants et les avons entraînés de manière intensive sur nos propres données propriétaires G-P . Les capacités d'intelligence artificielle améliorées de Gia intègrent désormais une capacité de raisonnement avancée à plusieurs étapes, offrant des perspectives et une compréhension bien supérieures à celles de n'importe quel outil générique.

  • Gia peut interpréter des scénarios complexes de conformité RESSOURCES HUMAINES et fournit des informations encore plus riches qu'auparavant.

Au-delà d'une expérience utilisateur inédite et d'un modèle de raisonnement amélioré, nous avons optimisé nos flux de travail afin de rationaliser vos opérations RESSOURCES HUMAINES et d'accroître leur efficacité :

Flux de travail de classification des travailleurs dédiés

  • Il est plus facile que jamais de s'y retrouver dans la complexité de la classification des travailleurs. GiaLe flux de travail de classification des travailleurs examine vos contrats et fournit des conseils clairs sur la classification prestataire ou employé afin de vous maintenir en conformité et d'éviter les risques juridiques.

Flux de travail parallèles évolutifs : Multi-tâches en toute simplicité

  • RESSOURCES Les équipes HUMAINES sont par nature multitâches. Notre infrastructure améliorée prend en charge les flux de travail parallèles. Ainsi, tout en vérifiant si un travailleur est correctement classé, vous pouvez également obtenir des réponses sur la conformité de votre politique en matière de travail à distance pour l'Espagne.

  • Cela signifie une efficacité accrue et la capacité de gérer simultanément des tâches complexes, sans compromettre la qualité.

Création de documents : De la demande à la politique en quelques secondes

  • Notre fonction de génération de documents permet de créer rapidement des politiques, des contrats et d'autres modèles de RESSOURCES HUMAINES dans un document Word téléchargeable, afin que vous puissiez consacrer moins de temps à la paperasserie manuelle et plus de temps au travail des personnes.

Fondées sur les données les plus récentes et conçues pour une précision maximale, ces mises à jour clés vous garantissent l'obtention des informations les plus fiables :

Couverture élargie des données

  • Nous avons renforcé les bases de Gia avec un contenu vérifié G-P élargi. Notre pipeline de données – le cœur du système – combine une curation juridique mondiale et une expertise en RH avec une amélioration par intelligence artificielle pour garantir la qualité et la cohérence.

  • Cette collaboration humaine dans la boucle crée une base de connaissances qui offre une fiabilité juridique et RESSOURCES HUMAINES de premier ordre pour toutes les réponses vérifiées.

Meilleures protections de conformité

  • Nos fonctions de sécurité supplémentaires détectent un large éventail de scénarios et signalent les tentatives de contournement des réglementations ou de violation des lois sur l'emploi, vous protégeant ainsi des risques de non-conformité.

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