Plus d'un million de personnes ont fui l'Ukraine vers les pays voisins de l'Union européenne au cours de la semaine écoulée. De nombreuses autres arrivées dans l'ensemble de l'UE sont attendues dans les semaines et les mois à venir. La première préoccupation des individus est leur sécurité et celle de leur famille, mais à terme, les individus qui ont quitté leur pays d'origine auront besoin d'options pour continuer à travailler et à gagner de l'argent pour leur famille. Les sanctions financières ont également un impact économique mondial immédiat et limitent l'accès aux institutions bancaires et financières, tout en provoquant des fluctuations de la valeur des monnaies. Les employeurs et les employés recherchent soudainement et de toute urgence des solutions de travail alternatives et des solutions de paiement pour les aider à gérer cette situation en constante évolution.
Mobilité professionnelle et exigences de visa
La pandémie a accéléré le besoin de travailler à distance et la crise géopolitique actuelle met en évidence la nécessité de trouver des solutions en matière de visas. Dans la crise actuelle, la priorité immédiate est que les personnes recherchent la sécurité, voire le statut de réfugié. À long terme, les visas seront un élément nécessaire de la solution. Bien que de nombreux pays tels que la Pologne, l'Irlande et le Royaume-Uni assouplissent ou adaptent leurs règles en matière de visa pour les réfugiés ukrainiens, et que l'ETIAS mette en œuvre une exemption de visa européen pour les citoyens ukrainiens, ces options tendent à offrir des séjours de courte durée. Il est concevable que des solutions plus solides soient nécessaires pour faire face à l'ampleur de la crise humanitaire actuelle.
Globalization Partners travaille en étroite collaboration avec ses partenaires pour suivre l'évolution des politiques gouvernementales relatives au télétravail. Nous recevons également des mises à jour quotidiennes sur la capacité des individus à obtenir des permis de travail dans les pays européens. Au moment de la rédaction de ce document, un visa peut encore être requis pour les séjours de longue durée, pour travailler dans le pays ou pour finaliser les demandes de relocalisation/résidence permanente. Dans ces cas-là, une fois qu'une personne a atteint la sécurité et qu'elle examine ses options de visa, la solution de parrainage de visa Globalization Partners peut constituer une option rapide et conforme à la réglementation pour les employeurs souhaitant soutenir les membres de leur équipe lors de leur déménagement.
Parrainage du visa par l'employeur
La gestion d'un programme mondial de visas et d'immigration est une tâche ardue qui prend énormément de temps, mais en temps de crise, elle doit être rapide, flexible et conforme. Globalization PartnersLa plateforme d'emploi " conformité " offre un parrainage de visa d'employeur dans les pays 31, ce qui peut être une solution efficace solution pour de nombreux employeurs souhaitant aider leurs employés à s'installer à l'étranger.
Globalization Partners travaille avec une équipe de confiance d'experts en visas et immigration, d'avocats et de consultants en migration qualifiés possédant plus de 30 ans d'expérience et apportant un large éventail de connaissances publiques, privées et législatives, ancrées dans des décennies d'expérience approfondie dans les programmes de mobilité, de voyage et de relocalisation. Cette équipe relève les défis les plus complexes talent et de conformité, partout dans le monde.
Avec ses propres entités dans plus de 100 pays et des experts sur le terrain dans 187 pays, Globalization Partners a à la fois l'envergure mondiale et l'empreinte locale pour servir ses clients, en particulier en cas de besoin urgent. Il vise à simplifier les difficultés liées à la demande de visas dans les pays où les clients ont besoin d'aide et le fait actuellement dans plus de 30pays.
Services des Globalization Partners
En plus de la plateforme d'embauche internationale automatisée et conforme à l'intelligence artificielle de Globalization Partners, les clients ont accès 24 heures sur 24 à l'équipe d'experts en RESSOURCES HUMAINES la plus importante et la plus expérimentée de l'industrie, qui peut répondre à leurs questions sur l'embauche de talent dans plus de 187 pays.
Le service de parrainage de visa de Globalization Partners comprend des consultations initiales et de suivi concernant la stratégie et le traitement, des mises à jour sur l'état d'avancement, la compilation de documents et la gestion des dossiers. Il est toutefois important de rappeler que Globalization Partners ne fournit pas de conseils en matière d'immigration et ne garantit pas le succès d'une demande de visa. Nous travaillons avec un réseau hautement qualifié de partenaires professionnels et certifiés qui conseillent directement les clients à cet égard.
The current crisis and the global response remain highly dynamic. Globalization Partners will continue to monitor, respond, and support our customers and their team members however we can. If you or someone on your team needs immediate support, please don’t hesitate to contact your dedicated Account Manager at support@globalization-partners.zendesk.com.