Alors que votre entreprise se tourne vers de nouvelles opportunités internationales, il est intéressant de considérer le marché néo-zélandais pour embaucher des professionnels et développer votre équipe. La pandémie de Covid-19 a mis les marchés mondiaux à l'épreuve. Parmi ces marchés, la Nouvelle-Zélande se distingue en recevant international des éloges pour avoir été l'une des nations les plus prospères dans la lutte contre le virus.

Où en est le marché néo-zélandais aujourd'hui ?

La Nouvelle-Zélande a mis en place l’un des confinements les plus stricts au monde le 25mars, avec seulement 102 cas officiels de coronavirus.

Selon l'étude de marché du cabinet Ibis World, l'économie néo-zélandaise connaîtra un développement réel Produit Intérieur Brut (PIB) de 5.7 pour cent entre 2021et2022, pour atteindre259.6 $. milliard.

"La Nouvelle-Zélande a obtenu de meilleurs résultats que la plupart des pays économiquement développés dans la maîtrise de l'épidémie de COVID-19, cequi a permis une reprise économique plus rapide. Un faible taux d'escompte, une augmentation des dépenses de consommation du gouvernement et une baisse du taux de chômage devraient stimuler le développement du Produit Intérieur Brut (PIB) sur le site 2021-22." Ibis World

[bctt tweet="Selon l'étude de marché du cabinet Ibis World, l'économie néo-zélandaise connaîtra un réel Produit Intérieur Brut (PIB) développement de 5.7 pour cent de 2021-2022, pour atteindre $259.6 milliards d'euros". username="globalpeo"]

Faire des affaires en Nouvelle-Zélande : Quels sont les avantages pour votre entreprise ?

Selon Invest in New Zealand, le pays peut se targuer d'une économie de marché efficace, "car elle offre une série d'avantages, tels que la stabilité économique, des accords de libre-échange complets et un soutien actif du gouvernement aux investissements". Voici les principaux avantages dont bénéficiera votre entreprise :

  • Stabilité économique : Après 10 ans de restructuration de son économie, celle-ci s'est suffisamment accélérée pour être compétitive au niveau international.
  • Favorable à la concurrence : le pays est l'une des économies les plus favorables à la concurrence au monde grâce à la privatisation des services publics et des services de l'État, tels que les services postaux et ferroviaires.
  • Transparence : Le processus de prise de décision des entreprises et des pouvoirs publics est très transparent. Des médias libres et indépendants garantissent cette transparence. L'indice de perception de la corruption ( 2019 ) a classé la Nouvelle-Zélande comme le pays le moins corrompu du monde.
  • Accords de libre-échange (ALE) : Les récents accords de coopération avec Singapour, la Thaïlande et la Chine permettent l’accès à une base de consommateurs plus étendue.
  • L'infrastructure : Actualités Zealand dispose de nombreuses connexions de transport et de logistique. Le pays peut également se targuer d'une autosuffisance énergétique de l'ordre de 90 et d'un réseau de télécommunications très avancé.
  • Coût concurrentiel pour l’entreprise : À l’échelle mondiale, la Nouvelle-Zélande se classe troisième pour les transactions transfrontalières avec des partenaires étrangers — un chiffre supérieur aux États-Unis, à l’Australie, à l’Irlande et à l’Allemagne. Les prix des bureaux et de la construction figurent parmi les plus bas des pays développés. Des efforts sont également déployés pour maintenir un environnement d'investissement international libéral afin de réduire les coûts de mise en conformité.

Embaucher en Nouvelle-Zélande : À quoi devez-vous vous attendre ?

Un nombre croissant d’adultes néo-zélandais acquiert un niveau d’éducation supérieur. Selon l’OCDE, 80 % des jeunes de 25 à 64ans ont un niveau d’études secondaires supérieur ou supérieur à la moyenne de l’organisation de 83 %. Chez les jeunes adultes (25 à 34ans), la part monte à 87 %, soit deux points de pourcentage supérieure à la moyenne de l’OCDE.

La Nouvelle-Zélande consacre une part relativement importante de sa richesse nationale aux établissements d'enseignement. Simultanément, à chaque niveau d'enseignement, une part plus importante du financement provient de sources privées qu'en moyenne dans l'OCDE.

L'impôt sur les salaires en Nouvelle-Zélande

Si vous envisagez d'embaucher en Nouvelle-Zélande, le taux de l'impôt sur le revenu peut varier de 10.5 pour cent à plus de 30 pour cent. Le système du prélèvement à la source signifie que les employeurs n'ont pas à se préoccuper de l'impôt sur le revenu car il est automatiquement déduit des revenus de leurs employés.

Les employeurs doivent également envisager un taux de 28 pour cent d'impôts sur les sociétés. Bien que la Nouvelle-Zélande n'ait pas de taxe de sécurité sociale, il existe une Taxe sur les produits et les services (TPS) de 15 pour cent sur tous les biens et services vendus dans le cadre d'une activité commerciale en Nouvelle-Zélande.

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La région Asie-Pacifique est l'un des marchés à la croissance la plus rapide au monde. Elle dispose d'une population jeune, très instruite et technologiquement compétente, prête à relever les futurs défis commerciaux mondiaux. Nous vous invitons à écouter notre webinaire "How to Successfully Build a Team and Expand in the Asia-Pacific Region" ( Comment constituer une équipe et se développer avec succès dans la région Asie-Pacifique) pour en savoir plus.