Devez-vous développer à l'international votre entreprise implantée en Inde ?

Pour comprendre pourquoi l’expansion est bénéfique pour les entreprises basées en Inde, il peut être utile d’analyser les limites auxquelles les entreprises indiennes sont confrontées au niveau national ainsi que les opportunités disponibles à l’étranger. Nous aborderons ces facteurs et expliquerons comment développer votre entreprise basée en Inde à l'échelle mondiale afin d'inaugurer une nouvelle ère de développement.

Est-ce le bon moment pour les entreprises de se développer en dehors de l'Inde ?

Il y a de bonnes raisons de se concentrer sur le développement de votre entreprise en Inde depuis un certain temps, mais le moment est venu de se tourner vers l'extérieur pour développer votre entreprise à l'échelle mondiale.

Au cours des deux dernières décennies, l'économie indienne a connu des niveaux de développement incroyables, accompagnés d'un afflux de capitaux étrangers sans précédent. Toutefois, ces dernières années, le développement économique s'est considérablement ralenti. Même avant la pandémie, les prévisions de développement de l'Inde ont atteint leur niveau le plus bas depuis 2009. L'économie nationale étant en perte de vitesse, le moment est venu pour les entreprises indiennes de se tourner vers l'extérieur et de se demander si la croissance internationale pourrait être bénéfique à leurs activités.

Une autre raison d'envisager une recherche à l'étranger est que votre entreprise a rencontré des difficultés de recrutement en Inde. Au cours des deux dernières décennies, avant la pandémie, le taux de chômage en Inde oscillait autour de 5.5 pour cent. Il s'agit d'un aspect positif de l'économie nationale, mais d'un défi potentiel pour les entreprises qui tentent de recruter des demandeurs d'emploi talentueux.

Certaines entreprises peuvent avoir du mal à trouver des travailleurs disponibles possédant les bonnes compétences. Les statistiques du marché du travail indien ne sont pas suffisamment complètes pour donner une idée de ce problème, mais des éléments anecdotiques suggèrent que de nombreuses entreprises estiment que le site local talent est insuffisant pour répondre à leurs besoins. Par exemple, Vijay Anand, "The Startup Guy", a organisé un sondage informel sur Twitter pour demander aux entrepreneurs si l'Inde manquait de talent pour créer des startups de classe mondiale, et un peu plus des deux tiers des personnes interrogées ont répondu "oui".

C'est le moment d'envisager la croissance internationale pour d'autres raisons que les déficiences nationales - des opportunités uniques s'offrent à vous. Les entreprises indiennes et étrangères ont trouvé qu'il était relativement facile de former des partenariats de collaboration et d'acquérir un avantage concurrentiel en étendant leurs activités à d'autres pays et régions.

Pourquoi la croissance internationale est-elle bénéfique pour les entreprises basées en Inde ?

Il existe de nombreuses raisons d'envisager l'expansion de votre entreprise à l'échelle mondiale. Chacun de ces avantages peut suffire à faire de la croissance internationale une démarche positive pour votre entreprise. Dans certains cas, vous pouvez tirer parti de plusieurs ou de l'ensemble de ces avantages pour développer votre entreprise de manière significative.

Améliorer la visibilité et la réputation de la marque : L'une des raisons de considérer la croissance internationale est d'accroître la notoriété de la marque à l'étranger, ce qui peut, à son tour, améliorer également sa réputation au niveau national. Obtenir le titre de « multinationale » ou « entreprise mondiale » peut renforcer la crédibilité de votre identité de marque et encourager d’autres entreprises ou consommateurs à vous considérer comme un leader dans votre secteur.

Former des partenariats stratégiques : Un autre facteur de motivation pour les entreprises indiennes qui se développent à l'étranger est de former des partenariats stratégiques dans d'autres pays. Les coentreprises et autres types d'alliances peuvent être mutuellement bénéfiques pour votre entreprise et pour une autre entreprise du pays d'accueil dans lequel vous vous développez. De nombreuses entreprises basées en Inde ont bénéficié de ces partenariats. Un exemple frappant est celui des maisons de production de Bollywood qui ont uni leurs forces à celles de géants mondiaux comme Fox et Disney pour distribuer plus efficacement leurs films sur le marché mondial.

L'accès aux talent mondiaux : le principal atout de l'Inde a été un facteur important qui a incité les entreprises international à étendre leurs activités en Inde. Toutefois, pour les entreprises basées en Inde, se limiter au marché du travail local peut s'avérer limitant. Peu importe où vous vous trouvez, vous pouvez accéder à un plus large éventail talent à travers le monde en vous développant à l'international. Vous pouvez également constituer un personnel plus diversifié de cette manière. Par exemple, les entreprises basées en Inde qui souhaitent embaucher des femmes peuvent avoir du mal à le faire au niveau national, car la participation des femmes aux postes de direction en Inde est exceptionnellement faible.

Accéder à de nouveaux marchés de consommation : Vous pouvez également accéder à de nouveaux marchés. L'Inde abrite un vaste marché de consommateurs dont le pouvoir d'achat devrait, selon les experts, augmenter de manière exponentielle au cours des 40 prochaines années. Bien qu'il s'agisse d'un marché important en soi, les entreprises basées en Inde peuvent atteindre beaucoup plus de consommateurs qu'en Inde seule lorsqu'elles développent leurs activités au-delà des frontières - en particulier si elles pénètrent des marchés tels que les États-Unis, la Chine et l'Union européenne (UE).

Profitez d’infrastructures plus avancées : Un des défis liés à la gestion d’une entreprise en Inde est la limitation des infrastructures dans certaines régions du pays. Les infrastructures physiques et numériques peuvent être insuffisantes pour soutenir le développement commercial. Dans une étude analysant l’environnement manufacturier de différents pays, l’Inde a obtenu une note de 57 sur 100, en partie à cause de ses lacunes en infrastructures.

Profitez de politiques plus favorables aux entreprises : Les entreprises basées en Inde doivent également faire face à des lois commerciales et fiscales complexes qui placent l’Inde 63première place sur l’échelle de facilité de faire des affaires de la Banque mondiale. En déplaçant certaines opérations vers d’autres pays réputés pour leurs politiques plus favorables aux entreprises, les entreprises basées en Inde peuvent éviter les couches de bureaucratie et rendre leurs opérations plus efficaces et rentables.

Pays idéaux pour une entreprise basée en Inde souhaitant s'implanter

Le pays idéal pour l'expansion de votre entreprise dépend de ses motivations et de ses objectifs. Vous trouverez ci-dessous une brève présentation de quatre des pays où il est le plus avantageux de s'implanter.

1. Australie
L'Australie est une excellente option à considérer pour le développement de votre entreprise sur international. Voici quelques-uns des facteurs qui font de l'Australie une destination de choix pour les expatriés :

Expertise dans divers secteurs : L'Australie et l'Inde partagent un partenariat commercial productif. Le haut-commissariat australien souligne que l'expertise et l'ingéniosité du pays dans divers secteurs peuvent faire de l'Australie un partenaire à forte valeur ajoutée pour les entreprises basées en Inde au fur et à mesure de leur croissance. Parmi les principales industries australiennes figurent le commerce électronique, la santé et l'éducation, les services financiers et la technologie financière, la cybersécurité, la construction, les infrastructures, l'exploitation minière et l'industrie manufacturière.

La langue anglaise : Les entreprises basées en Inde dont les membres de l'équipe sont anglophones apprécieront le fait que l'Australie est un pays majoritairement anglophone. Le fait de disposer d'un langage commun que vous pouvez utiliser pour communiquer entre les différents sites de votre entreprise peut faciliter les relations commerciales.

Il est temps de créer une entreprise : Un autre aspect de l'Australie qui attire les entreprises en croissance est sa législation favorable aux entreprises, y compris une structure fiscale progressive, de solides protections de la propriété intellectuelle et un minimum de formalités administratives. Ce qui est particulièrement impressionnant, c'est qu'il ne faut que deux jours pour créer une entreprise en Australie, ce qui en fait l'un des pays les plus faciles au monde pour établir votre filiale international.

2. Japon 

Le Japon est un autre pays que les entreprises basées en Inde devraient avoir en ligne de mire. Le ministère indien des affaires extérieures rappelle que les deux pays n'ont jamais été des adversaires et qu'ils partagent des liens spirituels, culturels et civilisationnels. Voici quelques raisons spécifiques d'envisager le Japon :

Liens avec l'Asie : Le Japon est plus proche de l'Inde que la plupart des autres destinations de choix pour international développement. La proximité géographique et les valeurs communes peuvent faciliter l'établissement de relations commerciales sur le site international. Il est également à noter que la bourse de Tokyo est la plus importante de la région Asie-Pacifique, ce qui fait du Japon un choix judicieux pour les entreprises basées en Inde qui cherchent à se développer sur le continent.

Des partenariats commerciaux de longue date : L'Inde et le Japon ont également une longue histoire de partenariats commerciaux. L'association Japon-Inde a été créée il y a plus d'un siècle, ce qui en fait le plus ancien organisme d'amitié international au Japon. Il y a beaucoup plus d'entreprises basées au Japon et enregistrées en Inde que d'entreprises basées en Inde et enregistrées au Japon. Cependant, plus de 100 entreprises basées en Inde opèrent encore au Japon. Récemment, les relations entre l'Inde et le Japon ont mis l'accent sur la technologie. Le partenariat numérique entre l'Inde et le Japon a été créé à l'adresse 2018 et comprend la création d'un centre de démarrage Inde-Japon.

Personnel qualifié : Le Japon est un pays exceptionnellement bien éduqué, avec 61.5 de la population ayant atteint l'enseignement supérieur. Dans l'enquête sur les meilleurs pays ( 2019 ), le Japon a obtenu la première place au niveau mondial pour avoir une main d'œuvre qualifiée. Le marché du travail japonais étant tendu, le défi pour les employeurs consistera à convaincre les travailleurs de rejoindre votre entreprise plutôt qu'une entreprise concurrente. Mais il devrait être assez facile de trouver des travailleurs qualifiés.
3. Royaume-Uni
Le Royaume-Uni est une destination de choix pour les pays en croissance du monde entier. Le Royaume-Uni offre une multitude de possibilités et de connexions mondiales. Voici quelques-unes des raisons qui poussent les entreprises basées en Inde à envisager le Royaume-Uni pour leur croissance internationale :

Liens linguistiques : Comme en Australie, la prédominance de l’anglais au Royaume-Uni peut être un atout précieux pour les communications international . Cependant, l’anglais n’est pas le seul lien linguistique entre ces deux pays. Après le polonais, les quatre langues immigrées les plus couramment parlées au Royaume-Uni sont le pendjabi, l’ourdou, le bengali et le gujarati — toutes des langues parlées par une grande partie de la population indienne.

Centre financier et technologique : Le Royaume-Uni - et Londres en particulier - est connu pour être un centre financier mondial. Elle possède également un important secteur technologique qui a attiré les entreprises technologiques basées en Inde. La majorité des investissements réalisés par les entreprises indiennes à Londres concernent les logiciels et les services informatiques, les services aux entreprises et les services financiers.

Relations avec l'Inde : Le retrait du Royaume-Uni de l'UE l'a exclu du marché unique européen. Le Royaume-Uni n'est donc plus un choix stratégique pour gagner de l'influence dans l'UE. Cependant, une partie de la motivation du Royaume-Uni pour quitter l'UE était d'établir des liens plus étroits avec d'autres parties du monde. Un accord commercial avec l'Inde, qui renforcerait encore les relations entre l'Inde et le Royaume-Uni, semble se profiler à l'horizon.

4. États-Unis
Enfin, les États-Unis sont une destination d'expansion populaire que les entreprises basées en Inde devraient envisager. Il existe de nombreuses raisons d'étendre ses activités aux États-Unis. Comme en Australie et au Royaume-Uni, la prévalence de l'anglais peut s'avérer utile. Parmi les autres caractéristiques des États-Unis qui attirent les entreprises basées en Inde, on peut citer

Le plus grand marché de consommation : Les États-Unis abritent le plus grand marché de consommation au monde, avec un Produit Intérieur Brut (PIB) de20 billions de dollars et 325 millions de personnes. La taille du marché américain peut aider les entreprises basées en Inde à augmenter leurs revenus en commercialisant leurs produits ou services auprès des Américains. Le commerce électronique est en plein essor aux États-Unis, en particulier dans le sillage de la pandémie mondiale. Après avoir augmenté de 10 pour cent par an depuis 2010, le commerce électronique aux États-Unis a augmenté de 24 pour cent de juillet 2019 à juillet 2020.

Réglementation favorable aux entreprises : Les États-Unis se classent au sixième rang mondial pour ce qui est de la facilité à faire des affaires, ce qui en fait le pays le plus favorable aux entreprises de cette liste. Les États-Unis sont particulièrement bien classés en ce qui concerne l'obtention d'un crédit et la résolution de l'insolvabilité. Si l'on considère que l'Inde occupe la 63e place dans l'indice de facilité de faire des affaires, l'environnement commercial américain peut s'avérer plus avantageux pour atteindre vos objectifs commerciaux.

Un foyer d'innovation : Les États-Unis sont également connus pour être un foyer d'innovation dans plusieurs secteurs. Les dépenses de recherche et développement (R&D) aux États-Unis dépassent6 milliards de dollars par an. Les États-Unis abritent également près de 100,000 startups. L'Inde est le deuxième pays au monde pour le nombre de startups, mais ce chiffre est loin d'être comparable à celui des États-Unis.

Comment développer votre entreprise basée en Inde à l'international


Développer son entreprise hors d'Inde peut être une décision stratégique, mais ce n'est pas quelque chose à faire sur un coup de tête. Toute croissance internationale doit impliquer du temps consacré à l'élaboration de stratégies et à une planification minutieuse. Pour développer votre entreprise hors d'Inde, assurez-vous de :

Déterminez vos objectifs : Commencez par déterminer les raisons pour lesquelles vous souhaitez vous développer à l'échelle mondiale. Comprendre vos objectifs vous aidera à prendre des décisions éclairées qui vous rapprocheront de la réalisation de ces objectifs. Considérez les avantages de la croissance internationale que nous avons évoqués plus haut et identifiez ceux dont votre entreprise souhaite tirer parti.

Effectuez une analyse coûts-avantages : Les grandes initiatives commerciales telles que international développement impliquent toujours des coûts et des risques. Bien entendu, le potentiel de récompense est également important. Pesez le pour et le contre pour réaliser une analyse coûts-avantages approfondie et confirmer que vous pouvez vous attendre à un retour sur investissement positif en vous développant à l'échelle mondiale.

Identifiez le pays le plus stratégique : Si vous n'avez pas encore de destination précise en tête, il est temps de déterminer où vous souhaitez vous développer. Utilisez vos objectifs de développement pour guider votre décision. Vous souhaitez mettre en place un centre de recherche et de développement ? Employer des travailleurs à distance hautement qualifiés ? Quelle que soit la réponse, cela devrait vous aider à déterminer le meilleur pays pour atteindre vos objectifs.

Réalisez une étude de marché : Une fois que vous savez où vous allez vous développer, effectuez des recherches plus approfondies pour comprendre le marché de fond en comble. Ceci est particulièrement important si vous cherchez à faire connaître votre entreprise à un nouveau public. Déterminez qui est votre cible démographique dans le pays et comment l'atteindre au mieux. Les marques internationales basées en Inde, telles que Tata et Zomato, prouvent que les entreprises basées en Inde peuvent réussir à s'implanter à l'étranger.

Créez un plan d'affaires : Vous devriez également créer un plan d'affaires formel pour guider votre processus de croissance internationale, y compris des considérations financières et un calendrier, qui servira de plan directeur pour votre développement, afin que vous puissiez vous assurer que chaque étape contribue à la réalisation de vos objectifs et que vous la complétiez soigneusement.

Consultez des experts : vous devrez consulter des experts international ou locaux partout où vous envisagez de vous développer afin de vous assurer de respecter les lois applicables en matière de commerce, d’emploi et de fiscalité. La compréhension des lois complexes peut être l'un des aspects les plus difficiles de la croissance internationale ; il est donc préférable d'externaliser autant que possible ces aspects logistiques.

Mettez en place votre présence professionnelle : Une autre étape importante dans de nombreux cas est de mettre en place votre présence commerciale dans le pays. La plupart des entreprises créent des sociétés à responsabilité limitée en tant que filiales de leur entreprise basée en Inde à l' international . Si votre expansion se limite à la formation de partenariats stratégiques ou à l'embauche de télétravailleurs, vous n'aurez peut-être pas besoin d'établir une présence commerciale dans le pays.

Emploi légal de travailleurs internationaux : L'emploi de travailleurs à l'international peut s'avérer complexe. L'une des solutions les plus simples consiste à s'associer à un employeur de Portage (Employer of Record, EOR) ayant une présence dans le pays où vous recrutez. Un portage salarial (EOR) peut gérer la conformité légale, la paie et d'autres fonctions RESSOURCES HUMAINES pour vos employés international afin que vous n'ayez pas à investir du temps et de l'énergie dans ces efforts ou à créer une filiale.

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Si vous souhaitez développer votre entreprise en dehors de l'Inde, vous avez besoin d'un partenaire de confiance pour vous aider à planifier et à exécuter votre stratégie de croissance avec succès. La plateforme d'embauche internationale de bout en bout Globalization Partnerspeut vous aider à rationaliser et à organiser votre croissance internationale en un seul endroit. Globalization Partners est également un portage salarial (EOR) qui peut servir d'employeur légal de vos travailleurs international dans 187 pays du monde entier, en gérant les tâches de RESSOURCES HUMAINES qui pourraient autrement vous distraire de vos compétences de base. Pour commencer, demandez une proposition dès aujourd'hui.