Israël est certes situé au Moyen-Orient, mais il entretient des liens commerciaux étroits avec l'Europe. Les pays européens ont beaucoup à offrir aux entreprises israéliennes qui cherchent à se développer. Si votre entreprise basée en Israël envisage de se développer en Europe, vous vous demandez peut-être s'il s'agit d'une décision judicieuse et où il convient d'établir une présence commerciale en Europe. Dans cet article, nous allons examiner quelques-uns des meilleurs pays européens pour les entreprises israéliennes, afin que vous puissiez prendre une décision en connaissance de cause.
Combien d'entreprises israéliennes font des affaires en Europe ?
Un nombre croissant d'entreprises israéliennes ont établi une présence commerciale en Europe, en particulier des start-ups technologiques. Israël a acquis la réputation d'être la nation des startups, et ces startups ont souvent franchi les frontières d'Israël.
Un rapport de 2021 a trouvé 912 entreprises technologiques israéliennes opérant dans l'Union européenne (UE) et au Royaume-Uni (RU). Ces entreprises emploient collectivement plus de 24,000 résidents européens. Parmi ces startups israéliennes, 38 pour cent appartiennent au secteur des technologies de l'information et des logiciels d'entreprise. Le secteur de l'internet est le deuxième plus représenté, mais dans une bien moindre mesure. Les autres secteurs comprennent les communications, les sciences de la vie, les technologies diverses, les technologies propres et les semi-conducteurs.
D'autres industries importantes en Israël, notamment l'exploitation minière, la taille et le polissage des diamants, la finance, le tourisme et les transports, ne se prêtent pas aussi facilement à l'expansion international, de sorte que de nombreuses entreprises de ces secteurs restent concentrées en Israël. Ces entreprises peuvent néanmoins tirer profit de l'embauche à l'international.
La technologie est depuis longtemps un secteur mondialisé. L'industrie israélienne des start-ups technologiques a émergé à la fin des années 1980et au début des années 1990et a, au cours de la dernière décennie, attiré l'attention des investisseurs et des géants de la technologie dans le monde entier. Depuis 2010, le financement des start-ups israéliennes a été multiplié par quatre.
Alors que ce secteur continue à se développer et à se faire un nom au niveau international, l'Europe restera probablement un endroit attrayant pour les entreprises israéliennes qui souhaitent s'y implanter. Les liens commerciaux étroits d'Israël avec l'Europe sont attestés par le fait que certaines industries israéliennes ont adopté les normes techniques de l'UE plutôt que les normes international pour leurs produits. Les relations amicales et les objectifs communs en matière d'innovation entre Israël et l'Europe rendent les partenariats israélo-européens productifs et précieux pour les deux parties et le marché mondial.
Qu’est-ce qui fait de l’Europe un bon endroit pour que les entreprises israéliennes puissent s’étendre ?
Le développement international tend à être un objectif crucial pour les startups israéliennes parce qu'Israël lui-même a certaines limites inhérentes - à savoir que les matières premières et les sources d'énergie sont rares et que le marché israélien est relativement petit. Qu'est-ce qui fait des pays européens, en particulier, une destination de choix pour l'expansion des entreprises israéliennes ? L'Europe présente de nombreuses qualités attrayantes pour les entreprises israéliennes qui souhaitent se rendre sur le site international, notamment
- Stabilité politique : Selon les données de la Banque mondiale, l'indice moyen de stabilité politique - qui va de -.2 5 points pour les pays les plus instables à. points 2 5 pour les pays les plus stables - est de -.0 4 pour l'Asie et -.0 94 pour la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord (MENA). En revanche, l'Europe affiche une note moyenne de.,0 59de nombreux pays obtenant des notes bien supérieures au 1 point.
- La taille du marché : La taille du marché européen fait également de ce continent un excellent choix pour les entreprises israéliennes qui souhaitent étendre leur champ d'action. Le potentiel de développement des entreprises en Israël est limité. En se développant en Europe, elles peuvent entrer en contact avec d'autres entreprises et consommateurs dans les pays où elles s'implantent et, plus largement, sur l'ensemble du continent puisqu'une grande partie de l'Europe fonctionne comme un marché unique.
- Proximité : Certaines entreprises israéliennes choisissent de s’étendre aux États-Unis, ce qui peut être une décision judicieuse. Cependant, l’Europe a l’avantage d’être géographiquement plus proche. Même Londres, le centre d’affaires européen le plus éloigné d’Israël, n’est qu’à cinq heures de vol. La proximité signifie aussi opérer dans des fuseaux horaires similaires, ce qui facilite la gestion des affaires entre Israël et les pays européens et la disponibilité pendant les mêmes heures d’ouverture.
- Adaptabilité culturelle : Même lorsque les cultures diffèrent, les entreprises israéliennes connaissent bien la culture européenne et s’adaptent à ce climat culturel. Il est également notable que de nombreux Israéliens parlent l’anglais comme seconde langue, et que l’anglais sert de lingua franca dans une grande partie de l’Europe.
- R&D partenariats et subventions : Les partenariats en matière de recherche et de développement (R&D) et d'innovation qu'Israël partage avec l'Europe constituent un avantage précieux pour les entreprises technologiques. En 1996, moins de dix ans après le lancement du programme-cadre de recherche et de développement technologique de l'UE, Israël est devenu le premier pays non européen à y adhérer. La direction Israël-Europe R&D (ISERD) joue un rôle clé dans la gestion de nombreux accords bilatéraux entre Israël et les pays et régions d'Europe. Ces programmes comprennent également des bourses de recherche, qui financent environ 100 nouveaux projets chaque année.
Les principaux pays européens pour l’expansion des affaires israéliennes
Les entreprises israéliennes ont réussi à s'implanter sur de nombreux marchés européens. L'endroit idéal pour l'expansion de votre entreprise dépend de plusieurs facteurs, notamment de votre secteur d'activité et de vos objectifs. Par exemple, le fait de vouloir atteindre un nouveau marché de consommateurs peut vous conduire dans un pays différent que si votre objectif est d'embaucher des experts pour travailler à distance pour votre entreprise. Examinons les principales destinations à envisager.
1. Le Royaume-Uni
Le Royaume-Uni est la première1 destination des entreprises technologiques israéliennes en Europe( ). Le Royaume-Uni, en général, et Londres, en particulier, est un lieu de prédilection pour les entreprises qui souhaitent développer une présence sur le site international. Des facteurs tels que l'environnement réglementaire et les systèmes juridiques, le potentiel de mobilisation de capitaux, les faibles taux d'imposition sur les sociétés et le personnel hautement qualifié sont autant d'éléments qui attirent les entreprises international au Royaume-Uni, y compris les entreprises israéliennes.
Au-delà de ces qualités générales qui font de la Grande-Bretagne une destination de choix pour les expansions international , le Royaume-Uni est également attractif pour les entreprises israéliennes, en particulier en raison des relations étroites entre les deux nations. Par exemple, le UK-Israel Tech Hub a été créé à 2011 l' adresse pour favoriser les partenariats technologiques entre les deux pays et a été mutuellement bénéfique. Un autre exemple de cette relation profondément enracinée est l'accord de commerce et de partenariat entre le Royaume-Uni et Israël, un accord commercial bilatéral qui solidifie le partenariat des deux pays après le Brexit.
2. Allemagne
L'Allemagne est la plus grande économie de l'UE et la deuxième destination la plus populaire pour les startups technologiques israéliennes, avec 240 entreprises dans le pays qui emploient plus de 3,000 résidents. Outre son économie prospère, l' Allemagne offre plusieurs avantages clés en tant que destination d'expansion. D'une part, elle possède le plus grand marché de consommation d'Europe, tant en termes de nombre de consommateurs que de pouvoir d'achat, et elle dispose d'une main-d'œuvre qualifiée.
La situation de l'Allemagne en Europe centrale peut également être utile aux entreprises israéliennes qui souhaitent établir un siège européen centralisé. L'Allemagne et Israël entretiennent une coopération économique étroite depuis des décennies. Le programme d'échange de startups germano-israéliennes (GISEP) facilite les connexions entre les startups allemandes et israéliennes. Aujourd'hui, le réseau germano-israélien de startups & Mittelstand(GINSUM) aide à forger des liens entre les startups israéliennes et le mittelstand allemand - c'est-à-dire les petites et moyennes entreprises - en promouvant les innovations et les stratégies de numérisation à travers le pays.
3. Les Pays-Bas
Les Pays-Bas constituent également un choix judicieux pour les entreprises israéliennes qui souhaitent s'implanter en Europe. Il existe actuellement 117 entreprises technologiques israéliennes qui emploient plus de 1,200 personnes dans le pays. Les Pays-Bas offrent un climat favorable aux entreprises et un personnel hautement qualifié. Les Pays-Bas sont également un pays particulièrement féru de technologie, ce qui en fait un bon endroit pour trouver des consommateurs intéressés et des travailleurs qualifiés pour les entreprises technologiques.
Selon l’Agence néerlandaise pour les investissements étrangers, Israël et les Pays-Bas partagent des valeurs culturelles qui facilitent les échanges entre eux. Les Néerlandais apprécient l’audace, la franchise et la flexibilité dans les affaires — autant de qualités qu’ils voient reflétées dans la manière israélienne de faire les affaires. Selon l’indice Education First English Proficiency Index, les Néerlandais parlent également l’anglais plus efficacement que tout autre locuteur non natif, ce qui peut être utile si l’anglais est la langue européenne qu’une entreprise israélienne utilise le plus à l’aise.
Les Pays-Bas offrent des incitations fiscales attrayantes aux personnes recrutées sur international et à celles qui créent une entreprise limitée, appelée "besloten vennootschap" (BV) en néerlandais. Le tax ruling30% , également appelé 30% , est destiné aux employés hautement qualifiés et spécialisés recrutés pour remplir une fonction au sein d'une entreprise basée aux Pays-Bas. S'il remplit toutes les conditions, l'employeur qui recrute peut lui accorder une indemnité non imposable d'un montant maximal de 30% de son salaire brut.
Les conditions supplémentaires à remplir varient en fonction du lieu de résidence de l'employé, de son salaire et de l'acceptation par l'employeur de la réglementation applicable. Les exigences sont moins restrictives pour certaines personnes, notamment les 30 titulaires d'un doctorat ou d'une maîtrise âgés de moins de ans et les médecins spécialistes en formation.
Les entrepreneurs peuvent créer un BV et se présenter comme employé plutôt que comme propriétaire afin d'être légalement qualifiés pour répondre à l'exigence de l'installation 30% .
Le port de Rotterdam, le plus grand port d'Europe, est également situé aux Pays-Bas. Le port offre un accès rapide aux principaux centres d'Europe occidentale et s'efforce de réduire son impact sur l'environnement et d'améliorer son efficacité. Le port reçoit près 8 5 de. millions de conteneurs transportant plus de 14 millions 20-foot equivalent units (TEU).
4. Espagne
De nombreuses entreprises israéliennes se sont également tournées vers l'Espagne comme destination d'expansion. Le gouvernement espagnol accueille favorablement les investissements directs étrangers (IDE) et les encourage par des réglementations favorables aux entreprises. Sur le site 2019, le pays a enregistré un flux d'IDE de44 milliards de dollars, selon la Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (CNUCED).
L’Espagne intéresse particulièrement les entreprises d’autres pays hispanophones, comme ceux d’Amérique latine, car elle est l’endroit idéal pour les opérations européennes. Cependant, c’est aussi un choix populaire auprès des entreprises israéliennes. Il y a 135 startups technologiques israéliennes là-bas aujourd’hui, employant plus de 900 résidents espagnols. La relation entre l’Espagne et Israël est forte, comme en témoigne l’existence du Cadre de coopération industrielle israélo-espagnol en R&D, un programme mis en œuvre par EUREKA et Eurostars.
5. Chypre
L'un des meilleurs pays européens pour les entreprises israéliennes n'est séparé d'Israël que par la mer Méditerranée. La proximité géographique de Chypre peut en faire une destination de choix pour les entreprises israéliennes qui souhaitent pouvoir faire des allers-retours entre un site d'affaires israélien et un site d'affaires européen. Grâce à ce pays voisin, les entreprises israéliennes peuvent accéder au marché unique de l'UE.
Selon le directeur du Centre commercial chypriote en Israël, de nombreuses entreprises israéliennes ont déjà des sièges régionaux ou des bureaux distants à Chypre. Il existe une coopération claire entre Israël et Chypre dans divers secteurs, notamment la défense, le tourisme, la R&D et la santé. En ce qui concerne les entreprises technologiques israéliennes, en particulier, il y a 30 entreprises et près de 1200 employés à Chypre, ce qui est impressionnant compte tenu de la petite taille du pays.
Comment les exigences en matière de visa ETIAS affecteront-elles les voyages des Israéliens en Europe ?
Pour la majeure partie de l’UE, ainsi que pour quelques autres pays et micro-États européens, les personnes voyageant en interne d’un pays à l’autre n’ont pas besoin de passer par les réglementations de passage frontalier. Cette organisation est connue sous le nom d’espace Schengen et fonctionne essentiellement comme une seule juridiction en matière de déplacements internes. En 2016, la Commission européenne a commencé à planifier le renforcement des mesures de sécurité pour les voyageurs en dehors de l’espace Schengen entrant dans l’UE.
C'est ainsi qu'est né le système européen d'information et d'autorisation pour les voyages (ETIAS). Ce système concerne les voyageurs qui n'ont actuellement pas besoin de visa pour se rendre dans l'espace Schengen. Ces voyageurs, y compris les Israéliens, devront se soumettre à un programme de vérification préalable de l'exemption de visa afin d'identifier les risques potentiels. Les voyageurs peuvent effectuer la procédure ETIAS en ligne. Cette exigence entre progressivement en vigueur et devrait être pleinement appliquée d'ici la fin de l'année 2022.
Qu'est-ce que cela signifie pour les entreprises israéliennes qui se développent en Europe ? Il s'agit simplement d'une étape supplémentaire qui rendra les voyages d'affaires en Europe un peu plus compliqués. Toutefois, si vous déplacez des employés de façon permanente ou si vous embauchez des Européens pour diriger votre filiale européenne, cette mesure ne concernera que les membres de l'entreprise en Israël qui se rendent dans votre bureau européen. Certaines entreprises israéliennes pourraient envisager d'embaucher des Européens à distance. Cela peut être un excellent moyen d'exploiter le potentiel du marché européen sans jamais quitter Israël.
Vous pouvez trouver en Europe des employés hautement qualifiés qui contribueront à la réussite de votre entreprise. Aujourd'hui, le personnel à distance est devenu un pilier pour de nombreuses entreprises. Les entreprises israéliennes peuvent tirer parti de cette tendance pour étendre leur portée virtuelle. N'oubliez pas que vous ne pouvez pas employer directement des travailleurs dans un autre pays sans y avoir une présence commerciale, à moins que ces travailleurs ne correspondent à la description d'entrepreneurs indépendants.
Une solution idéale pour de nombreuses entreprises est de travailler avec un Portage salarial (Employer of Record, EOR) qui peut inscrire vos employés européens sur sa liste de paie et gérer d'autres fonctions RESSOURCES HUMAINES afin de garantir que vous les employez d'une manière pleinement conforme aux lois du pays d'origine de l'employé.
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Se développer à l'international peut être un processus décourageant, mais cela peut aussi vous aider à vous développer et à faire plus de bruit à l'échelle mondiale. Si vous envisagez de vous développer dans les pays européens ou d'embaucher des travailleurs à distance, mais que vous souhaitez éviter les complications liées aux déplacements et à l'établissement d'une succursale ou d'une filiale de votre entreprise dans ces pays, envisagez de travailler avec Globalization Partners - une société de portage salarial internationale (EOR) présente dans toute l'Europe et disposant d'une expertise nationale spécifique pour les pays visés par le site 187. Nous pouvons simplifier votre international développement grâce à notre suite d'outils en ligne et à nos experts locaux, et nous pouvons servir de portage salarial (EOR) pour vos employés européens.
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