La protection de la propriété intellectuelle est essentielle pour les entreprises qui cherchent à créer de la valeur, en particulier si elles espèrent bénéficier d'un investissement ou d'une introduction en bourse à l'avenir.
Savez-vous ce qui relève de la propriété intellectuelle (PI) dans votre entreprise ? De nombreuses entreprises ne réalisent peut-être pas que plusieurs de leurs pratiques commerciales peuvent relever de la définition de la propriété intellectuelle, au-delà des innovations et des technologies.
Si la propriété intellectuelle peut être une question complexe au niveau local, le maintien de la protection de la propriété intellectuelle devient encore plus complexe lorsque votre entreprise commence à s'étendre au niveau international. Dans le monde d'aujourd'hui, où la technologie joue un rôle si important, les startups et les entreprises doivent veiller à se former et à protéger leurs actifs les plus précieux.
Il est essentiel de disposer de toutes les informations nécessaires à la protection de votre propriété intellectuelle avant d'engager des employés sur le site international.
Qu'est-ce qui est considéré comme de la propriété intellectuelle ?
Selon l'Administration du commerce international des États-Unis, la propriété intellectuelle comprend :
- Œuvres de paternité (livres, logos et logiciels)
- Brevets d'invention
- Marques déposées
- Modèles
- Secrets commerciaux
Comment maintenir la protection de la propriété intellectuelle au niveau international ?
Localement : La première étape consiste à être le premier à enregistrer votre propriété intellectuelle sur votre marché local.
Au niveau mondial: Ensuite, vous devez enregistrer votre propriété intellectuelle dans tous les pays où vous exercez actuellement des activités ou avez l'intention d'en exercer à l'avenir.
Marchés à haut risque: Il est toujours judicieux d'enregistrer sa propriété intellectuelle dans les pays où le marché de la contrefaçon est important.
Certains pays ont conclu des accords de libre-échange avec votre marché local afin de protéger la propriété intellectuelle. Toutefois, vous devez déposer une demande de propriété dans chaque pays pour bénéficier de ces protections. Pour les pays de l'Union européenne (UE), vous ne devez déposer votre demande qu'auprès de l'UE, et non auprès de chaque pays.
L'aspect le plus important du dépôt d'une demande de propriété intellectuelle, tant au niveau local que mondial, est que vous devez être le premier à vous enregistrer, que ce soit pour l'enregistrement d'une marque ou, en tant qu'inventeur, pour l'enregistrement d'un brevet.
Dans de nombreux pays, même si vous êtes le premier à mettre votre produit sur le marché, cela n'aura aucune importance si vous n'êtes pas le premier à enregistrer la propriété intellectuelle pour ce produit, cette marque, cette invention, etc.
Quels sont les droits de propriété intellectuelle de votre entreprise ?
Vos droits de propriété intellectuelle sur le site international varient en fonction de l'endroit où vous vous trouvez. Après avoir enregistré la propriété intellectuelle sur votre marché local, prenez le temps de contacter les autorités locales et d'en savoir plus sur les protections dans les marchés international.
Une fois que vous avez enregistré votre propriété intellectuelle sur un nouveau marché, vous devez veiller à consulter les autorités locales ainsi que les experts civils, administratifs et pénaux. Les lois sur la propriété intellectuelle sur les marchés international peuvent être complexes et sujettes à des changements constants.
Quels sont les avantages d'un accord de propriété intellectuelle/d'une politique de propriété intellectuelle d'entreprise ?
La protection de votre propriété intellectuelle à l'échelle mondiale peut présenter des avantages considérables pour votre entreprise :
- Collecte de capitaux: Si vous avez une startup qui essaie d'attirer des capitaux, les investisseurs voudront savoir que leur investissement est protégé. Si votre propriété intellectuelle est enregistrée, vous avez plus de chances d'attirer les investisseurs.
- Augmentez votre délai de mise sur le marché: ne pas enregistrer votre propriété intellectuelle pendant son développement pourrait avoir de graves conséquences juridiques et commerciales lorsque vous serez enfin prêt à la lancer sur le marché. Les répercussions peuvent se traduire par un concurrent qui vous devance sur le marché ou par une action en justice pour violation d'un droit de propriété intellectuelle précédemment enregistré.
- Gagner une part de marché: dans un monde où l'innovation est précieuse, la protection de votre propriété intellectuelle vous aidera à gagner votre place sur le marché et à faire en sorte que vos concurrents ne puissent pas l'utiliser contre vous.
- Protection contre les tiers: Au fur et à mesure que votre entreprise se développe et que vous commencez à étendre vos activités à l'échelle mondiale, il se peut que vous recherchiez des partenaires sur les marchés international. Travailler avec des tiers augmente le risque d'exposer ou même de perdre votre propriété intellectuelle.
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Comment pouvez-vous protéger votre propriété intellectuelle tout en recrutant à l'échelle mondiale ?
Lorsque les entreprises commencent à s'étendre, elles sont confrontées à des difficultés, telles que l'enregistrement auprès des autorités locales, la création d'une entité international et l'apprentissage et la compréhension des lois et réglementations locales en matière de propriété intellectuelle.
Si vous souhaitez embaucher au niveau international sans créer d'entité, votre entreprise peut décider de travailler avec des entrepreneurs internationaux ou des agences de recrutement, mais préparez-vous à des défis en matière de protection de la propriété intellectuelle.
La bonne nouvelle, c'est que parmi les options qui s'offrent à vous pour recruter des employés internationaux, il existe une solution qui peut vous aider à protéger votre propriété intellectuelle. Le portage salarial (Employer of Record, EOR) vous permet d'embaucher des salariés international sans créer d'entité tout en protégeant vos biens.
Un portage salarial (EOR) permet également aux entreprises d'embaucher à l'échelle mondiale en servant d'employeur légal, en gérant la paie, les avantages sociaux, les impôts et les fonctions RESSOURCES HUMAINES. Le portage salarial (EOR), contrairement à d'autres modèles d'embauche, garantit que les entreprises conservent 100 % des responsabilités de gestion sur leurs employés international .
De quelle autre manière le portage salarial (EOR) peut-il contribuer à la protection de la propriété intellectuelle ?
En plus de vous permettre d'embaucher des salariés sur international sans avoir à créer une entité, le portage salarial (EOR) met à votre disposition des experts de RESSOURCES HUMAINES dans le pays qui peuvent vous aider à naviguer dans le paysage du droit du travail, et vous tenir au courant des lois et des changements en matière de propriété intellectuelle.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les avantages de l'embauche par l'intermédiaire d'une société de portage salarial (EOR), nous vous invitons à écouter notre récent webinaire intitulé "We Love Compliance : Stratégies essentielles pour réduire les risques à l'échelle mondiale".