Fondée en 1890, la mission de Karger Publishers (Karger) est de connecter et de faire progresser l’industrie mondiale des sciences de la santé. Avec le soutien de G-P, Karger a identifié un potentiel illimité pour se connecter avec ses clients et cultiver des relations à travers le monde.
Connecter les communautés des sciences de la santé à travers le monde
L’organisation indépendante et dirigée par la famille évolue continuellement, suivant les évolutions et évolutions actuelles dans la recherche et l’édition.
"Notre organisation a pour vocation de répondre aux besoins d'information de la communauté scientifique, des cliniciens et des patients", a déclaré Daniel Ebneter, directeur général de Karger. "Karger contribue à relier et à faire progresser les sciences de la santé en développant des relations profondes et significatives avec la communauté des chercheurs et avec chacun de nos clients".
Élargir l'accès à la recherche médicale grâce à de nouvelles relations
Karger s'est engagé à rendre la science accessible à un public mondial, c'est pourquoi l'expansion de sa présence dans une multitude de pays est essentielle à sa mission.
« Un éditeur prospère doit savoir nouer des relations avec les clients, les rédacteurs, les auteurs, les chercheurs et les relecteurs du monde entier », a déclaré Ebneter. « Construire des relations solides a toujours été essentiel pour Karger. Avoir des opérations locales dans les pays où nous avons des clients est essentiel pour établir des relations sincères, ainsi que pour produire et diffuser un contenu fiable. Mais embaucher des personnes dans des marchés extérieurs au sien présente un ensemble unique de défis. »
L'expansion du marché mondial avec G-P
Pour recruter des membres d'équipe en dehors de ses marchés nationaux, Karger a opté pour travailler avec un employeur de référence (portage salarial (EOR)) – une organisation externalisée qui permet aux entreprises d'embaucher dans le monde entier sans créer d'entité juridique – afin de simplifier les complexités et d'atténuer les risques associés à l'expansion internationale et à l'emploi.
Au fur et à mesure que Karger développait sa Couverture géographique, l'organisation a commencé à travailler avec l'expert en croissance internationale, G-P, à 2021, après avoir dépassé son partenaire initial de portage salarial (EOR).
« Notre équipe a convenu qu'une approche harmonieuse de l'emploi international était cruciale pour le développement futur de Karger dans le monde entier », a déclaré Daniela Zimmermann, directrice des ressources humaines chez Karger.
Nous avons mené des recherches sur différents partenaires mondiaux en matière d'emploi, et pour nous, la meilleure décision a été de collaborer avec G-P. Nous sommes vraiment satisfaits de ce choix.
Daniela Zimmermann
Responsable des ressources humaines Karger
Karger tire parti des produits d'emploi mondiaux de G-P Meridian Prime ™ pour recruter, intégrer et gérer stratégiquement ses équipes international .
« G-P dessert tous nos bureaux à l'international, ils sont situés exactement là où nous en avons besoin, et la collaboration avec les équipes de G-P a été exceptionnelle depuis le premier jour », a ajouté Zimmermann. « Ils se sont révélés être un partenaire fiable et digne de confiance. »
Maximiser les stratégies de développement du marché
Aujourd'hui, G-P soutient Karger en gérant les réglementations locales en matière d'emploi, la conformité juridique, la paie, les avantages sociaux et les tâches administratives pour les employés du monde entier dans 15 pays. Cela permet à Karger de se concentrer sur les opérations principales et ses activités régulières d’engagement avec les communautés mondiales de recherche médicale et scientifique. L’objectif de G-Pest de permettre à Karger de poursuivre son expansion internationale avec confiance et facilité.
Essayer de découvrir et de comprendre les réglementations uniques relatives à l'embauche de salariés dans chaque pays est une tâche très lourde. G-P vous facilite la tâche.
Daniela Zimmermann
Responsable des ressources humaines chez Karger
"Dès que nous informons G-P que nous voulons embaucher quelqu'un, nous pouvons le faire travailler en quelques jours. Ils réagissent toujours promptement et fournissent une assistance rapide. L'expertise de G-P en matière d'emploi à l'échelle mondiale est inégalée".
Bien que G-P soit l'employeur légal de certains employés de Karger, Karger gère les activités quotidiennes de tous les membres de son équipe.
« Tous nos professionnels talentueux sont pleinement reconnus comme des employés de Karger », a déclaré Ebneter.
Tout collaborateur embauché par l'intermédiaire G-P est traité de la même manière que tout autre membre de notre personnel.
Daniel Ebneter
Directeur général de Karger
Explorer les horizons futurs
Karger prévoit de poursuivre son partenariat avec G-P à mesure qu'elle s'étend à de nouveaux marchés à travers le monde et diffuse ses publications en sciences de la santé auprès d'un public encore plus large. Des demandes de renseignements les plus simples aux questions les plus pointues en matière d'emploi international , G-P accompagne Karger à chaque étape de son développement international.
« Nous poursuivons notre expansion international et je suis impatient de découvrir différentes cultures et de rencontrer des personnes de tous horizons », a déclaré Zimmermann. « Grâce à G-P, j'approfondis constamment mes connaissances sur les spécialités liées au droit des contrats ou au droit du travail propres à chaque pays. »
