Simulations Plus recrute des spécialistes sur talent à travers 15 pays - sans aucun problème de paie.

Le défi : recruter des scientifiques de niche à l'étranger ( talent ) sans feuille de route claire

Pour Brian Musser, spécialiste principal de l'acquisition de talents chez Simulations Plus, le recrutement international n'est pas seulement une question de rapidité. Lorsque vous êtes en concurrence pour des produits hautement spécialisés talent, chaque retard et chaque faux pas peuvent vous coûter votre prochaine percée. 

Avant G-P, ces faux pas étaient fréquents. Simulations Plus avait déjà travaillé avec d'autres prestataires de services d'emploi internationaux pour répondre à ses besoins en matière de portage salarial, mais l'expérience avait rendu l'équipe vulnérable à tous les niveaux. 

"We weren’t confident in the support or answers we were receiving from our previous EOR solution," Musser recalls. “Poor customer service and clunky online systems turned every international hire into a stressful, drawn-out process.”

La solution : une recommandation d'ADP et une plateforme qui a enfin du sens

Simulations Plus a opté pour G-P portage salarial (EOR) suite à une recommandation de son partenaire de confiance ADP en septembre 2022. L'impact a été immédiat.

"Their online platform is way better than other EORs," Musser said. “G-P's Global Employment Platform took the guesswork out of contract generation. It nicely lays out all the things to consider and makes hiring quick and easy." 

L'intégration, qui était auparavant une source de friction, est devenue un jeu d'enfant. La paie et les avantages sociaux ont suivi le même chemin : ils ont été traités avec précision, dans les délais impartis et avec une communication opportune sur les changements. Pas de surprise pour RESSOURCES HUMAINES, et pas de surprise pour les employés.

Tout ce qu'ils avaient rassemblé chez les différents fournisseurs a finalement été consolidé dans une plateforme unifiée. 

Le représentant de Simulations Plus donne à l'équipe des réponses claires et fiables - un contraste significatif par rapport à l'incertitude qui régnait auparavant.  

"G-P has made the EOR process so much easier to explain to candidates," Musser said. "We know we’re going to get great support from G-P. It has made hiring across the globe a lot simpler."

L'impact : 38 embauches, 15 pays, zéro problème de paie

Depuis son partenariat avec G-P, Simulations Plus a embauché 38 professionnels dans 15 pays, couvrant l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Amérique du Sud et l'APAC. Ils ont occupé des fonctions essentielles 3-5x plus vite - depuis les responsables scientifiques jusqu'aux pharmacométriciens, en passant par les stratèges en matière de réglementation, les ingénieurs en informatique et bien d'autres encore. 

Le Canada, le Royaume-Uni, l'Allemagne, l'Inde et l'Espagne sont leurs marchés d'embauche les plus actifs, mais la portée mondiale de G-P signifie qu'aucun marché n'est exclu.