G-P est reconnu pour sa technologie innovante, son expérience client exceptionnelle et son expertise bien établie dans le rapport inaugural du cabinet d’études mondial.
REMOTE FIRST COMPANY - Mai 24, 2023- G-P (Globalization Partners), pionnier et leader reconnu de l'industrie mondiale du travail, a annoncé aujourd'hui avoir été nommé employeur of record (portage salarial (EOR)) leader de l'industrie par le cabinet d'études The IEC Group dans son étude mondiale sur le portage salarial (EOR) 2023. Cette reconnaissance consolide la position de leader de G-Psur le marché. C'est la quatrième fois que l'entreprise est reconnue par les analystes du secteur comme un fournisseur de premier plan en matière de portage salarial (EOR).
Parmi les 25 fournisseurs évalués par le cabinet d’études, G-P a obtenu la plus haute position, ce qui témoigne de son leadership et de son expertise dans le secteur. Le rapport vante les mérites de G-P pour sa technologie innovante, plus récemment l’annonce de G-P Meridian™ Suite, son attention constante à l’amélioration de l’expérience client, son échelle mondiale, ses intégrations certifiées et le fait d’avoir l’un des plus grands réseaux de partenaires de l’industrie.
"G-P est le leader du secteur en termes de maturité et d'innovation", a déclaré le Dr. Kenn D Walters, The IEC Group Limited, partenaire & Practitioner. "G-P est un acteur mondial de premier plan avec une portée nationale 187, une intégration facile dans les systèmes de gestion du capital humain existants des clients et une technologie hautement automatisée, prédictive et efficace solution G-P Meridian Suite."
Le Groupe IEC est une société mondiale de recherche et de conseil en entreprise et la Carte Dynamique IEC™ est une méthodologie de comparaison des fournisseurs qui s'appuie sur l'expérience, la recherche et le retour d'information des praticiens de l'IEC. Le premier rapport mondial sur le portage salarial (EOR) souligne le rôle vital que les services de portage salarial (EOR) doivent jouer pour faciliter les plans d'expansion et réaliser les feuilles de route de développement des entreprises qui s'efforcent de se mondialiser. Il comprend une analyse du marché qui indique que le marché du portage salarial (EOR) devrait atteindre9.8 milliards USD d'ici à 2028. L'étude de l'IEC évalue les fournisseurs en fonction de l'étendue, de la profondeur et de la maturité de leurs plateformes de portage salarial (EOR), de leurs investissements dans la technologie et l'innovation, de leurs réseaux de partenaires et de leurs capacités de livraison sur le site international.
« La reconnaissance par l’IEC du fait que G-P se distingue dans l’industrie du portage salarial réaffirme la position de leader de G-P sur le marché », a déclaré Nat (Rajesh) Natarajan, responsable en chef des produits et de la stratégie. « G-P continue d’être le seul fournisseur d’EOR à être classé en tête par les trois cabinets d’analystes indépendants qui couvrent notre secteur d’activité. G-P s’engage à changer la façon dont le monde fonctionne. L’annonce récente de G-P Meridian Suite - la première et la seule suite complète et personnalisable de produits permettant de mieux trouver, embaucher et gérer des équipes internationales - est une preuve supplémentaire de la manière dont G-P continuera à innover, à améliorer sa technologie et à faire progresser le secteur ».
G-P a déjà été nommé leader du secteur dans les rapports de recherche Nelson Hall 2021et2022 Global Employer of Record, ainsi que dans l’évaluation PEAK Matrix® d’Everest Group2022.
Cliquez ici pour en savoir plus sur le rapport et découvrir ce qui distingue G-P.
À propos de G-P
G-P est le pionnier et le leader reconnu de l'embauche à l’international. G-P Meridian, sa suite de produits SaaS, permet à des milliers de clients de constituer et de piloter des équipes rapidement et en toute conformité dans plus de 180 pays sans avoir à se préoccuper des questions juridiques, fiscales ou de ressources humaines.
