G-P reconnue comme leader pour la deuxième année consécutive pour ses technologies de nouvelle génération en matière de croissance internationale et de portage salarial (EOR) et ses intégrations avec les principales plateformes de gestion du capital humain

REMOTE FIRST COMPANY - Mai 22, 2024- G-P (Globalization Partners), leader reconnu du marché mondial de l'emploi et porte-drapeau de la conformité de l'industrie, a annoncé aujourd'hui qu'il a de nouveau été nommé employeur of record (portage salarial (EOR)) leader de l'industrie par le cabinet d'études The IEC Group dans son étude mondiale sur le portage salarial (EOR) 2024. G-P est le mieux placé dans la catégorie du leadership parmi les fournisseurs de 25 évalués dans le Dynamic Map de l'IEC.™- portage salarial (EOR).

"G-P est une force dominante dotée de technologies de nouvelle génération et un fournisseur de premier plan dans le domaine du portage salarial mondial (EOR)", a déclaré le Dr Kenn D Walters, partenaire & Practitioner, The IEC Group Limited. "G-P dispose d'une envergure et d'une expertise impressionnantes, avec un vaste réseau de plus de 100 entités juridiques et un soutien dans plus de 180pays. Pionnier du secteur, G-P poursuit une stratégie de croissance ambitieuse, en innovant sur sa vision pour offrir des solutions de pointe en matière de croissance internationale et de portage salarial (EOR)".

Le rapport présente G-P comme un leader incontesté dans le domaine du portage salarial (EOR), en mettant en avant sa technologie et ses services de pointe, notamment son système de gestion de l'eau et de l'énergie. Global Growth Platform™ et G-P Meridian™ sa gamme de produits et de solutions de portage salarial, son envergure mondiale, son réseau de partenaires et ses intégrations certifiées.

"G-P a toujours été désigné comme le leader du marché dans tous les rapports de l'industrie du portage salarial (EOR) depuis leur création en 2021," a déclaré Nat Natarajan, directeur des produits et de la stratégie, G-P. "Nous sommes honorés que The IEC Group ait encore une fois positionné G-P comme le chef de file de l'industrie du portage salarial (EOR). Nous nous attachons à faciliter le commerce mondial grâce à notre plateforme de croissance internationale, à notre portage salarial (EOR) solution et à nos produits d'emploi mondiaux basés sur l'intelligence artificielle, afin de fournir tout ce dont une entreprise a besoin pour la croissance internationale".

Le Groupe IEC (International Expansion Group, Limited) est une société mondiale de recherche et de conseil aux entreprises et l'IEC Dynamic Map™ est une méthodologie de comparaison des fournisseurs qui s'appuie sur l'expérience des praticiens de l'IEC, sur la recherche et sur le retour d'information des clients. L'étude sur le portage salarial mondial (EOR) évalue les prestataires capables de déployer et de fournir des arrangements de services d'emploi et des modèles d'exploitation pour soutenir les entreprises multinationales dans leurs stratégies d'expansion internationale. L'étude se concentre sur les solutions globales de portage salarial (EOR) et analyse l'étendue, la profondeur et la maturité des offres des fournisseurs soutenant les opérations multinationales de portage salarial (EOR).

Téléchargez l'étude du Groupe IEC sur le portage salarial mondial (EOR 2024 ) pour en savoir plus sur les perspectives du marché mondial du portage salarial (EOR) et sur la manière dont G-P est à la tête de l'industrie.

 

À propos de G-P

G-P est le leader reconnu du secteur de l'emploi mondial et propose depuis 2012 des produits de conformité et de gestion du personnel de classe mondiale conçus pour répondre aux besoins des entreprises en pleine croissance. G-PLa plateforme de croissance internationale de la Commission européenne est alimentée par la suite de produits d'emploi mondiaux basés sur le site G-P Meridian™ Suite de produits d'emploi mondiaux basés sur SaaS. G-P aide des milliers de clients à constituer et à gérer des équipes rapidement et en toute conformité dans plus de 180pays, sans avoir à se préoccuper de questions juridiques, fiscales ou de RESSOURCES HUMAINES.

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