L'article de WorkLife intitulé " Will intelligence artificielle replace RESSOURCES HUMAINES"(L'intelligence artificielle remplacera-t-elle RESSOURCES HU MAINES ?) présente le rapport G-P"intelligence artificielle at Work" de, qui souligne comment les professionnels de RESSOURCES HUMAINES mènent activement l'adoption de l'intelligence artificielle en automatisant le travail transactionnel, ce qui leur permet de s'orienter vers des rôles stratégiques nécessitant une empathie et un jugement humains essentiels.