Connaissance et expérience sont les deux secrets de la réussite dans le commerce mondial. La mise en place du système de paie international est l'un des processus les plus importants - et souvent les plus complexes - de la croissance internationale d'une entreprise. Sans l'expertise et le soutien adéquats, il peut être difficile de maintenir la conformité - et les erreurs peuvent être coûteuses. solution Une solution simple et efficace pour relever ce défi est de tirer parti de l'efficacité d'une société de portage salarial (EOR) pour vous guider dans la gestion de la paie locale, des impôts, des avantages sociaux et de la conformité. Trouver un fournisseur offrant une technologie de pointe et une expertise dans le pays est essentiel pour mettre en place le système de paie et mener à bien l'ensemble de votre parcours de croissance internationale tout en réduisant les risques et en accélérant le délai de réalisation des revenus.

Dans cette session, Michelle Feddersohn, Sr. Directrice de la paie mondiale et Michelle Da Silva, Contrôleur mondial chez G-P, partageront leurs idées et leurs connaissances sur les sujets suivants :

• Qu'est-ce qu'un portage salarial (EOR) et comment il aide les entreprises à se développer à l'échelle internationale.
• La valeur d'un allié stratégique pour vous guider dans le processus de mise en place de la conformité international payroll.
• Stratégies de partenariat pour les sociétés de paie dont les clients ont besoin d'être soutenus dans leur expansion internationale.