97% des dirigeants reconnaissent qu'il est essentiel d'établir une présence sur le marché dans plusieurs pays pour rester compétitif dans le paysage commercial actuel. Alors que les entreprises envisagent d'embaucher et de se développer sur de nouveaux marchés, les responsables de RESSOURCES HUMAINES doivent comprendre les lois et les exigences locales, tout en aidant leurs responsables du recrutement à accéder rapidement et en toute conformité au site talent.
G-PConnie Diaz, directrice principale des RESSOURCES HUMAINES, explique comment le portage salarial (EOR)(portage salarial (EOR)) peut vous aider en tant que responsable des RESSOURCES HUMAINES. Cette session fournira des informations pratiques et des stratégies pour tirer parti d'un portage salarial (EOR) afin de constituer et de gérer rapidement et en toute conformité des équipes dans plus de 180pays.
Regardez le webinaire pour en savoir plus :
- How EORs support global employment: Understand how an EOR serves as a strategic partner in building global teams, including quick and compliant global hiring, onboarding and support for total compensation and benefits.
- How to enter a new market with ease: Gain insights into streamlining market entry with an EOR, including navigating local regulations and tax requirements and establishing a scalable operational framework for new markets.
- How to manage a distributed workforce: Learn best practices for recruiting, onboarding, and managing a diverse global workforce with an EOR to support your teams as they continue to stretch across borders.
