Vous savez qu'il existe des talents incroyables - des personnes qui pourraient transformer votre équipe, apporter de nouvelles perspectives et aider votre entreprise à innover plus rapidement. La seule chose qui vous sépare de ces recrutements est la géographie.
En tant que responsable des ressources humaines, vous avez la possibilité de changer cela. Vous pouvez abolir les frontières et construire quelque chose de vraiment spécial : une équipe de classe mondiale qui s'étend sur plusieurs continents.
Tout ce qui vous manque, c'est une feuille de route claire qui vous montre comment concrétiser cette vision.
C'est exactement ce que vous propose cette boîte à outils : des cadres pratiques élaborés à partir de l'expérience de milliers de responsables des ressources humaines qui sont passés par là et l'ont fait avec succès. Fini les devinettes. Plus d'anxiété. Il s'agit simplement de conseils clairs et réalisables pour faire de votre vision du recrutement à l'échelle mondiale une réalité.
Ce qu'il y a à l'intérieur :
- Construire un dossier d'analyse avec des mesures qui comptent pour les dirigeants
- Choisir entre les modèles d'embauche (portage salarial (EOR), entité, entrepreneurs) avec un cadre de décision simple
- Éviter les 15 erreurs les plus courantes en matière de conformité juridique, d'opérations et d'intégration culturelle
- Sélectionner les marchés talent à l'aide de tableaux de bord de localisation basés sur des données pour différentes fonctions
- Feuille de route pour la mise en œuvre avec des étapes qui garantissent un succès à long terme
