En cette période d'Halloween, nous nous souvenons des risques de conformité et des pièges juridiques qui se cachent dans l'ombre de l'embauche à l'échelle mondiale. Qu'il s'agisse des questions de visa en Australie ou des lois sur le licenciement au Canada, un faux pas peut coûter cher. Ne laissez pas votre projet de recrutement à l'échelle mondiale se transformer en une véritable histoire d'horreur.
Rejoignez nos guides experts, Jakub Pietrusiak, conseiller principal en droit du travail chez G-P, et Marcia DePaula, membre chez Steptoe Johnson PLLC, alors qu'ils discutent d'histoires édifiantes tirées du front de la gestion mondiale des ressources humaines. Vous entendrez des exemples concrets d’erreurs dans le recrutement mondial et les stratégies d’experts qui ont sauvé la situation.
Cette session abordera :
- La malédiction du manuel de jeu universel : Apprenez pourquoi l'application des pratiques RESSOURCES HUMAINES de votre pays d'origine à l'étranger est une erreur qui peut hanter votre entreprise avec des problèmes juridiques complexes.
- Invoquer les experts : Découvrez pourquoi les spécialistes locaux de RESSOURCES HUMAINES et juridiques constituent votre meilleure défense contre les poursuites pour licenciement abusif et les atteintes à votre réputation.
- Transformer les tours en friandises : Adoptez des stratégies de conformité proactives pour transformer les obstacles juridiques en réussites à l’embauche.
Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour vous assurer que l'histoire de votre recrutement à l'échelle mondiale est un rêve, et non un conte d'avertissement pour notre prochaine émission spéciale d'Halloween.
