Notre enquête auprès de 2,500 chefs d'entreprise et 5,500 professionnels montre que l'état d'esprit de croissance internationale est là.

expansion internationale. Renforcement d'équipe internationale. Un succès mondial. Selon un nouveau rapport de G-P, des idées qui n'étaient autrefois que des possibilités se sont désormais enracinées dans un état d'esprit de croissance internationale, que les principaux chefs d'entreprise considèrent comme l'avenir du travail.

C'est pourquoi G-P s'efforce de créer un environnement commercial moderne et conformité, avec de nouvelles technologies de croissance internationale qui soutiennent de manière globale l'essor de la main-d'œuvre universelle, en aidant les entreprises de toutes tailles à atteindre un niveau de développement supérieur à l'échelle mondiale.

Notre enquête révèle des résultats spectaculaires qui montrent que les chefs d'entreprise, les sociétés et les professionnels sont tous convaincus que le "personnel omniprésent" est là pour durer :

• 73% des chefs d'entreprise accordent la priorité au développement sur le site 2024, malgré l'incertitude économique et la pénurie de , ce qui prouve qu'un état d'esprit mondial est primordial pour les organisations qui veulent prospérer. talent
• 66% des dirigeants déclarent que la constitution d'équipes internationales fait partie de leur stratégie d'entreprise – y compris 28% qui déclarent que c'est un élément central de cette stratégie – ce qui indique que la croissance internationale est essentielle pour rester compétitif.
• 81% sont déjà activement engagés dans le recrutement mondial, montrant la volonté de regarder au-delà des frontières pour embaucher dans d'autres pays. talent
• 48% des cadres pensent que les entreprises mondiales sont plus aptes à adopter les nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle, estimant qu'elles réussissent mieux dans de multiples facettes des pratiques commerciales.
• 95% des professionnels estiment que les entreprises internationales sont plus performantes que leurs homologues, citant comme atouts l'accès à de meilleurs salaires et avantages, la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, la chance de travailler dans un environnement culturellement diversifié et une plus grande flexibilité.
• 79% des professionnels souhaitent travailler pour une entreprise internationale, y compris de ceux qui sont déjà à la recherche d'un nouveau poste ou qui le feront probablement dans les prochains mois. 88% 6

À propos

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