Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, attirer et fidéliser les meilleurs talent est plus crucial que jamais. Pour y parvenir, les organisations mondiales doivent mettre en place un programme de récompenses totales complet qui corresponde à leurs objectifs et à leur culture d’entreprise.

Rejoignez Amanda Morang-Piccirillo, SHRM-CP, spécialiste mondiale de la rémunération globale chez G-P , qui partagera les meilleures pratiques et des exemples concrets d'organisations ayant développé et mis en œuvre avec succès des programmes de rémunération globale qui ont contribué à atteindre leurs objectifs de gestion des talent .

Au cours de cette session, vous apprendrez

• Les composantes clés d'un programme de rémunération globale complet comprennent la masse salariale, les avantages sociaux, la reconnaissance des employés et les possibilités de développement.
• Stratégies pour communiquer la valeur de votre programme de rémunération totale aux employés.
• Meilleures pratiques pour faire évoluer votre programme de récompenses totales à mesure que votre organisation grandit et évolue.

Que vous commenciez tout juste à mettre en place votre programme de rémunération globale ou que vous cherchiez des moyens d'améliorer et de perfectionner votre programme existant, nous vous fournirons des stratégies concrètes pour vous aider à attirer et à fidéliser talent internationaux compétitifs.