L'effectif à l'international a remodelé la façon dont les professionnels de RESSOURCES HUMAINES et les chefs d'entreprise gèrent leurs équipes. Si le recrutement international vous donne accès à de nouveaux marchés et à talent qualifiés, il introduit des obstacles en matière de conformité à chaque étape.

Tiffany Cruz, directrice du service juridique mondial en matière d'emploi et de conformité en matière de santé et de sécurité chez GP, partagera les meilleures pratiques pour gérer la conformité tout au long des trois phases du cycle de vie des employés à l'échelle mondiale :

• Première phase : recherche de talents, recrutement et intégration

• Deuxième phase : gestion de la performance, développement professionnel et gestion des connaissances 

• Troisième phase : la gestion du départ 

Ce webinaire abordera tous les sujets, de la protection de la vie privée des candidats à la conformité en matière d'avantages sociaux internationaux, de paie, d'obligations fiscales, et bien plus encore. De plus, Cruz expliquera comment les équipes de RESSOURCES HUMAINES peuvent utiliser des outils d'intelligence artificielle pour réduire le temps et le coût de la conformité jusqu'à 95%.